Fast jobb till pension.

[bladhet]

Igår skrev jag på för fast heltids jobb ända fram till pension om jag nu vill jobba där så länge..

Har förut bara haft fast halvtid och timtid.

känns helt underbart, nu kan man flytta och göra vad man vill.. Man vet att man alltid har pengar på kontot, man behöver aldrig leva på bidrag som massor av andra gör..

Jag visste att jag skulle få upphöjning från 50% till 80% men skulle då bli tvungen att börja stämpla upp, men min chef tyckte det bara skulle bli gormigt för mig så han gav mig 100%...

Ville bara dela med mig av min glädje.

[Genesis]

Härligt! Så vad är det för jobb?

[Fettecke]

grattis, va jobbar du med?, är din chef het?

[Jet]

Grattis, men hur i hela friden vet du att jobbet varar hela livet?

[bladhet]

Post kommer alltid att behövas..

Inte för att jag tänkt att jobba där hela livet, men jag har alltid något att falla tillbaka på..

[Slartibartfast]

Grattis!

Men varför skulle man vilja jobba på samma ställe tills man pensionerar sig?? Man bör byta jobb minst vart femte år.

[Baan]

Ursprungligen postat av Slartibartfast

Grattis!

Men varför skulle man vilja jobba på samma ställe tills man pensionerar sig?? Man bör byta jobb minst vart femte år.

Lojalitet är något som vissa arbetsgivare uppskattar. Om du inte har mad skillz ( ) inom något så kan dte också vara svårt att hitta en ny arbetsgivare var 5:e år. Om vi nu inte snackar om att jobba fem år på McD sen fem år på en bensinmack etc

[Jorgen]

Ursprungligen postat av Slartibartfast

Man bör byta jobb minst vart femte år.

Varför?

[shadowfire]

Ursprungligen postat av Baan

Lojalitet är något som vissa arbetsgivare uppskattar. Om du inte har mad skillz ( ) inom något så kan dte också vara svårt att hitta en ny arbetsgivare var 5:e år. Om vi nu inte snackar om att jobba fem år på McD sen fem år på en bensinmack etc

Det beror lite på.
Jag ser positivt på folk som jobbar 10 år inom företaget, men som byter tjänst då och då internt.
Jag ser inte lika positivt på folk som har exakt samma jobb och exakt samma position i 10 år.
Ju längre man fiser på samma stol desto mer sjunker förändringsbenägenhet och det uppstår mer o mer "det var bättre förr"-snack och gamla rutiner/arbetssätt förankras hårdare etc, gruppdynamiken blir alltför stel o stiltje osv. Jag förespråkar mer levande verksamheter där folk byter jobb internt/externt och man får arbetsrotation och personalrotation (med måtta, 'coz).

Annars helt korrekt, någon som har bytt jobb 1 ggn om året (bytt arbetsgivare helt och hållet) sneglar jag mkt skeptiskt på då jag får dennes arbetsansökan.

[trasan]

Ursprungligen postat av Slartibartfast

Grattis!

Men varför skulle man vilja jobba på samma ställe tills man pensionerar sig?? Man bör byta jobb minst vart femte år.

lol

[jakke]

Ursprungligen postat av shadowfire

Ju längre man fiser på samma stol desto mer sjunker förändringsbenägenhet och det uppstår mer o mer "det var bättre förr"-snack och gamla rutiner/arbetssätt förankras hårdare etc, gruppdynamiken blir alltför stel o stiltje osv. Jag förespråkar mer levande verksamheter där folk byter jobb internt/externt och man får arbetsrotation

Läste jag just i en bok om organisationslära

[blekfet2]

Ursprungligen postat av bladhet

Post kommer alltid att behövas..

Inte för att jag tänkt att jobba där hela livet, men jag har alltid något att falla tillbaka på..

Grattis assface! Nu kanske du slutar å gnälla om tattarstället Polaris, ahh en månad kvar å jobba där, sweet.

[n1tro]

Ursprungligen postat av shadowfire

Det beror lite på.
Jag ser positivt på folk som jobbar 10 år inom företaget, men som byter tjänst då och då internt.
Jag ser inte lika positivt på folk som har exakt samma jobb och exakt samma position i 10 år.
Ju längre man fiser på samma stol desto mer sjunker förändringsbenägenhet och det uppstår mer o mer "det var bättre förr"-snack och gamla rutiner/arbetssätt förankras hårdare etc, gruppdynamiken blir alltför stel o stiltje osv. Jag förespråkar mer levande verksamheter där folk byter jobb internt/externt och man får arbetsrotation och personalrotation (med måtta, 'coz).

Annars helt korrekt, någon som har bytt jobb 1 ggn om året (bytt arbetsgivare helt och hållet) sneglar jag mkt skeptiskt på då jag får dennes arbetsansökan.

du jobbar som?

[Baan]

Ursprungligen postat av shadowfire

Det beror lite på.
Jag ser positivt på folk som jobbar 10 år inom företaget, men som byter tjänst då och då internt.
Jag ser inte lika positivt på folk som har exakt samma jobb och exakt samma position i 10 år.
Ju längre man fiser på samma stol desto mer sjunker förändringsbenägenhet och det uppstår mer o mer "det var bättre förr"-snack och gamla rutiner/arbetssätt förankras hårdare etc, gruppdynamiken blir alltför stel o stiltje osv. Jag förespråkar mer levande verksamheter där folk byter jobb internt/externt och man får arbetsrotation och personalrotation (med måtta, 'coz).

Annars helt korrekt, någon som har bytt jobb 1 ggn om året (bytt arbetsgivare helt och hållet) sneglar jag mkt skeptiskt på då jag får dennes arbetsansökan.

Jag var mer ute efter folk som har mest lojalitet till sig själv (ingen större nackdel egentligen men...) och kan tänkas byta jobb bara för ett lönelyft. Förvisso kan det handla om ordentliga lönelyft om man är någorlunda eftertraktad så "bara för ett lönelyft" är väl kanske inte så mycket bara men skulle jag anställt folk själv och sett att en person bytt jobb väldigt ofta, av diverse skäl, så skulle jag varit lite tveksam om den här personen inte bara skulle försvinna när företaget behöver honom som mest.

edit: angående variation och försöka byta arbetsuppgifter så tror jag inte det går riktigt på alla företag. speciellt dom äldre kanske även statliga företagen tror jag har en ganska statisk organisation sas.

[jakke]

Ursprungligen postat av Baan

Jag var mer ute efter folk som har mest lojalitet till sig själv (ingen större nackdel egentligen men...) och kan tänkas byta jobb bara för ett lönelyft. Förvisso kan det handla om ordentliga lönelyft om man är någorlunda eftertraktad så "bara för ett lönelyft" är väl kanske inte så mycket bara men skulle jag anställt folk själv och sett att en person bytt jobb väldigt ofta, av diverse skäl, så skulle jag varit lite tveksam om den här personen inte bara skulle försvinna när företaget behöver honom som mest.

edit: angående variation och försöka byta arbetsuppgifter så tror jag inte det går riktigt på alla företag. speciellt dom äldre kanske även statliga företagen tror jag har en ganska statisk organisation sas.

Det slutar hända saker efter förlång tid på jobbet.. Inget nytänkande, folk presterar mindre effektivt mm.