Skriftlig uppsägning

[Skitlez]

Det är så att jag ska säga upp mig från jobbet och ska då ha en skriftlig uppsägning.
Vad ska man skriva på denna?

[Pepparkakssmurfen]

Prata med din chef,han vet

[PowPow]

De flesta företag har färdiga uppsägningsblanketter. I alla fall de större företagen. Fråga din arbetsgivare/personalansvarig efter en sådan bara.

[o.z.z]

Det är så att jag ska säga upp mig från jobbet och ska då ha en skriftlig uppsägning.
Vad ska man skriva på denna?
kolla med facket

[shadowfire]

Ditt namn, ditt personnummer, ditt anställningsnummer om du har något, att du säger upp dig på egen begäran och dagens datum från det att uppsägningstiden börjar ticka. Simple as that.

[shadowfire]

"Härmed säger jag, Skitlez (621231-2111) - anställnigsnr 3311 - upp mig från min tjänst som sopåkare."
Dagens datum.
Underskrift
Skitlez

... det lämnas till din chef och du ska begära att få en bekräftelse på att din uppsägning är mottagen samt ett skriftligt intyg på vilken din sista arbetsdag blir.

[SWETiger]

Ditt namn, ditt personnummer, ditt anställningsnummer om du har något, att du säger upp dig på egen begäran och dagens datum från det att uppsägningstiden börjar ticka. Simple as that.
Glöm inte en kråka på det hela.

Vore roligt med något mer kreativt dock. ;)

Edit: D'oh, för sent.

[shadowfire]

Glöm inte en kråka på det hela.

Vore roligt med något mer kreativt dock. ;)

Edit: D'oh, för sent.
hehe, kom på det med kråkan jag med ;)

[Backe]

Normalt finns det inget formkrav för uppsägning så om du vill räcker det med att säga till din arbetsgivare att du vill säga upp dig, någon skriftlig uppsägning kan han normalt inte kräva. Detta leder ju också till att det inte finns något krav på vad som ska stå på det papper du lämnar in. Vem du är och från vilket datum du vill säga upp dig räcker.

[Skitlez]

"Härmed säger jag, Skitlez (621231-2111) - anställnigsnr 3311 - upp mig från min tjänst som sopåkare."
Dagens datum.
Underskrift
Skitlez

... det lämnas till din chef och du ska begära att få en bekräftelse på att din uppsägning är mottagen samt ett skriftligt intyg på vilken din sista arbetsdag blir.

Tänkte väl att det var något sådant, glömde att fråga chefen när jag pratade med honom så jag tänkte bara kolla lite snabbt hur det var.

tackar tackar

[shadowfire]

Normalt finns det inget formkrav för uppsägning så om du vill räcker det med att säga till din arbetsgivare att du vill säga upp dig, någon skriftlig uppsägning kan han normalt inte kräva. Detta leder ju också till att det inte finns något krav på vad som ska stå på det papper du lämnar in. Vem du är och från vilket datum du vill säga upp dig räcker.
En skriftlig uppsägning kan man visst kräva, det är ju ett anställningsavtal som hävs. Din anställning är ju ett avtal du gått med din arbetsgivare och därmed följer du juridisk praxis.

Edit: i vilket fall som helst så vore det ren idioti att bara göra en muntlig uppsägning då arbetsgivaren när som helst därefter kan neka att det skett rum. Därför minst lika viktigt att få en bekräftelse från arbetsgivaren om att denne mottagit uppsägningen samt där arbetsgivaren bekräftar sista arbetsdag. Tro mig, här har det varit konflikter för gemene man i arbetslivet.

[Yip_man]

gäller förresten ett ifyllt arbetsgivarintyg som en uppsägning om det står att man är uppsagd/har sagt upp sig?

[Backe]

En skriftlig uppsägning kan man visst kräva, det är ju ett anställningsavtal som hävs. Din anställning är ju ett avtal du gått med din arbetsgivare och därmed följer du juridisk praxis.

Edit: i vilket fall som helst så vore det ren idioti att bara göra en muntlig uppsägning då arbetsgivaren när som helst därefter kan neka att det skett rum. Därför minst lika viktigt att få en bekräftelse från arbetsgivaren om att denne mottagit uppsägningen samt där arbetsgivaren bekräftar sista arbetsdag. Tro mig, här har det varit konflikter för gemene man i arbetslivet.

Det finns ett formkrav för uppsägning från arbetsgivarens sida (8 § LAS) men som sagt inget formkrav vid uppsägning från arbetstagarens sida. Den praxis du talar om må vara "hur det brukar gå till" men är inget domstolarna följer.

Självklart ska man begära en bekräftelse oavsett hur man säger upp sig. För att undvika tveksamheter kan skriftlig form som sagt vara att föredra men det är inget krav.

[Backe]

gäller förresten ett ifyllt arbetsgivarintyg som en uppsägning om det står att man är uppsagd/har sagt upp sig?

Om det står att du sagt upp dig och vilket datum du har sagt upp dig bör det räcka.