Fan Fan Fan!!!! - Kolozzeum Forum

Purren · 2007-07-20, 15:37

Jag har senaste året jobbat på en livsmedelsbutik där jag bor och avskyr det verkligen då det är helt omotiverade människor som jobbar där och då ska jag inte ens börja prata om ledningen. Så jag började leta vidare

Idag var jag på en gruppintervju med 6 andra personer och två chefer som skulle hålla i det hela, för en tjänst som jag verkligen ville ha. Hela företaget verkar vara skönare; ordentliga chefer, ordentlig personal, en tydlig hierarki, bra möjligheter att jobba sig upp och schysst arbetsmiljö. Lite nervöst och så men intervjun i sig gick över förväntan.

Dom ringer mig nu och säger att dom tyckte att jag var jättetrevlig och att de verkligen vill anställa mig men att det inte går på grund av att jag jobbar i en livsmedelsbutik och att jag har en uppsägningstid på en månad, och tjänsterna måste tillsättas nu. Men dom sparar mitt cv, för de vill verkligen att jag ska börja jobba hos de.

ARGHHHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!!!!!!!!!!!

Mago · 2007-07-20, 15:38

Jag tror helt klart att de bara sa så för att inte göra dig ledsen.

King Grub · 2007-07-20, 15:39

Vad skulle hända, om man bara helt sonika slutade ändå, trots uppsägningstiden, och började på ett annat ställe?

Purren · 2007-07-20, 15:41

Citat:

Ursprungligen postat av Mago

Jag tror helt klart att de bara sa så för att inte göra dig ledsen.

Det är mycket möjligt.

Fast å andra sidan tyckte jag det gick bra för mig jämfört med dom andra nissarna.

Purren · 2007-07-20, 15:43

Citat:

Ursprungligen postat av King Grub

Vad skulle hända, om man bara helt sonika slutade ändå, trots uppsägningstiden, och började på ett annat ställe?

Vettefan. Jag har för mig att det enda företaget kan göra är att hålla inne din senaste lön, men jag vet inte säkert.

Purren · 2007-07-20, 15:45

Citat:

Ursprungligen postat av Mago

Jag tror helt klart att de bara sa så för att inte göra dig ledsen.

Och chefen jag pratade med verkade verkligen som en "no bullshit" typ av person.

Yes · 2007-07-20, 15:45

Uppsägningstid är väl ändå något man måste räkna med när man ska anställa någon? Hur ser kravspecen ut annars liksom? Ung, välutbildad, minst 10 års erfarenhet av liknande jobb och arbetslös?

Ironwoman · 2007-07-20, 15:47

Dessutom ta ut det av semestern/flex eller så om du har någon kvar.

Purren · 2007-07-20, 15:48

Citat:

Ursprungligen postat av Yes

Uppsägningstid är väl ändå något man måste räkna med när man ska anställa någon? Hur ser kravspecen ut annars liksom? Ung, välutbildad, minst 10 års erfarenhet av liknande jobb och arbetslös?

Det är inte ett högt uppsatt jobb. Inga förkrav, dock det bästa av sin sort enligt mig.

Krille 87 · 2007-07-20, 15:55

Citat:

Ursprungligen postat av Purren

Det är inte ett högt uppsatt jobb. Inga förkrav, dock det bästa av sin sort enligt mig.

Vad var det för jobb då?!

Allan · 2007-07-20, 16:38

På de flesta företag brukar man kunna komma överens om huruvida uppsägningstiden ska hanteras. Alltså, har du snackat med din nuvarande arebtsgivare och kollat om det verkligen är omöjligt att du slutar tidigare????

chidde · 2007-07-21, 02:18

om det är ett så pass seriöst företag som du menar, och om de nu så gärna vill anställa dig så tycker jag att de finna sig i att du har en uppsägningstid. duktig personal är aldrig ledig, kom ihåg att du ska gå in med inställningen att det är du som har en tjänst arbetsgivaren vill köpa och det sker på dina villkor

fast som Krille 87 sa, det beror lite på vad det är för jobb
är det ett jobb som inte kräver nån vidare stjärna för att klara det så kanske det är lättare för dem att anställa den som ansågs vara "näst" bäst i den här intervjun

christian · 2007-07-21, 02:33

Hur mkt semester har du kvar? Ta ut det och säg upp dig samtidigt.

MasterChief · 2007-07-21, 06:57

Citat:

Ursprungligen postat av King Grub

Vad skulle hända, om man bara helt sonika slutade ändå, trots uppsägningstiden, och började på ett annat ställe?

Om jag var hans eventuellt nya chef skulle jag ändra min åsikt om honom ganska rejält om han bröt avtalet med sin förra arbetsgivare.

Cilia · 2007-07-21, 09:33

en månad är ju ingenting när man ska tillsätta personal

kan du inte fråga chefen i livsmedelsbutiken om du får sluta på stört?
Eller bjuda till och säga att du under uppsägningsmånden jobbar men mindre.
tar alla helger och så mycket kvällar du orkar för att göra det lättare för dom?

det brukar alltid gå
jag skulle aldrig vilja stoppa någons karriär