Drogtester på jobbet!

[Nixon]

Ursprungligen postat av Desertrat

Så fort du bär uniformen, oavsett vilken, så berörs du av den.
Det är i praktiken 24/7.
Läste om ett fall där en GMU-rekryt levt jävel i uniform (på fritiden) och som tydligen skulle ha fått på fan för det.

Visst är det olämpligt att dricka alkohol i uniform men förbjudet är det inte.
På fritiden så finns det inget som hindrar att man dricker öl/sprit/vin. Visserligen synnerligen olämpligt att dra några starköl mitt i veckan efter tjänstens slut men förbjudet?
Återigen, så länge det inte påverkar tjänsten.

Att det skulle vara 24/7 stämmer inte riktigt det heller. Visserligen har rekryter inte lika mycket fritid som en anställd men visst finns det. Både kvällar på veckorna och på helger.

Att man ska uppföra sig när man är utanför grindarna och är iklädd uniform är bara sunt förnuft.

Ursprungligen postat av Desertrat

Exakt, men droger (läs: narkotika och receptbelagda tabletter utan eget recept, mm. Och marijuana är narkotikaklassat.) är det absolut nolltolerans på 24/7.
Och nu var inte alkohol huvudsubstansen i den här tråden väl?

Det, däremot, stämmer helt och hållet.

[Desertrat]

Ursprungligen postat av Nixon

Visst är det olämpligt att dricka alkohol i uniform men förbjudet är det inte.
På fritiden så finns det inget som hindrar att man dricker öl/sprit/vin. Visserligen synnerligen olämpligt att dra några starköl mitt i veckan efter tjänstens slut men förbjudet?
Återigen, så länge det inte påverkar tjänsten.

Att det skulle vara 24/7 stämmer inte riktigt det heller. Visserligen har rekryter inte lika mycket fritid som en anställd men visst finns det. Både kvällar på veckorna och på helger.

Att man ska uppföra sig när man är utanför grindarna och är iklädd uniform är bara sunt förnuft.

bara man följer det uppsatta regelverket är det OK för mig. 0.00 ppm på jobbet.
Tror det finns någon paragraf om man ligger under beredskap/jour finns det väl begränsningar men, så länge man sköter sig inom regelverket så har väl inget att säga om något.
Skulle personligen inte dricka alkohol någon gång själv, är helnykter, inte ens om det "är beordrat" så att säga.

[hurril]

Beror på vilken typ av jobb det är om man talar om generella tester för alla. Annars: fram med drogtester om personer verkar missköta saker (på ett sätt som gör att man kan misstänka rusproblem) och då menar jag givetvis även alkohol.

Något företag vill kanske ha som ansikte utåt att ingen av deras anställda brukar någon drog över huvud taget.

[hnric]

Inte behövt göra själv, men en konsult här på jobbet var tvungen att lämna drogtest för att en av våra kunder krävde det.

Har väl knappast så mycket att göra med som val av rusmedel, merparten av arbetande "brukare" har väl ändå vett på att inte vara höga/påtända på jobbet. Problemet är väl att man bryter mot lagen och på så sätt visat att man dels väljer att strunta i allmänt vedertagna regler, samt att det vissa fall finns möjlighet för utomstående att påverka/utpressa.

Ser drogtester som ett symptom på ett helt annat problem.

[Desertrat]

Ursprungligen postat av hnric

Inte behövt göra själv, men en konsult här på jobbet var tvungen att lämna drogtest för att en av våra kunder krävde det.

Har väl knappast så mycket att göra med som val av rusmedel, merparten av arbetande "brukare" har väl ändå vett på att inte vara höga/påtända på jobbet. Problemet är väl att man bryter mot lagen och på så sätt visat att man dels väljer att strunta i allmänt vedertagna regler, samt att det vissa fall finns möjlighet för utomstående att påverka/utpressa.

Ser drogtester som ett symptom på ett helt annat problem.

Vill lägga till att det även kan leda till svinn, stölder på jobbet, mm.

[Red Apple]

Ursprungligen postat av Desertrat

Filmjölk.
Ponera tanken på att du skulle ha ett företag inom finmekanik, processindustri, är inom säkerhetsbranschen eller inom säkerhetsklassad verksamhet.
Tänk dig sedan att du har en kille som brukar, säg, kokain.
I värsta fall kan det betyda säkerhetsläckage, eller så kan du riskera att din produkts kvalitet eller säkerhet kan komma i fara.
Skulle du vara beredd att riskera din verksamhet för den här killens skull.

Det hade ju bara höjt produktiviteten

Men det är givetvis upp till chefen. Vill man inte lämna pissprov så är man fri att inte ta jobbet.

[Mental]

Ursprungligen postat av Desertrat

Så fort du bär uniformen, oavsett vilken, så berörs du av den.
Det är i praktiken 24/7.

Men det är ju inga problem att kröka i uniform bara du uppför dig? Hela mässen är full med öldrickande uniformerad personal efter arbetsdagens slut, för att inte tala om all öl jag drack i svensk uniform utomlands när jag gick nijmegen.

Att man inte är full under övning är ju en självklarhet, men kronan lägger sig inte i vad jag gör på fritiden, inte ens uniformerad fritid.
Mässen på livgardet har underbart whiskeyutbud och billig öl!

[Desertrat]

Ursprungligen postat av Mental

Men det är ju inga problem att kröka i uniform bara du uppför dig? Hela mässen är full med öldrickande uniformerad personal efter arbetsdagens slut, för att inte tala om all öl jag drack i svensk uniform utomlands när jag gick nijmegen.

Att man inte är full under övning är ju en självklarhet, men kronan lägger sig inte i vad jag gör på fritiden, inte ens uniformerad fritid.
Mässen på livgardet har underbart whiskeyutbud och billig öl!

Så länge det är inom regelverket.
Nijmegen vet jag att det förekommer ja.
jag har inga problem med den biten, men nu rörde sig inte den här tråden om alkohol.
Det rörde sig om illegala droger.
Dessutom.
Läser man i UniBest är det inte så självklart att man får bära uniformen på fritiden....
Risken är obefintlig att jag hamnar på Livgardet dock.
Mässen säger mig att du är en officer.
Jag som kommande basse kommer inte ens in där, skulle jag tro.
Å andra sidan, som helnykterist har jag inget där att hämta i det avseendet.

Och mina chanser att avancera i grad är lika med noll och intet.
Så det kommer knappast bli aktuellt med mässen för min del, någonstans.

[skippy]

Ursprungligen postat av filmjölk

Ett hett ämne. Försök undvika att diskutera legalisering, narkotikapolitik eller enskilda droger, och håll er till fenomenet att drogtesta sina anställda. Tänk generellt nu, givetvis är det ju skillnad på om din lokala konditor rökt på och är glad och att piketpolisen eller en hjärnkirurg är alldeles stissig på en cocktail av amfetamin, benzo och anabola steroider.

Drogtesta anställda, ok eller inte?

det är en jävla skillnad på droger och doping

droger - benzo, amfetamin m.m
doping - får en helt EGEN liten avdelning, Prestationshöjande medel.

svaret angående droger, är strikt emot.

Doping: jag skulle föredra om min kirurg använda sig av prestationshöjande medel utan tvekan! Bättre fokus, bättre allt. Sedan så bryr jag mig inte om min lokala konditor använder sig av doping heller, kul för han.

och prestationshöjande medel är inte prestationssänkande medel

[4623]

Ursprungligen postat av skippy

det är en jävla skillnad på droger och doping

droger - benzo, amfetamin m.m
doping - får en helt EGEN liten avdelning, Prestationshöjande medel.

svaret angående droger, är strikt emot.

Doping: jag skulle föredra om min kirurg använda sig av prestationshöjande medel utan tvekan! Bättre fokus, bättre allt. Sedan så bryr jag mig inte om min lokala konditor använder sig av doping heller, kul för han.

och prestationshöjande medel är inte prestationssänkande medel

Så amfetamin går inte att använda som prestationshöjare?

[Santoro]

Ursprungligen postat av skippy

det är en jävla skillnad på droger och doping

droger - benzo, amfetamin m.m
doping - får en helt EGEN liten avdelning, Prestationshöjande medel.

svaret angående droger, är strikt emot.

Doping: jag skulle föredra om min kirurg använda sig av prestationshöjande medel utan tvekan! Bättre fokus, bättre allt. Sedan så bryr jag mig inte om min lokala konditor använder sig av doping heller, kul för han.

och prestationshöjande medel är inte prestationssänkande medel

Aaa.. fast ne... Tack för din medverkan.

[Nixon]

Ursprungligen postat av Desertrat

Läser man i UniBest är det inte så självklart att man får bära uniformen på fritiden....

Det enda som står är att man inte får ha uniform.
Begränsningar i användning av uniform
Den som deltar i en politisk demonstration, är frihetsberövad eller är avstängd från arbetet får inte bära
uniform. Uniform får inte bäras i samband med marknadsföring utan tillstånd av chef för organisationsenhet.

Ursprungligen postat av Desertrat

Risken är obefintlig att jag hamnar på Livgardet dock.

Får man fråga vart du ska?

Ursprungligen postat av Desertrat

Mässen säger mig att du är en officer.
Jag som kommande basse kommer inte ens in där, skulle jag tro.
Å andra sidan, som helnykterist har jag inget där att hämta i det avseendet.

Och mina chanser att avancera i grad är lika med noll och intet.
Så det kommer knappast bli aktuellt med mässen för min del, någonstans.

Varierar nog från regemente till regemente men vet att på flera så finns det både officersmäss och en mer allmän soldatmäss (dit all militär personal är välkommen).

[PureWhey]

Ursprungligen postat av skippy

det är en jävla skillnad på droger och doping

droger - benzo, amfetamin m.m
doping - får en helt EGEN liten avdelning, Prestationshöjande medel.

svaret angående droger, är strikt emot.

Doping: jag skulle föredra om min kirurg använda sig av prestationshöjande medel utan tvekan! Bättre fokus, bättre allt. Sedan så bryr jag mig inte om min lokala konditor använder sig av doping heller, kul för han.

och prestationshöjande medel är inte prestationssänkande medel

Tänkte du innan du skrev nu?

Skickat ifrån böjracket

[Desertrat]

Ursprungligen postat av Nixon

Det enda som står är att man inte får ha uniform.
Begränsningar i användning av uniform
Den som deltar i en politisk demonstration, är frihetsberövad eller är avstängd från arbetet får inte bära
uniform. Uniform får inte bäras i samband med marknadsföring utan tillstånd av chef för organisationsenhet.

Får man fråga vart du ska?


Varierar nog från regemente till regemente men vet att på flera så finns det både officersmäss och en mer allmän soldatmäss (dit all militär personal är välkommen).

vet inget än, men vart jag tror, tar vi via PM.
har mina skäl att påstå att befordransgången är tvärstängd.

[eternallord]

Beror på vilket avtal man har mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Är det satt i print att den anställde inte får syssla med narkotika och att arbetsgivaren har rätt att testa för det så ja, då går det bra.