Hjälp med min fd störda chef - Kolozzeum Forum

*Flash* · 2015-08-20, 11:07

Hur ska jag göra med en fd chef som totalt vägrar ge mig ett arbetsgivarintyg?
En fd chef som utan problem ljuger om precis allting, både till folk på arbetsförmedlingen, försäkringskassan osv.
Hon har även struntat i att betala ut lön för den övertid som jag har jobbat.
Hon har utöver det fått (både för mig och min fd kollega) sinnessjukt mycket pengar i lönebidrag, detta är något man alltså får för att man som arbetsgivare ska göra anpassningar osv för den anställde.
Något som aldrig har gjorts, med andra ord så har hon medvetet sysslat med bidragsfusk.
Hon har utöver det hotat med diverse saker, dagligen eller så gott som dagligen haft taskig attityd och varit nedvärderande.
Hon har i dagsläget på något jävla vis också lyckats få praktikanter och folk som arbetstränar i stora jävla klasar nu.
Arbetsförmedlingen har inte lyckats så värst bra med att svartmåla henne som det var sagt.
Jag hade helst sluppit gå "all in" för att förstöra för henne men ja jag börjar undra om jag inte ändå ska göra det, det kommer ju däremot kunna gå ut över de hundar och hundägare som har hundarna på hennes dagis.

Arbetsförmedlingen har ännu inte lyckats göra något utav det de har lovat.
Jag har ingen inkomst, jag kan pga bristen på arbetsgivarintyg nog inte kunna få ut pengar från akassan och även om jag mot förmodan skulle få ett arbetsgivarintyg från den jävla störda idioten så är jag ärligt talat rädd för att hon på alla sätt och vis kommer försöka förstöra genom vad hon väljer att skriva på det.
Det finns mycket mer jag kan skriva om henne men pallar inte just nu.
Anyway.
Någon lösning (som inte kostar pengar)?

Zedekul · 2015-08-20, 11:11

Psykopater ....fan vad jag hatar dem. Nu är hon kanske inte det, men det låter nästan så.

Zedekul · 2015-08-20, 11:12

I ett annat fall så hade jag bara dragit mig därifrån - det blir aldrig bättre med sådana människor, men nu är du ekonomiskt beroende. Kan du göra det väldigt tydligt för henne att du kommer att anmäla henne om du inte får ditt intyg så kanske det fungerar..?

Daniiiel · 2015-08-20, 11:15

Citat:

Ursprungligen postat av *Flash*

Hur ska jag göra med en fd chef som totalt vägrar ge mig ett arbetsgivarintyg?
En fd chef som utan problem ljuger om precis allting, både till folk på arbetsförmedlingen, försäkringskassan osv.
Hon har även struntat i att betala ut lön för den övertid som jag har jobbat.
Hon har utöver det fått (både för mig och min fd kollega) sinnessjukt mycket pengar i lönebidrag, detta är något man alltså får för att man som arbetsgivare ska göra anpassningar osv för den anställde.
Något som aldrig har gjorts, med andra ord så har hon medvetet sysslat med bidragsfusk.
Hon har utöver det hotat med diverse saker, dagligen eller så gott som dagligen haft taskig attityd och varit nedvärderande.
Hon har i dagsläget på något jävla vis också lyckats få praktikanter och folk som arbetstränar i stora jävla klasar nu.
Arbetsförmedlingen har inte lyckats så värst bra med att svartmåla henne som det var sagt.
Jag hade helst sluppit gå "all in" för att förstöra för henne men ja jag börjar undra om jag inte ändå ska göra det, det kommer ju däremot kunna gå ut över de hundar och hundägare som har hundarna på hennes dagis.

Arbetsförmedlingen har ännu inte lyckats göra något utav det de har lovat.
Jag har ingen inkomst, jag kan pga bristen på arbetsgivarintyg nog inte kunna få ut pengar från akassan och även om jag mot förmodan skulle få ett arbetsgivarintyg från den jävla störda idioten så är jag ärligt talat rädd för att hon på alla sätt och vis kommer försöka förstöra genom vad hon väljer att skriva på det.
Det finns mycket mer jag kan skriva om henne men pallar inte just nu.
Anyway.
Någon lösning (som inte kostar pengar)?

En arbetsgivare måste skriva arbetsgivarintyg om det behövs. Det är liksom inget val. På det ska stå hur mycket du arbetat så a kassan kan utgå från det och inte hennes personliga tankar om det. Ring a kassan å säg att hon vägrar och fråga hur du ska gå vidare.

Daniiiel · 2015-08-20, 11:18

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen? Isåfall ringer du facket. Är du med löser det sig supersnabbt är du inte med så ringer du ändå och frågar snällt hur du framför kravet om arbetsgivarintyg.

*Flash* · 2015-08-20, 11:20

Citat:

Ursprungligen postat av Daniiiel

En arbetsgivare måste skriva arbetsgivarintyg om det behövs. Det är liksom inget val. På det ska stå hur mycket du arbetat så a kassan kan utgå från det och inte hennes personliga tankar om det. Ring a kassan å säg att hon vägrar och fråga hur du ska gå vidare.

Hon anser att hon har ett val.
Jag har redan varit i kontakt med akassan, jag ska höra av mig igen men det som sades då var att dom behövde intyget.

Jag kan tillägga att jag inte har varit där och jobbat sedan sista april, var sjukskriven i 2 veckor och tog sedan ut all semester tills själva lönebidraget och det gick ut.
Något jag och hon inte är överens om för övrigt, att det gick ut men samtidigt är det också så att hon inte skulle vilja ha kvar mig och betala ut lön utan bidrag ändå och arbetsförmedlingen/min handläggare har inte förnyat pga hur min fd chef har betett sig.

*Flash* · 2015-08-20, 11:22

Citat:

Ursprungligen postat av Daniiiel

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen? Isåfall ringer du facket. Är du med löser det sig supersnabbt är du inte med så ringer du ändå och frågar snällt hur du framför kravet om arbetsgivarintyg.

Finns inte. Så att vända sig till facket är inte aktuellt.
Hon vägrar ju även att gå min handläggare på arbetsförmedlingen till mötes.

Daniiiel · 2015-08-20, 11:26

Citat:

Ursprungligen postat av *Flash*

Hon anser att hon har ett val.
Jag har redan varit i kontakt med akassan, jag ska höra av mig igen men det som sades då var att dom behövde intyget.

Jag kan tillägga att jag inte har varit där och jobbat sedan sista april, var sjukskriven i 2 veckor och tog sedan ut all semester tills själva lönebidraget och det gick ut.
Något jag och hon inte är överens om för övrigt, att det gick ut men samtidigt är det också så att hon inte skulle vilja ha kvar mig och betala ut lön utan bidrag ändå och arbetsförmedlingen/min handläggare har inte förnyat pga hur min fd chef har betett sig.

En arbetsgivare MÅSTE skriva arbetsgivarintyg. Bara slå upp lagparagrafen i ansiktet på henne. Annars skulle ju vilken arbetsgivare som helst kunna vara jävlig och neka någon a-kassa genom att inte välja att skriva arbetsgivarintyg. Säg till henne att arbetsgivarintyg bara är hur mycket du arbetat så du ska få a-kassa sen googlar du bara fram informationen att en arbetsgivare är SKYLDIG att ge det och mailar skiten till henne. Hon kanske är en superidiot och förväxlar det med referensbrev eller något.

Daniiiel · 2015-08-20, 11:31

Citat:

Ursprungligen postat av *Flash*

Finns inte. Så att vända sig till facket är inte aktuellt.
Hon vägrar ju även att gå min handläggare på arbetsförmedlingen till mötes.

Ok då blir allt mycket svårare men hon är lika skyldig till att skriva arbetsgivarintyg som du ska ge till a-kassan ändå. Jag antar att hon kan ljuga om hur mycket du arbetat men chansen finns ju att hon faktiskt förväxlar arbetsgivarintyg med referensbrev eller anställningsbevis. Har själv varit med om att lönekontoret på ett stort företag varit korkade nog att inte förstå skillnaderna.

timoat · 2015-08-20, 11:33

Det måste man kunna polisanmäla?

*Flash* · 2015-08-20, 11:42

Citat:

Ursprungligen postat av Daniiiel

En arbetsgivare MÅSTE skriva arbetsgivarintyg. Bara slå upp lagparagrafen i ansiktet på henne. Annars skulle ju vilken arbetsgivare som helst kunna vara jävlig och neka någon a-kassa genom att inte välja att skriva arbetsgivarintyg. Säg till henne att arbetsgivarintyg bara är hur mycket du arbetat så du ska få a-kassa sen googlar du bara fram informationen att en arbetsgivare är SKYLDIG att ge det och mailar skiten till henne. Hon kanske är en superidiot och förväxlar det med referensbrev eller något.

Vi pratar alltså om en person som vägrat låta en vara hemma sjuk, som på riktigt tror att hon har "lagen på sin sida" när det gällde hennes försök till att totalt vägra att jag skulle få ta ut min semester när jag mellan 24/6 2014 och 14/5 2015 inte hade tagit ut en enda utav mina semesterdagar och året innan bara tagit ut 15 semesterdagar, semesterlagen ansåg hon vara något som inte behövdes tas hänsyn till öht.
Ja hon finns på riktigt.

Arf Pingvin · 2015-08-20, 12:03

Såna här människor går inte att diskutera med men om du kan leta reda på reglerna svart på vitt och visa så kan hon kanske vid en direkt konfrontation förstå sina skyldigheter. Jag är inte helt säker på att du kan ta semester när som helst men du har väl rätt till sammanhängande semester under sommarmånaderna. Jag skulle skita i allt det och bara försöka få det där arbetsgivarintyget och sen lämna resten bakom mig.

Grahn · 2015-08-20, 12:07

Även en psykopat borde ju ge vika när det blir uppenbart att det medför mer problem att vägra än att bara ta ngn minut och skriva intyget.

r1kkie · 2015-08-20, 12:10

Ta kontakt med jurist kanske kan vara något?

shadowfire · 2015-08-20, 12:14

För det första så kan du få a-kassa om du på annat sätt kan styrka att du arbetat där.
Har du fått lönespecifikationer varje månad? Har du anställningsavtal som du skrivit under, samt har du fått bekräftelse på din uppsägning mm?

Om det inte går att få anställningsintyg från ett företag, så ska a-kassan kunna godta sådan här information istället - men det krävs också att du förklarar att du inte fått arbetsgivarens intyg.

Sedan som föregående i tråden har sagt så är det enligt lag en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut intyg på begäran, men det är samtidigt svårt att slå en så pass liten arbetsgivare som det verkar vara i det här fallet i huvudet med det.