Konsten att byta jobb - Kolozzeum Forum

Yes · 2006-03-02, 15:23

Okej, som en liten uppföljare till min tråd om tips på okvalificerade jobb...

Nu är det såhär att jag tänkt söka en massa jobb, ringa runt på annonser, gå på intervjuver och ordna ett bra CV som jag sprider ut. Tills jag hittar något jag verkligen vill ha är det mest för att öva, så jag är förebredd, men det är ju svårt att veta när chansen dyker upp. Tänk om jag plötsligt ramlar över något skitbra och dom vill att jag skall börja på en gång? Inte för att jag tror att jag är fullt så attraktiv på arbetsmarknaden, men man vet aldrig. Många företag behöver tillsätta ny personal helst igår. Den svåra frågan då är, hur f-n gör jag med mitt nuvarande jobb? Jag kan ju liksom inte säga upp mig redan nu i hopp om att jag skall snart skall hitta något nytt. Sedan är det ju en månads ömsesidig uppsägningstid(vilket vissa iof kommit överens om med chefen att dom kan hoppa över, men det är ju inget att räkna med). Så hur gör man, om det nu finns någon lösning på det problemet?

En annan sak är att när jag snackade med morsan nämnde hon något om att man har "rätt" till tjänsteledigt ett tag, när man byter jobb. Så om det exempelvis inte funkar på den nya arbetsplatsen kan man alltid gå tillbaks till den gamla. Nu kan min mor få för sig konstiga saker, så jag vet inte om det stämmer. Vet ni hur det funkar?

Till sist ett litet dilemma... Jag har nyligen sökt en chefsutbildning på nuvarande jobbet. Först trodde jag att jag aldrig kommer få jobbet, men nu skall jag på intervju och jag tror jag har rätt goda möjligheter att snacka hem det så att säga. Grejen är bara, skall jag verkligen göra det samtidigt som jag arbetar hårt för att byta jobb? Drar jobbsökandet ut på tiden är det förstås trevligt med 2500Kr mer i månaden, men jag lär inte få särskilt schyssta referenser om jag drar direkt efter utbildningen. Vad skall jag göra?

Yes · 2006-03-02, 18:00

Fan, ingen som har lite koll?

MasterChief · 2006-03-02, 18:30

Väldigt få företag som söker folk kräver att man ska kunna börja på en gång. I så fall är ju något akut och, ta det här rätt, de jobb du söker faller nog inte ofta in i den kategorin. Inget att oroa sig för.

Man ska i möjligaste mån hålla käften på nuvarande arbetsplats att man letar nytt jobb och att man kan få tjänstledigt hör nog till ovanligheterna.

När det gäller chefsutbildningen så ta den tycker jag. Det kan ta tid att hitta ett jobb du verkligen vill ha.

Yes · 2006-03-03, 02:36

Tack!

Jag hittade faktiskt ett jobb som jag tyckte verkade passa mig perfekt. De sökte bland annat någon som var duktig på datorer och teknik. Tyvär behövde de visst någon tämligen omgående, så jobbet hann försvinna innan jag ens var klar att förbereda mig på att söka. Kanske inte så vanligt med sådana jobb iof.
Fast det gör ju egentligen inte så mycket att jag kanske missade chansen. Nu kan jag ju som sagt öva på att söka jobb, vilket lär behövas med tanke på att jag suttit på endast en seriös arbetsintervju tidigare. Om några veckor eller så räknar jag med att olika företag börjar slänga VD-poster efter mig.

Jag har också fudnerat på det där med utbildningen. Det är nog faktiskt värt att ta den, om jag får den. Även om det förhoppningsvis inte tar allt för lång tid att hitta nytt jobb så tjänar jag nog ändå på det. Med den utbildningen, plus ett par extra kompetenser, lär jag bli skapligt eftertraktad hos alla handling-företag(om jag någonsin skulle känna mig tvungen att jobba på ett igen...). Dessutom kanske utbildningen är givande även på andra områden.

MasterChief · 2006-03-03, 08:25

Visst finns det arbetsgivare som behöver någon desperat men det är nog ändå relativt ovanligt. Att skriva CV och göra bra intervjuer är en konstform som är bra att öva på. Kör hårt!

Shadow Warrior · 2006-03-03, 09:28

Ok det här kanske är en lamerfråga men varför kan man inte bara byta jobb samma dag som man sagt upp sej? Eller får man böta om man inte jobbar uppsägningstiden ut? (låter inte troligt).

Yes · 2006-03-03, 17:28

Det är ju ett avtalsbrott att inte jobba uppsägningstiden ut, så på något vis lär det ju vara straffbart.

MasterChief · 2006-03-03, 19:26

Citat:

Ursprungligen postat av Shadow Warrior

Ok det här kanske är en lamerfråga men varför kan man inte bara byta jobb samma dag som man sagt upp sej? Eller får man böta om man inte jobbar uppsägningstiden ut? (låter inte troligt).

Kan ju även skapa lite problem när man vill att slutlönen ska betalas ut (inklusive innestående semester) samt att man är helt bränd referensmässigt.
Söker man någorlunda kvalificerade jobb är de ofta nogranna att ringa tidigare arbetsgivare.

Sen är det helt enkelt oschysst att bryta ett avtal.

johnnytex · 2006-03-03, 19:46

Citat:

Ursprungligen postat av Shadow Warrior

Ok det här kanske är en lamerfråga men varför kan man inte bara byta jobb samma dag som man sagt upp sej? Eller får man böta om man inte jobbar uppsägningstiden ut? (låter inte troligt).

Det är ju rätt taskigt mot arbetsgivare, du lär inte få goda referenser därifrån.

Edit: Oj, vad seg jag var, MasterChief var några månader före.