Den allmänna sakpolitiska tråden

[skyffelmördarn]

Varför behövs fack om man har arbetsmiljölagar?

[tomten1]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Varför behövs fack om man har arbetsmiljölagar?

Det mesta regleras genom kollektivavtal. Arbetsmiljölagen skyddar dig i princip enbart från att utföra arbeten som leder till döden.

[Rikard Jansson]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Varför behövs fack om man har arbetsmiljölagar?

Så som jag har fattat det är facken reliker från tidig industri där det fanns ett kraftigt överskott på arbetskraft och arbetsgivare kunde komma undan med att betala svältlöner och enkelt byta ut folk som klagade. Då gick man ihop och strejkade tills man fick det iallafall någorlunda vettigt.

I dagsläget gör de inte så mycket förutom att vara ett stödhjul till socialdemokraterna.

[tomten1]

Ursprungligen postat av Rikard Jansson

Så som jag har fattat det är facken reliker från tidig industri där det fanns ett kraftigt överskott på arbetskraft och arbetsgivare kunde komma undan med att betala svältlöner och enkelt byta ut folk som klagade. Då gick man ihop och strejkade tills man fick det iallafall någorlunda vettigt.

I dagsläget gör de inte så mycket förutom att vara ett stödhjul till socialdemokraterna.

Arbetsdomstolen hade 311 mål under 2022 varav åtminstone 163 av dessa drevs av facken.

[Magnus N]

Vissa fack är fortfarande stridsbara, elektrikerna som jag är med i står starka och viker inte ner sig direkt. Men på köpet får man ta att det enbart är sossar som är med i ledande positioner. Trots att S inte är största parti bland medlemmar.

[tomten1]

Sedan ska man naturligtvis inte glömma att facken hjälper arbetstagarna, i lejonparten av alla fall, att nå en förlikning innan målet någonsin ens nått AD.

[skyffelmördarn]

Ursprungligen postat av tomten1

Arbetsdomstolen hade 311 mål under 2022 varav åtminstone 163 av dessa drevs av facken.

Men om inte facket fanns hade ju personer istället för att ringa och använda facket troligtvis tagit dom här striderna själva.

[Don H]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Men om inte facket fanns hade ju personer istället för att ringa och använda facket troligtvis tagit dom här striderna själva.

Nej

[skyffelmördarn]

Ursprungligen postat av tomten1

Det mesta regleras genom kollektivavtal. Arbetsmiljölagen skyddar dig i princip enbart från att utföra arbeten som leder till döden.

Nja

https://www.riksdagen.se/sv/dokument...sfs-1977-1160/

1 kap. Lagens ändamål och tillämpningsområde

1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö

Sen har vi ju arbetstidslagen också

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-...betstidslagen/

Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila.

Arbetstidslagen gäller, med vissa undantag, allt arbete som utförs i Sverige. Lagen gäller oavsett om det är fråga om ett svenskt eller ett utländskt företag, så länge verksamheten bedrivs här.

Med andra ord om folk på Tesla här i Sverige skulle klaga över att dom tvingas jobba 60 timmars veckor så borde ju arbetsmiljöverket kunna förhindra det?

[tomten1]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Men om inte facket fanns hade ju personer istället för att ringa och använda facket troligtvis tagit dom här striderna själva.

Det finns en undantagsregel avseende rättegångskostnader i 5 kap. 2 § lagen om rättegången i arbetstvister st. 2 som säger att "vardera parten skall bära sin rättegångskostnad, om den part som förlorat målet hade skälig anledning att få tvisten prövad". Vilket naturligtvis är fördelaktigt för den enskilde, och det förhåller sig på så vis att domstolarna oftast låter parterna stå för sina egna rättegångskostnader.

Men faktum kvarstår att man löper en risk att bli skyldig gigantiska belopp om man förlorar, en risk som man slipper om man låter facket driva målet.

[tomten1]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Nja

https://www.riksdagen.se/sv/dokument...sfs-1977-1160/

Sen har vi ju arbetstidslagen också

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-...betstidslagen/

Mitt svar var aningen hyperboliskt, ja, men faktum är den att i praktiken är lagar ett trubbigt verktyg för enskilda att hävda sin rätt mot sin arbetsgivare när det kommer till arbetsskador (dvs utan utomstående hjälp). De flesta säger troligen upp sig eller blir uppsagda/avskedade.

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

Med andra ord om folk på Tesla här i Sverige skulle klaga över att dom tvingas jobba 60 timmars veckor så borde ju arbetsmiljöverket kunna förhindra det?

Du tror att det är arbetstider folk blir sura på?

[skyffelmördarn]

Ursprungligen postat av tomten1

Du tror att det är arbetstider folk blir sura på?

Ingen aning om vad IF metall vill, det framkommer inte i artikeln du länkade

– Den svenska modellen står på spel. Ska vi låta facken förhandla fram avtal, eller låta avtalen ersättas av lagstiftning?

Dom verkar mest vara sura över att dom inte får bestämma.

[tomten1]

https://da.se/2023/10/teslas-harda-h...-som-strejkar/

Arbetstagarna får bl.a. inte marknadsmässiga löner, "men med optionsprogrammen kommer de ändå att tjäna mer".

[tomten1]

[Insert diskussion om vad som är marknadsmässig lön]

[skyffelmördarn]

Ursprungligen postat av tomten1

https://da.se/2023/10/teslas-harda-h...-som-strejkar/

Arbetstagarna får bl.a. inte marknadsmässiga löner "men med optionsprogrammen kommer de ändå att tjäna mer".

Det är ju ett problem som man enkelt kan lösa genom att ge fan i att jobba där.