Visa fullständig version : Löneförhandling
Starke75an
2020-11-13, 16:40
Fick ni enligt avtal eller hur blev det?
På firman där jag går och dräller på dagarna fick vi +4% generellt och för en hel del upp till 9% löneökningar nu. Vi hade grymt bra förhandlare denna gång.
Själv fick jag 4,5%. Nöjd som faan.
Glasnost
2020-11-14, 16:31
0% i år p.g.a. Coronaläget ..
inget iår pga jag blev anställd januari utan löneök iår.
Läskeblask
2020-11-14, 18:40
33,3% .fick jobberbjudande och skulle säga upp mig men lönen höjdes från 32k till 42k. Allmänna höjningar har jag 0 koll på
TheDoctor
2020-11-14, 18:52
7% och 5000kr i bonus. Väldigt nöjd. Många av kollegorna fick bara 3%.
PureWhey
2020-11-14, 18:56
3%? Vad blir det när man tar bort inflationen?
Skickat från BÖJRACKET
8 % och 20k bonus senast. I år går jag på bidrag..
TheDoctor
2020-11-14, 18:59
3%? Vad blir det när man tar bort inflationen?
Skickat från BÖJRACKET
cirkus 1%
Plasttiger
2020-11-14, 19:02
0% ser det ut som... rimlgit? Och ordinarie arbetstid till klockan 21 :D :D
https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2020/11/nytt-centralt-lakaravtal-pa-plats/
Och i usa är medlellönen 3 miljoner per år....
skönt att ordförande fick sin handelsutbildning på medlemmarnas bekostnader.
Jobbar statligt så får nog börja mig framåt och ta det där bak.
Gissningvis, om jag ska vara kvar på myndigheten så är det 6% och utöver det 5000:- i ökning. Ska bli spännande och se..
PureWhey
2020-11-14, 19:08
cirkus 1%Nice.
:D
Skickat från BÖJRACKET
Plasttiger
2020-11-14, 19:12
Vilka lönenivåer har ni när det är så många procent ökning?
Förstår inte vårdpersonal ska hamna så nära 0:an mtp Corona19.
Är applåderna nog för att betala hyran och porschen?
Ska de som satt hemma och lllade för 90 % lönen med 16h i veckan få mer pengar?
0% ser det ut som... rimlgit? Och ordinarie arbetstid till klockan 21 :D :D
https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2020/11/nytt-centralt-lakaravtal-pa-plats/
Och i usa är medlellönen 3 miljoner per år....
skönt att ordförande fick sin handelsutbildning på medlemmarnas bekostnader.
shut teh face
2020-11-14, 19:14
Bytte tjänst i vår och öka grundlönen med 19% fast minskade snittlönen med 12%. Men slipper övertid, beredskap och har en extra semestervecka. Så jag får ingen löneutveckling i år, men det gör mig inget då det verkar ändå som den inte blir retroaktiv eller ens av....
TheDoctor
2020-11-14, 19:22
Vilka lönenivåer har ni när det är så många procent ökning?
Förstår inte vårdpersonal ska hamna så nära 0:an mtp Corona19.
Är applåderna nog för att betala hyran och porschen?
Ska de som satt hemma och lllade för 90 % lönen med 16h i veckan få mer pengar?
Jag är privatanställd inom producerande industri. Bygger automationslösningar till industri primärt. Jag tjänar inga monster summor, men har en bra lön som jag klarar mig gott på. Mitt jobb kräver heller ingen utbildning bara att man kan läsa ritningar och är händig. Jag har 30k i lön nu efter höjningen.
Pengar är inte hela kakan men en stor del av den. Jag trivs som fan på mitt jobb. Älskar att bygga saker och jag är bra på det. Har näst mest i lön i min grupp med go marginal på grund av det. Har kul kollegor och andra bra förmåner. Även ett företag som växer hela tiden.
Har inte löneförhandlat för i år. Var föräldraledig förra året men lyckades då få upp lönen med 8,5% + en bonusstege upp till ca 20% extra.
0% ser det ut som... rimlgit? Och ordinarie arbetstid till klockan 21 :D :D
https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2020/11/nytt-centralt-lakaravtal-pa-plats/
Och i usa är medlellönen 3 miljoner per år....
skönt att ordförande fick sin handelsutbildning på medlemmarnas bekostnader.
Och de betalar dessutom inte 50% skatt på de 3 miljonerna. Så jävla ovärt att vara läkare i Sverige, bäst att ta sin utbildning, specialisering och dra utomlands.
Plasttiger
2020-11-15, 09:27
Och de betalar dessutom inte 50% skatt på de 3 miljonerna. Så jävla ovärt att vara läkare i Sverige, bäst att ta sin utbildning, specialisering och dra utomlands.
Iofs är kraven mycket lägre (en amerikansk läkare är vass - helt annan nivå än vad som accepteras i Sverige).
Starke75an
2020-11-15, 12:35
En sak jag ogillar när det gäller lönestatistik, är att man hela tiden jämför outbildade tölpar med högutbildade tjänstemän.
I Sverige har det under många år varit möjligt att utbilda sig till vad man vill. Lästa på högskolan kostar dig inga pengar. Kåravgiften då och böcker. Men att en del vill se att det går tre städare på en tjänsteman på nått kontor i lönestatistiken. Ni har valt att inte plugga.
Men för helvete. Gå i skolan eller sluta gnäll.
Plasttiger
2020-11-15, 16:35
En sak jag ogillar när det gäller lönestatistik, är att man hela tiden jämför outbildade tölpar med högutbildade tjänstemän.
I Sverige har det under många år varit möjligt att utbilda sig till vad man vill. Lästa på högskolan kostar dig inga pengar. Kåravgiften då och böcker. Men att en del vill se att det går tre städare på en tjänsteman på nått kontor i lönestatistiken. Ni har valt att inte plugga.
Men för helvete. Gå i skolan eller sluta gnäll.
5-6 års inkomstbortfall är svindyrt.
Sedan sticker det i ögonen att en 3årig universitetsutbildning som sjukskötarperson är extremt underbetald trots stora personalbrister jämfört med manligt dominerande yrken som IT-gubbe/sopgubbe/snickargubbe/hantverkargubbe.
Många utbildnignar ger dålig avkastning https://www.saco.se/globalassets/saco/dokument/rapporter/2020_lonar-sig-hogre-utbildning.pdf
Sedan finns det många utbildningar som kanske har överakademiserats..
Tabell 1 Livslöner för olika utbildningsgrupper på högskolan UtbildningsinriktningBrutto- lönMkrSkillnadgymn-utbi procentNetto-lön** MkrSkillnadgymn-utbi procentPedagogik och lärarutbildning:Lärarutbildning för grundskolans tidigare år23,5-3%17,7-2%Ämneslärarutbildning, allmänna ämnen24,61%18,42%Lärarutbildning,praktisk-estetiskaämnen23,7-2%17,8-1%Yrkeslärarutbildning24,41%18,21%Humaniora och konst:Humanistiskutbildning23,0-5%17,3-4%Konstnärligutbildning22,3-8%16,8-7%Teologiskutbildning24,51%18,11%Biblioteks-och informationsvetenskapligutb21,7-10%16,5-8%
Och koim inte och säg "FRIA MARKNADEN" - det är en kartellbildning (SKR) och påtvingade flaskhalsar (brist på utbildningsplatser i för specialisering) och inte sällan diskriminering.
Läskeblask
2020-11-15, 17:18
En sak jag ogillar när det gäller lönestatistik, är att man hela tiden jämför outbildade tölpar med högutbildade tjänstemän.
I Sverige har det under många år varit möjligt att utbilda sig till vad man vill. Lästa på högskolan kostar dig inga pengar. Kåravgiften då och böcker. Men att en del vill se att det går tre städare på en tjänsteman på nått kontor i lönestatistiken. Ni har valt att inte plugga.
Men för helvete. Gå i skolan eller sluta gnäll.
Håller med detta.Alla vet vad man förtjänar som sjukskötare, lärare, rörgubbe osv. Sen har ju folk lite fel bild angående sitt jobb och dess värde för företaget. Jag tycker att folk inom vården tjänar för lite och det finns andra grupper som gör det också men är ändå förvånad att folk i såna fall utbildar sig till det?
Starke75an
2020-11-15, 18:04
Man får väl ändå ha lite koll innan på vad man tjänar om man väljer ett visst yrke. Jag är byggare. Det ingår tunga lyft. Om det kommer nån nyanställda som inte fattat det, så är denne korkad och passar utmärkt som byggare.
hahavaffan
2020-11-15, 18:09
Inväntar förhandling som försenats p.g.a. Corona. Men med 21% i ryggen från förra året är jag inte bitter än. Men har fått rätt så mycket nya arbetsuppgifter och ett jäkla ansvar sedan dess, vilket den förra höjningen inte tog i beaktning, så en liten slant mer även i år hade varit välförtjänt och trevligt.
Plasttiger
2020-11-15, 18:22
Håller med detta.Alla vet vad man förtjänar som sjukskötare, lärare, rörgubbe osv. Sen har ju folk lite fel bild angående sitt jobb och dess värde för företaget. Jag tycker att folk inom vården tjänar för lite och det finns andra grupper som gör det också men är ändå förvånad att folk i såna fall utbildar sig till det?
Men det är ju det som är problemet. Det är förfan planekomoni..
Det finns ett stort underskott av sjuksköterskor vilket har lett till vårdplatsbrist och inställda operationer + påtvingade hutlösa stafettlösningar. Och det här gäller alltså före CORONA.
Enorma kostnader.
Ett jobb med för låg lön i förhållande till ansvar/slitet. nattjobb/oregelbundna tider och att se männskor dö.
FÖrstås ett självorsakat problem av den stora aktören SKR.
Det råder allvarlig sjuksköterskebrist i Sverige – trots att problemet var känt redan för 20 år sedan.
Mellan 39 000 och 45 000 nya sjuksköterskor behövs under det kommande decenniet, enligt olika bedömare.
Runt om i landet vittnar man om samma sak: brist på sjuksköterskor.
– Alla landsting och kommuner uppger att de har brist på sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor, säger Hans Karlsson, chef vid avdelningen för vård och omsorg vid Sveriges kommuner och landsting, SKL.
https://www.expressen.se/nyheter/qs/larmsiffran-det-behovs-45-000-nya-sjukskoterskor/
Ekvationen högskoleutbildning + brist + stort ansvar = 25 000 per månad går inte ihop....
Senast stormade det här i Östesund
Kirurgen har förlorat 23 sjuksköterskor och tio undersköterskor sedan den 1 januari i år. På hela sjukhuset är antalet sjuksköterskor som valt att sluta mellan 80 och 100
Orsaken till de många uppsägningarna är inte covid-19. Det handlar om arbetsmiljön och de förändrade arbetstidsmodellernahttps://www.dagensmedicin.se/alla-nyheter/omvardnad/missnojda-sjukskoterskor-slutar-i-ostersund/
och samtidigt har okvalificerade jobb multilöner :Virro:Virro
Läskeblask
2020-11-15, 18:39
Men det är ju det som är problemet. Det är förfan planekomoni..
Det finns ett stort underskott av sjuksköterskor vilket har lett till vårdplatsbrist och inställda operationer + påtvingade hutlösa stafettlösningar. Och det här gäller alltså före CORONA.
Enorma kostnader.
Ett jobb med för låg lön i förhållande till ansvar/slitet. nattjobb/oregelbundna tider och att se männskor dö.
FÖrstås ett självorsakat problem av den stora aktören SKR.
https://www.expressen.se/nyheter/qs/larmsiffran-det-behovs-45-000-nya-sjukskoterskor/
Ekvationen högskoleutbildning + brist + stort ansvar = 25 000 per månad går inte ihop....
Senast stormade det här i Östesund
https://www.dagensmedicin.se/alla-nyheter/omvardnad/missnojda-sjukskoterskor-slutar-i-ostersund/
och samtidigt har okvalificerade jobb multilöner :Virro:Virro
Jag är dum men sjukhusen är inga vinstdrivande flretag väl? Nu bor jag ej i Sverige men här är exakt samma sak. Jag har 3 ggr blivit förd till sjukus och legat där en dag och det har kostat mig 200kr/gång. Så från den synpunkten förstår jag det. Oavsett jobb så är ju kommunalanställda sämre betalda.
Plasttiger
2020-11-15, 19:35
Jag är dum men sjukhusen är inga vinstdrivande flretag väl? Nu bor jag ej i Sverige men här är exakt samma sak. Jag har 3 ggr blivit förd till sjukus och legat där en dag och det har kostat mig 200kr/gång. Så från den synpunkten förstår jag det. Oavsett jobb så är ju kommunalanställda sämre betalda.
Nästan inget sjukhus i Sverige är vinstdrivande.
Och då står vi i läget att vi inte kan bedriva canceroperationer eller lägga in akut sjuka patienter.
Eller "inläggningar" på akutmottagningen. eller dygnspass för patienterna på akuten-
Läskeblask
2020-11-15, 20:08
Nästan inget sjukhus i Sverige är vinstdrivande.
Och då står vi i läget att vi inte kan bedriva canceroperationer eller lägga in akut sjuka patienter.
Eller "inläggningar" på akutmottagningen. eller dygnspass för patienterna på akuten-
Det var det jag menade, det är dyrt att betala folk som inte drar in pengar. Morsan tjänar ok som sjukskötare på privata sidan. Tyvärr kommer nog situationen ej ändras
TheDoctor
2020-11-15, 20:09
Nästan inget sjukhus i Sverige är vinstdrivande.
Och då står vi i läget att vi inte kan bedriva canceroperationer eller lägga in akut sjuka patienter.
Eller "inläggningar" på akutmottagningen. eller dygnspass för patienterna på akuten-
Sjukvård är väldigt svårt att köra vinstdrivande om man ska ha Sveriges modell där alla bidrar lite. Men tanken är inte heller att du ska vara fet, röka, supa. Tycker det är varje medborgares plikt att både betala skatt men också att ta hand om sin kropp i den mån det går. 99% av alla feta människor har bokstavligen tuggat till sig det.
Missbruka inte din kropp hela ditt liv, och sen gnäll när du/staten inte har råd att ta hand om dig. Det är varje medborgares plikt att förska göra allt man kan för att vara stark och frisk så långt det går för att hålla nere vårdkostnaderna och må bra själva. Vi är skapta efter att röra oss. Kroppen behöver få jobba för att må bra. Detta gäller psyket med. På tok för många människor tar inte hand om sig själva.
berserken
2020-11-15, 20:20
Drar in pengar gör de kanske inte men vi alla pumpar inte skatter som är tänkt ska driva sjukvården .
Vanta nu har, snalla sag att folk valjer/har valt utbildning efter vad de vill bli och/eller gora i sitt yrkesamma liv framfor det finansiella?
Jag vill hoppas pa att vara sjukskoterskor i varden idag har en passion for att ta hand om manniskor och inte gor jobbet i hopp om att bli miljonarer
For isafall har de tyvarr varit helt fel palasta vad galler ingangsloner...
shut teh face
2020-11-15, 22:25
Sjukvård är väldigt svårt att köra vinstdrivande om man ska ha Sveriges modell där alla bidrar lite. Men tanken är inte heller att du ska vara fet, röka, supa. Tycker det är varje medborgares plikt att både betala skatt men också att ta hand om sin kropp i den mån det går. 99% av alla feta människor har bokstavligen tuggat till sig det.
Missbruka inte din kropp hela ditt liv, och sen gnäll när du/staten inte har råd att ta hand om dig. Det är varje medborgares plikt att förska göra allt man kan för att vara stark och frisk så långt det går för att hålla nere vårdkostnaderna och må bra själva. Vi är skapta efter att röra oss. Kroppen behöver få jobba för att må bra. Detta gäller psyket med. På tok för många människor tar inte hand om sig själva.
Konstigt resonemang, i sådant fall borde folk sluta med träning där det är hög skaderisk.
Plasttiger
2020-11-15, 22:43
Det var det jag menade, det är dyrt att betala folk som inte drar in pengar. Morsan tjänar ok som sjukskötare på privata sidan. Tyvärr kommer nog situationen ej ändras
"Drar in pengar"?
Vården skapar något av faktiskt värde. TIll skillnad från musiker/filmskapare/poeter/tyckare/influencers/merparten av hantverkare.
BÖrjar förstå USAs sjukvårdssystem alltmer och mer..
Hur mycket är det värt att rädda livet på en 20-åring?
Vanta nu har, snalla sag att folk valjer/har valt utbildning efter vad de vill bli och/eller gora i sitt yrkesamma liv framfor det finansiella?
Jag vill hoppas pa att vara sjukskoterskor i varden idag har en passion for att ta hand om manniskor och inte gor jobbet i hopp om att bli miljonarer
For isafall har de tyvarr varit helt fel palasta vad galler ingangsloner...
Du lär bli headhuntad för sjukhus- eller landstingsdirektörspost inom närtid. Håll koll på inkorgen!
Ett underskott motsvarande tiotals årskullar av vad som utbildas + kvalificierat jobb... ja, klart vi ska vänta oss att det är underbetalt. En skälig lön istället för kartellbildande planekonomi hade väl varit rimligt? Ni förstår att vi har ett enormt underskott av ssk som kostar stora pengar?? Ni förstår att man sparar pengar på bra vård??
Planekonomi är vad det är.
Som tur är ni västmänniskor villiga att utnyttja människor; annars hade inte vården fungerat.
E: och ja, jag är fackligt engagerad
Diomedea exulans
2020-11-15, 22:54
Löneförhandling? Sånt jag har aldrig provat.
Läskeblask
2020-11-16, 06:53
"Drar in pengar"?
Vården skapar något av faktiskt värde. TIll skillnad från musiker/filmskapare/poeter/tyckare/influencers/merparten av hantverkare.
BÖrjar förstå USAs sjukvårdssystem alltmer och mer..
Hur mycket är det värt att rädda livet på en 20-åring?
Du lär bli headhuntad för sjukhus- eller landstingsdirektörspost inom närtid. Håll koll på inkorgen!
Ett underskott motsvarande tiotals årskullar av vad som utbildas + kvalificierat jobb... ja, klart vi ska vänta oss att det är underbetalt. En skälig lön istället för kartellbildande planekonomi hade väl varit rimligt? Ni förstår att vi har ett enormt underskott av ssk som kostar stora pengar?? Ni förstår att man sparar pengar på bra vård??
Planekonomi är vad det är.
Som tur är ni västmänniskor villiga att utnyttja människor; annars hade inte vården fungerat.
E: och ja, jag är fackligt engagerad
En filmskapare som gör en bra film drar in en jävla massa pengar. Hur mycket drar en sjukskötare in? Obs all heder åt sjukvårdspersonal, det kräver utbildning och hårt, jävligt arbetande. Poängen var att att höja vårdarens löner skulle kosta staten massor. Det är ju inte så att nån inte skulle veta hur det ligger till
Plasttiger
2020-11-16, 09:53
En filmskapare som gör en bra film drar in en jävla massa pengar. Hur mycket drar en sjukskötare in? Obs all heder åt sjukvårdspersonal, det kräver utbildning och hårt, jävligt arbetande. Poängen var att att höja vårdarens löner skulle kosta staten massor. Det är ju inte så att nån inte skulle veta hur det ligger till
Dags att börja ta hutlösa summor betalt då för vården så att den "drar in pengar"....
Du måste var obildad. I Sverige är ett liv värt 20 miljoner kronor (10-100 miljoner).. krävs inte så många räddade liv för att komma upp i filmsiffror mao.
Men enligt dig är det är inte något värde att rädda 15-åringen som har anfylaxi eftersom akutmottagnignsbesöket bara kostar 300 kr. Men det arbetpasset var nog värt någon miljon iaf... ganska bra...
Och ett underskott på tiotusentals sjuksköterskor är inte ett problem eftersom de inte drar in pengar?
Ni som är emot högre löner för vårdspersonal är planekomonomer. och ni verkar tro att ni är frimarknad-kapitalister. Men det är inte så osannlikt att ni eller någon ni känner drabbas av vårdbristerna.
Läskeblask
2020-11-16, 10:34
Dags att börja ta hutlösa summor betalt då för vården så att den "drar in pengar"....
Du måste var obildad. I Sverige är ett liv värt 20 miljoner kronor (10-100 miljoner).. krävs inte så många räddade liv för att komma upp i filmsiffror mao.
Men enligt dig är det är inte något värde att rädda 15-åringen som har anfylaxi eftersom akutmottagnignsbesöket bara kostar 300 kr. Men det arbetpasset var nog värt någon miljon iaf... ganska bra...
Och ett underskott på tiotusentals sjuksköterskor är inte ett problem eftersom de inte drar in pengar?
Ni som är emot högre löner för vårdspersonal är planekomonomer. och ni verkar tro att ni är frimarknad-kapitalister. Men det är inte så osannlikt att ni eller någon ni känner drabbas av vårdbristerna.
Det är du som ibte fattar. Hur tror du man kan betala bra löner till folk som vårdar, då det är väldiga summor det är frågan om? Har jag sagt att det inte är värt att rädda folk? Klart som fan man skall rädda folk. Poängen var att offentliga sidan, vad jag vet, inte drar in pengar och det syns ju i lönerna oavsett vad du gör. Jag skrev ju 10 ggr att lönen borde vara högre för vårdpersonalen, absolut. Hur mycket är 80 åriga Agda värd för samhället? Absolut noll, för hon är en utgift.
Ladugårdsdörr
2020-11-16, 10:36
En vårdapparat med syfte att enbart skapa/säkra värde skulle vara väldigt slimmad jämfört med dagens organisation. Det handlar då om att lappa ihop produktiva människor som mig, i mitt fall en stukad fot -95, några stygn -97 och ett lugnande besked att magsmärtan förmodligen är en muskelbristning -08. Kanske några enkla ingrepp framöver när jag blir alltmer gubbig.
Den stora kakan av vårdbudgeten går till att förlänga/förbättra livet för ickeproduktiva individer. Pensionärer (ofta multisjuka), kronisk sjuka, handikappade osv. Ta en titt i ett typiskt väntrum - de flesta står som det fint heter långt ifrån arbetsmarknaden.
Det går alltså inte att prata om generellt "ekonomiskt värdeskapande" inom vård. Vård är en kostnad som vi väljer att ta.
Min löneförhandling: Inget i år. Permitterad under våren men fick ändå en månadslön i bonus till semestern. Jag trivs dessutom jävligt bra här och bytte karriär just för att ha ett jobb som jag trivs med snarare än att pressa ur varenda möjlig krona. Grisåren är så att säga gjorda och huset betalt. Det blir säkert en extra slant nästa år om jag lyckas landa några stora projekt.
Plasttiger
2020-11-16, 11:00
Det är du som ibte fattar. Hur tror du man kan betala bra löner till folk som vårdar, då det är väldiga summor det är frågan om? Har jag sagt att det inte är värt att rädda folk? Klart som fan man skall rädda folk. Poängen var att offentliga sidan, vad jag vet, inte drar in pengar och det syns ju i lönerna oavsett vad du gör. Jag skrev ju 10 ggr att lönen borde vara högre för vårdpersonalen, absolut. Hur mycket är 80 åriga Agda värd för samhället? Absolut noll, för hon är en utgift.
En vårdapparat med syfte att enbart skapa/säkra värde skulle vara väldigt slimmad jämfört med dagens organisation. Det handlar då om att lappa ihop produktiva människor som mig, i mitt fall en stukad fot -95, några stygn -97 och ett lugnande besked att magsmärtan förmodligen är en muskelbristning -08. Kanske några enkla ingrepp framöver när jag blir alltmer gubbig.
Den stora kakan av vårdbudgeten går till att förlänga/förbättra livet för ickeproduktiva individer. Pensionärer (ofta multisjuka), kronisk sjuka, handikappade osv. Ta en titt i ett typiskt väntrum - de flesta står som det fint heter långt ifrån arbetsmarknaden.
Det går alltså inte att prata om generellt "ekonomiskt värdeskapande" inom vård. Vård är en kostnad som vi väljer att ta.
Försvarsmakt, rättsväsende och vård är inte vinstmaskiner - men de skapar något värdefullt som vida överstiger pengarna vi läggerin. Ni kan kolla på länderna Somalia+Afghanistan där dessa system inte fungerar.
Tråkigt att ni gått på myten om att det inte går att höja lönerna bara för att sjukvården inte säljer produkter..
(rimligen borde vi begränsa vilken vård som ges i än högre grad).
Det är inte ett motsats förhållande heller. En vanlig inkompetent stafettläkare kan ha en månadslön motsvarande kring 100 000 (och långt mer).
Hyrföretagen och Werlabs har enorma intäkter...
Politiker drar inte in pengar men kan ändå tjäna 70 000 per månad? Kommuntjänsteman drar inte in pengar men tjänar ändå 1000 00 per månad... konstigt det här..
Som sagt - enorm brist på ssk som skapar problem. Ingen lönehöjning. Varför?
WhiteJellyBerry
2020-11-16, 11:01
Den stora kakan av vårdbudgeten går till att förlänga/förbättra livet för ickeproduktiva individer. Pensionärer (ofta multisjuka), kronisk sjuka, handikappade osv. Ta en titt i ett typiskt väntrum - de flesta står som det fint heter långt ifrån arbetsmarknaden.
Det går alltså inte att prata om generellt "ekonomiskt värdeskapande" inom vård. Vård är en kostnad som vi väljer att ta.
Lite perspektiv, tack. En högproducerad arbetare riskerar att drabbas av stressrelaterade besvär, utmattningssyndrom, smärta i kroppen och andra fysiska besvär. Hinner man inte träna pga t ex stillasittande IT arbete så är risken att dö tidigt också. Alla kan bli sjuka och dåliga. Och ska inte pensionärerna som har byggt upp landet få del av kakan?
Plasttiger
2020-11-16, 11:01
En vårdapparat med syfte att enbart skapa/säkra värde skulle vara väldigt slimmad jämfört med dagens organisation.
Och en vinstdrivande diton skulle vara enormt expansiv och kostsam även jämnfört med dagens.
Läskeblask
2020-11-16, 11:25
Försvarsmakt, rättsväsende och vård är inte vinstmaskiner - men de skapar något värdefullt som vida överstiger pengarna vi läggerin. Ni kan kolla på länderna Somalia+Afghanistan där dessa system inte fungerar.
Tråkigt att ni gått på myten om att det inte går att höja lönerna bara för att sjukvården inte säljer produkter..
(rimligen borde vi begränsa vilken vård som ges i än högre grad).
Det är inte ett motsats förhållande heller. En vanlig inkompetent stafettläkare kan ha en månadslön motsvarande kring 100 000 (och långt mer).
Hyrföretagen och Werlabs har enorma intäkter...
Politiker drar inte in pengar men kan ändå tjäna 70 000 per månad? Kommuntjänsteman drar inte in pengar men tjänar ändå 1000 00 per månad... konstigt det här..
Som sagt - enorm brist på ssk som skapar problem. Ingen lönehöjning. Varför?
Det är inte direkt frågan om att det inte går men beslutsfattarna vill ju såklart inte. Min åsikt är att lönen borde ligga på ca 30 000+ tillägg för en sjukskötare, eller låt säga att det tycker jag vore en skälig lön. På privata sidan är det ju ofta lite ditåt, högsta hönsen förtjänar resten ej. Jag tror du tolkar mig fel. Jag tycker de gör ett viktigt jobb och borde tjäna mera. Detta är grunden i samhället. Grejen är ju att om lönen är 25000 så borde den höjas med typ 5000, inte 1000 eller 2000. Jag förstår fullständigt att folk inte vill jobba på sjukhus idag
StarkaUlf
2020-11-16, 11:31
Agreed, dom bör ha minst 30k.
Ladugårdsdörr
2020-11-16, 11:37
Lite perspektiv, tack. En högproducerad arbetare riskerar att drabbas av stressrelaterade besvär, utmattningssyndrom, smärta i kroppen och andra fysiska besvär. Hinner man inte träna pga t ex stillasittande IT arbete så är risken att dö tidigt också. Alla kan bli sjuka och dåliga. Och ska inte pensionärerna som har byggt upp landet få del av kakan?
Som sagt, mycket av sjukvården idag är en kostnad vi väljer att ta. Du kan gråta blod över pensionärerna som har byggt upp landet hur mycket du vill, men krasst ekonomiskt är det en förlustaffär att hålla dessa och många andra vid liv. Att sjukvård är ett viktigt arbete är till största del ett giltigt argument på ett emotionellt plan - inte ekonomiskt.
Jag lägger ingen värdering i detta utan det är ett faktum man bör förhålla sig till när det gäller ekonomiska diskussioner inom sjukvård.
Plasttiger
2020-11-16, 12:08
Som sagt, mycket av sjukvården idag är en kostnad vi väljer att ta. Du kan gråta blod över pensionärerna som har byggt upp landet hur mycket du vill, men krasst ekonomiskt är det en förlustaffär att hålla dessa och många andra vid liv. Att sjukvård är ett viktigt arbete är till största del ett giltigt argument på ett emotionellt plan - inte ekonomiskt.
Jag lägger ingen värdering i detta utan det är ett faktum man bör förhålla sig till när det gäller ekonomiska diskussioner inom sjukvård.
Människor skulle inte fortsätta att snurra i hamsterhjulen om de inte trodde att "systemet" fungerade. Att ta hand om pensionärerna/sjuka är ett sätt att lura oss att fortsätta driva runt systemet.
Sedan i sammanhanget tror jag att det är kostnadseffektivt att inte misssköta vården (t ex med de enorma ssk-bristerna) eftersom staten ändå har ett åtagande och kommer att behöva ge vård..
http://cdn.simplesite.com/i/e4/63/285134158353949668/i285134164388568965._szw1280h1280_.jpg
Benjamin Franklin sa "an ounce of prevention is worth a pound of cure” (jag vet inte om du kan enheterna men pound är mycket större än ounce).
Gissar att du säger samma sak om skolorna - jäkla slöseri eftersom de inte producerar något?
Ungefär lika dumt som att säga att religion är betydelselöst för att gud inte finns..
Scratch89
2020-11-16, 12:27
Lite roligt att det är en läkare som gnäller på sin lön, när de på sin AT ofta går ut med en högre grundlön än vad t.ex vi som fysioterapeuter aldrig kommer upp i. Då har jag ändå lika många år på högskolan som de som går ut från läkarprogrammet, om argumentet "ahmen 11 terminer!!" kommer.
Lite roligt att det är en läkare som gnäller på sin lön, när de på sin AT ofta går ut med en högre grundlön än vad t.ex vi som fysioterapeuter aldrig kommer upp i. Då har jag ändå lika många år på högskolan som de som går ut från läkarprogrammet, om argumentet "ahmen 11 terminer!!" kommer.
Att behöva 11 terminer på sig för att bli fysioterapeut ses väl inte som en merit ;) (Har du pluggat master eller byggt på med något mer?)
https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/lakare/#:~:text=Medianl%C3%B6nen%20%C3%A5r%202019%20var%2 0f%C3%B6r,ers%C3%A4ttning%20f%C3%B6r%20jour%2D%20o ch%20beredskapstj%C3%A4nstg%C3%B6ring.
Medianlönen år 2019 var för AT-läkare 33 300 kr per månad och för ST-läkare 46 100 kr per månad. Färdiga specialistläkare hade en medianlön på 64 600 kronor per månad och överläkare 78 588 kr per månad.
5.5år högskola, 1.5år AT. Minst 5år ST innan man når de respektabla lönerna.
Men har man flyt med AT/ST plats och slipper skitår som UL så kan man ha sin specialistlön vid ca 31års ålder om man kliver direkt från gymnasiet in på läkarprogrammet. Iof är ju inte ST-lönen dålig heller. Men det är ju en överkomlig lön i många andra branscher med.
AT:Grundlönen bör du inte ha några problem att nå som fysio väl?
5.5år högskola, 1.5år AT. Minst 5år ST innan man når de respektabla lönerna.
Wow, pa nat vis kan jag ha forstaelse for att de har asikter om sina loner
Men aterigen, blev man nu lakare for pengarna? Jag hoppas aterigen det svaret ar nej
Det pratas mycket om vinster inom sjukvard, nu vet jag inte hur det ar att driva ett sjukhus men jag kan inte tanka mig att det skiljer sig sa mycket fran en bar
Bortsett fran personalkostnader som ar en av de stora kakorna tillkommer aven kostnader for drift (el, vatten, varme etc), underhall, utrustning & hjalpmedel, transport + listan kan goras langre om man vill spendera en eftermiddag pa det sa att det ska ga plusminus noll tror jag ar en svar balansgang. Dar det gar att tighta till tror jag man gor och eftersom personalkostnaden ar flexibel ar det nog den raden pa budgeten man ar extra nogrann med
Nu har jag dalig koll, men visst ar det sa att man som statlig/kommun anstalld typ inte har spelrum for forhandling? Utan det ar ganska svart pa vitt med inriktning x antal ars erfarenhet + kon (?) = lon ?
Anders The Peak
2020-11-16, 17:27
https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/lakare/#:~:text=Medianl%C3%B6nen%20%C3%A5r%202019%20var%2 0f%C3%B6r,ers%C3%A4ttning%20f%C3%B6r%20jour%2D%20o ch%20beredskapstj%C3%A4nstg%C3%B6ring.
Medianlönen år 2019 var för AT-läkare 33 300 kr per månad och för ST-läkare 46 100 kr per månad. Färdiga specialistläkare hade en medianlön på 64 600 kronor per månad och överläkare 78 588 kr per månad.
5.5år högskola, 1.5år AT. Minst 5år ST innan man når de respektabla lönerna.
Men har man flyt med AT/ST plats och slipper skitår som UL så kan man ha sin specialistlön vid ca 31års ålder om man kliver direkt från gymnasiet in på läkarprogrammet. Iof är ju inte ST-lönen dålig heller. Men det är ju en överkomlig lön i många andra branscher med.
AT:Grundlönen bör du inte ha några problem att nå som fysio väl?
Fasansfullt att höra, även om lönerna inte är direkt urusla. Men en sketen sektionschef får minst 50 000 och Enhetschef 80-90 000 och avdelningschef 110-150 000 på KS eller annat statligt verk...
https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/lakare/#:~:text=Medianl%C3%B6nen%20%C3%A5r%202019%20var%2 0f%C3%B6r,ers%C3%A4ttning%20f%C3%B6r%20jour%2D%20o ch%20beredskapstj%C3%A4nstg%C3%B6ring.
Medianlönen år 2019 var för AT-läkare 33 300 kr per månad och för ST-läkare 46 100 kr per månad. Färdiga specialistläkare hade en medianlön på 64 600 kronor per månad och överläkare 78 588 kr per månad.
5.5år högskola, 1.5år AT. Minst 5år ST innan man når de respektabla lönerna.
Men har man flyt med AT/ST plats och slipper skitår som UL så kan man ha sin specialistlön vid ca 31års ålder om man kliver direkt från gymnasiet in på läkarprogrammet. Iof är ju inte ST-lönen dålig heller. Men det är ju en överkomlig lön i många andra branscher med.
AT:Grundlönen bör du inte ha några problem att nå som fysio väl?
Sjukt fina löner. Förstår att de inte vill hålla på med forskning för halva lönen.
Läskeblask
2020-11-16, 19:14
Wow, pa nat vis kan jag ha forstaelse for att de har asikter om sina loner
Men aterigen, blev man nu lakare for pengarna? Jag hoppas aterigen det svaret ar nej
Det pratas mycket om vinster inom sjukvard, nu vet jag inte hur det ar att driva ett sjukhus men jag kan inte tanka mig att det skiljer sig sa mycket fran en bar
Bortsett fran personalkostnader som ar en av de stora kakorna tillkommer aven kostnader for drift (el, vatten, varme etc), underhall, utrustning & hjalpmedel, transport + listan kan goras langre om man vill spendera en eftermiddag pa det sa att det ska ga plusminus noll tror jag ar en svar balansgang. Dar det gar att tighta till tror jag man gor och eftersom personalkostnaden ar flexibel ar det nog den raden pa budgeten man ar extra nogrann med
Nu har jag dalig koll, men visst ar det sa att man som statlig/kommun anstalld typ inte har spelrum for forhandling? Utan det ar ganska svart pa vitt med inriktning x antal ars erfarenhet + kon (?) = lon ?
Hur funkar det i Sverige? Här så om jag t.ex har högt blodtryck och går till sjukhuset så betalar jag max 200kr. Väljer jag att gå privat så är det 900 och då har folkpensionsanstalten betalat en liten del redan. Morsan säger att dom har otroligt mycket jobb så en typisk läkare hos dom drar in 10-15 000 per dag. Då betalar de nån slags hyra för rummet , kan ej säga om den är 10,20 eller 40% men skillnaden i vården är stor vs kommunala. Nuförtiden är en stor del av sjukhusets läkare unga eller av utländskt påbrå. Inget illa med det men ingen vill jobba på sjukhuset. Iaf här så tjänar man jäävligt mycket mer som "privat"
Plasttiger
2020-11-16, 20:53
Wow, pa nat vis kan jag ha forstaelse for att de har asikter om sina loner
Men aterigen, blev man nu lakare for pengarna? Jag hoppas aterigen det svaret ar nej
...
Jag antar att du trollar?
Det är inte glammigt att stå med nästan i rumpan på någon, försöka få fram någon hjälp till dementa Agda, städa upp efter kollegors missar, bli hotad för sjukskrivning/knarkförskvining, behöva skicka socc eller ta körkort/vapen från folk..
Det pratas mycket om vinster inom sjukvard, nu vet jag inte hur det ar att driva ett sjukhus men jag kan inte tanka mig att det skiljer sig sa mycket fran en bar
Svara i telefon, HRs dyraste headhuntare ringer nog om jobberbjudande!
Ett sjukhus är förstås fruktansvärt komplicerat att driva. En hint som visar på det är de återkommande kris/katastroflägen som utbryter.
Nu har jag dalig koll, men visst ar det sa att man som statlig/kommun anstalld typ inte har spelrum for forhandling? Utan det ar ganska svart pa vitt med inriktning x antal ars erfarenhet + kon (?) = lon ?
I regel litet utrymme. Men det finns dem som får tredubbel lön för samma kompetensnivå.
Sjukt fina löner. Förstår att de inte vill hålla på med forskning för halva lönen.
Man får väl (oftast?) samma lön under forskningstiden som under riktiga arbetstiden? Doktorandtiden är förstås utlagd på obetalada kvällar och helger..
Men ja, riktiga forskare är nog underbetalda. Tyvärr betalar vi dock för mycket dålig "forskning".
Hur funkar det i Sverige? Här så om jag t.ex har högt blodtryck och går till sjukhuset så betalar jag max 200kr. Väljer jag att gå privat så är det 900 och då har folkpensionsanstalten betalat en liten del redan. Morsan säger att dom har otroligt mycket jobb så en typisk läkare hos dom drar in 10-15 000 per dag. Då betalar de nån slags hyra för rummet , kan ej säga om den är 10,20 eller 40% men skillnaden i vården är stor vs kommunala. Nuförtiden är en stor del av sjukhusets läkare unga eller av utländskt påbrå. Inget illa med det men ingen vill jobba på sjukhuset. Iaf här så tjänar man jäävligt mycket mer som "privat"
Förut fick man betalt per patient (som det verkar vara i ditt land) och kunde då dra in snuskiga summor pengar. Särskilt lab-läkare.
Det vanliga i Sverige är en fast lön. Kanske att nätläkarna har per patient-upplägg? Teleradiologer får betalt per undersökning, men man måste vara duktig /eller snabb för få bra pengar.
Plasttiger
2020-11-16, 20:55
Fasansfullt att höra, även om lönerna inte är direkt urusla. Men en sketen sektionschef får minst 50 000 och Enhetschef 80-90 000 och avdelningschef 110-150 000 på KS eller annat statligt verk...
Det värsta är de stackars underläkarna som fastnar i vikariat. De kan ha löner kring 25 000 per månad trots enormt ansvar och vedervärdig arbetsmiljö. Få vänta flera år på nästa karriärsteg. Många som brinner upp.
Gissar att det bara blir värre, med tanke på den enorma överutbildningen som sker där man kan betala för att läsa utomlands.
...
Man får väl (oftast?) samma lön under forskningstiden som under riktiga arbetstiden? Doktorandtiden är förstås utlagd på obetalada kvällar och helger.
Räkna med 22 i månaden tills du når motsvarande specialistläkare, då kanske du kan komma upp i 39 i månaden om du har tur.
Plasttiger
2020-11-16, 21:57
Räkna med 22 i månaden tills du når motsvarande specialistläkare, då kanske du kan komma upp i 39 i månaden om du har tur.
Aha, jag ser att jag läste dig fel. Ja, doktorander har onekligen uselt betalt.
Jag tänkte först på läkare som forskar och de får ordinarie lön under sin forskningstid, men tyvärr sker doktorandstudierna i regel på egen fritid.
Räkna med 22 i månaden tills du når motsvarande specialistläkare, då kanske du kan komma upp i 39 i månaden om du har tur.
september 2019 var medianlönen för doktorander och de sex huvudkategorierna lärare/forskare (grundlön per månad utan lönetillägg):
Doktorand 29 300 kr
Postdoktor 37 000 kr
Forskarassistent/Biträdande lektor 43 250 kr
Universitetsadjunkt 39 500 kr
Universitetslektor 47 600 kr
Professor 64 700 kr
Då lönesättningen är individuell kan lönen variera förhållandevis mycket inom respektive lärarkategori, bland annat beroende på ämnesområdet.
Kollade in Luleå universitet, då jag har en vän som doktorerar där. De har en lägre lön fram till lic sedan något högre
from 2019-10-01 ingång på 30900 sedan justering till 35900 vid lic/150hp
Scratch89
2020-11-16, 23:52
Att behöva 11 terminer på sig för att bli fysioterapeut ses väl inte som en merit ;) (Har du pluggat master eller byggt på med något mer?)
https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/lakare/#:~:text=Medianl%C3%B6nen%20%C3%A5r%202019%20var%2 0f%C3%B6r,ers%C3%A4ttning%20f%C3%B6r%20jour%2D%20o ch%20beredskapstj%C3%A4nstg%C3%B6ring.
Medianlönen år 2019 var för AT-läkare 33 300 kr per månad och för ST-läkare 46 100 kr per månad. Färdiga specialistläkare hade en medianlön på 64 600 kronor per månad och överläkare 78 588 kr per månad.
5.5år högskola, 1.5år AT. Minst 5år ST innan man når de respektabla lönerna.
Men har man flyt med AT/ST plats och slipper skitår som UL så kan man ha sin specialistlön vid ca 31års ålder om man kliver direkt från gymnasiet in på läkarprogrammet. Iof är ju inte ST-lönen dålig heller. Men det är ju en överkomlig lön i många andra branscher med.
AT:Grundlönen bör du inte ha några problem att nå som fysio väl?
(snart klar) Master och specialist. Två år kost- och idrottsvetenskap utöver det på grundnivå, ej relaterat till yrket direkt dock.
Kommer inte upp till 33 i grundlön om man inte jobbar inom privat primärvård eller driver eget med bra marginal. Offentlig primärvård ger ca 30 för folk som arbetat inom primärvård sedan 2014-2015. Har man jobbat i 10-15 år har man kanske 32-33, men ofta har de nyexaminerade ökat sina löner (från ett kasst läge) att de nästan går in med samma löner som de rutinerade.
Hur funkar det i Sverige? Här så om jag t.ex har högt blodtryck och går till sjukhuset så betalar jag max 200kr. Väljer jag att gå privat så är det 900 och då har folkpensionsanstalten betalat en liten del redan. Morsan säger att dom har otroligt mycket jobb så en typisk läkare hos dom drar in 10-15 000 per dag. Då betalar de nån slags hyra för rummet , kan ej säga om den är 10,20 eller 40% men skillnaden i vården är stor vs kommunala. Nuförtiden är en stor del av sjukhusets läkare unga eller av utländskt påbrå. Inget illa med det men ingen vill jobba på sjukhuset. Iaf här så tjänar man jäävligt mycket mer som "privat"
200SEK later ju rimligt, men 900SEK ar minsann saftigt bara for att kolla blodtrycket men jag antar att sant aldrig drabbar nan fattig. Sen ska val privat vara lite battre service och typ 0 vantetid. Ganska synd att vi 2020 fortfarande ar indelade i klasser pa nat vis, nastan som ett flygplanssate dar 1:a klasspersonal tjanar mer an ekonomiklassen
...
Jag antar att du trollar?
Det är inte glammigt att stå med nästan i rumpan på någon, försöka få fram någon hjälp till dementa Agda, städa upp efter kollegors missar, bli hotad för sjukskrivning/knarkförskvining, behöva skicka socc eller ta körkort/vapen från folk..
Man får väl (oftast?) samma lön under forskningstiden som under riktiga arbetstiden? Doktorandtiden är förstås utlagd på obetalada kvällar och helger..
Men ja, riktiga forskare är nog underbetalda. Tyvärr betalar vi dock för mycket dålig "forskning".
Nej, menade allvar
Bara att bara den vita rocken tycker jag fortjanar en hogre lon, om Mental's siffror stammer ar det faktiskt ganska daligt med tanke pa all studietid och efter gymnasialutbildning man lagt ner
En Head Bartender (typ arbetsledare i baren) pa mitt forra jobb tjanar drygt 33,000SEK (dagens valuta 11,40SEK) och da ar det ett jobb som inte kraver nan utbildning och han fick den positionen efter 2-3 ar som Bartender
Visst har det varit hart arbete for honom att na dit ocksa, men (utan att klanka ner pa mitt eget yrkesomrade) en lakare ar anda en lakare, rent statusmassigt ligger det valdigt hogt i mina ogon
september 2019 var medianlönen för doktorander och de sex huvudkategorierna lärare/forskare (grundlön per månad utan lönetillägg):
Doktorand 29 300 kr
Postdoktor 37 000 kr
Forskarassistent/Biträdande lektor 43 250 kr
Universitetsadjunkt 39 500 kr
Universitetslektor 47 600 kr
Professor 64 700 kr
Då lönesättningen är individuell kan lönen variera förhållandevis mycket inom respektive lärarkategori, bland annat beroende på ämnesområdet.
Kollade in Luleå universitet, då jag har en vän som doktorerar där. De har en lägre lön fram till lic sedan något högre
from 2019-10-01 ingång på 30900 sedan justering till 35900 vid lic/150hp
Lite bättre lön för doktorand och sämre för post doc än jag hade på min tid. Dock många doktorander som går på bidrag och stipendier istället för lön.
Kommunal tjänsteman på ett kommunalägt bolag.
Lönekurvan har varit ihållande 6% per år.
I år har jag sagt upp mig innan löneförhandlingen är klar och har bytt jobb.
Man ska byta jobb ibland.
Dels utvecklas man och får mer bredd på erfarenheten.
Dels så får man en nystart även fast gräset inte är grönare på andra sidan.
Det senare är viktigt i yrkeslivet för motivationen är en framgångsfaktor och man är alltid motiverad vid en nystart. Ungefär som nyårsträningen som infinner sig grovt i någon månad.
Så fungerar även arbetslivet, ta vara på den nyfunna motivationen man får.
Arbetsbytet resulterade i 17,29% ökning på lönen.
Däremot så faller ju lite pensionsfördelar, semester, betald ledighet bort
Läskeblask
2020-11-17, 11:44
Kommunal tjänsteman på ett kommunalägt bolag.
Lönekurvan har varit ihållande 6% per år.
I år har jag sagt upp mig innan löneförhandlingen är klar och har bytt jobb.
Man ska byta jobb ibland.
Dels utvecklas man och får mer bredd på erfarenheten.
Dels så får man en nystart även fast gräset inte är grönare på andra sidan.
Det senare är viktigt i yrkeslivet för motivationen är en framgångsfaktor och man är alltid motiverad vid en nystart. Ungefär som nyårsträningen som infinner sig grovt i någon månad.
Så fungerar även arbetslivet, ta vara på den nyfunna motivationen man får.
Arbetsbytet resulterade i 17,29% ökning på lönen.
Däremot så faller ju lite pensionsfördelar, semester, betald ledighet bort
Oftast är enda sättet att få kännbart mera lön byt av jobb. Särskilt i början av karriären så bör man inte stanna länge ifall ens jobb inte ger en fördelar när man söker nästa jobb.
Andy.da.wohoo
2020-11-17, 12:10
Oftast är enda sättet att få kännbart mera lön byt av jobb. Särskilt i början av karriären så bör man inte stanna länge ifall ens jobb inte ger en fördelar när man söker nästa jobb.
Vilka fördelar är det du tänker på då?
Läskeblask
2020-11-17, 13:00
Vilka fördelar är det du tänker på då?
Om du vet att du vill jobba med att sälja sängar så är det ingen ide att jobba 10 år med att sälja strumpor. Du får erfarenhetspoäng men inte mycket mer. T.ex så har jag några högt utbildade bekanta som jobbar med "skitjobb" och det är inte så lätt att hitta ett jobb som motsvarar ens utbildning ifall man jobbat med nåt helt annat. Det jobbet jag nu har är det första jag i princip velat ha. Alla andra har varit små hopp framåt och sanlande av erfarenhet och kunskap
...
Svara i telefon, HRs dyraste headhuntare ringer nog om jobberbjudande!
Man ska byta jobb ibland.
Dels utvecklas man och får mer bredd på erfarenheten.
Dels så får man en nystart även fast gräset inte är grönare på andra sidan.
Det senare är viktigt i yrkeslivet för motivationen är en framgångsfaktor och man är alltid motiverad vid en nystart. Ungefär som nyårsträningen som infinner sig grovt i någon månad.
Telefonsamtalet kom och jag svarade nar head huntern ringde fran HR, pa mitt forra jobb stannade jag i hela 8 ar (hade 5 olika tjanster under perioden) men sen landade den har mojligheten framfor nasan och det var svart att inte bli nyfiken
Nu har jag varit har i 1.5 ar, som agazza sager sa ar graset aldrig gronare pa andra sidan men jag angrar inte valet alls. Hade jag stannat kvar pa mitt gamla jobb hade jag formodligen blivit uppsagd pga C-19 nar man hor hur de har omstrukturerat. Det nya jobberbjudandet gav en okning pa 18,2% vilket min forra chef var villig att mota om jag valde att stanna
Men ni som vet, ni vet. Nar man val har bestamt sig for att lamna in en avskedsansokan sa har man med all sannolikhet bestamt sig. Dock haller vi fortfarande kontakt med varandra med jamna mellanrum, sa inga hard feelings alls
Vilka fördelar är det du tänker på då?
Fortsatter pa Blaskens exempel
Aven om du saljer sangar kan det vara bra och halsosamt att byta efter ca 3 ar (1 ar for att lara, 1 ar for att jobba, 1 ar for att utvecklas)
Man kanske har landat ett saljjobb for Hastens sangar, som pa pappret ar sangarnas Rolls Royce. Varit dar i 3 ar, skaffat bra vanner och lart sig mycket
Mio ringer och behover en som ar ansvarig for deras sangavdelning, du gar med.
Stannar i 3 ar, skaffar fler vanner och breder ut ditt kontaktnat rejalt, lart dig mycket nytt, inte bara om sangar utan aven mobler i helhet
IKEA annonserar och soker efter en driftchef for deras nya butik, din gamla chef fran Mio rakar vara regionschefen och med dina tidigare meriter som specialiserats pa just sangar som senare utvecklats till mobler i helhet passar perfekt in i ramen. (... och sa vidare)
Det nya jobberbjudandet gav en okning pa 18,2% vilket min forra chef var villig att mota om jag valde att stanna
Men ni som vet, ni vet. Nar man val har bestamt sig for att lamna in en avskedsansokan sa har man med all sannolikhet bestamt sig. Dock haller vi fortfarande kontakt med varandra med jamna mellanrum, sa inga hard feelings alls
Samma tanke, på senaste jobbet (där jag stannade lojalt i nästan 8 år), så flaggade jag de sista två åren på att min lön måste upp. Fick inte gehör för det.
Så jag vet inte hur sugen jag hade vart på att stanna även om chefen valt att höja lönen i samband med uppsägningen.
Värderar man inte min insats före jag slutade så är det nog dags att röra på sig.
Läskeblask
2020-11-17, 14:28
Jag lade märke till att folk blev lite misstänksamma då jag böt jobb med ca 3 års mellanrum. Hur som helst så lyckades jag gå från lagerarbetare till butikschef på 8 år. Det tar en tid men i nåt skede märker man att det inte har nån skillnad hur hårt man jobbar för man kommer helt enkelt inte framåt. Fastän du lär dig nya saker så minskar mängden du lär dig med tiden och då är det tid att dra vidare. Det känns otroligt skönt att inte ha stressen att hitta sin plats, nu så går jag varenda jävla kurs jag kan för att ha bättre möjligheter i framtiden ifall företaget börjar gå sämre. Det finns så mycket olika företag, de jag var på tidigare hade en stabil grund och sjet i om nån slutade. Kunskapsnivån personalen hade var skrattretande. Senare jobb har värderat kunskaperna och även den anställda. I dom flesta fall säger jag att ta inte för givet att din lön stiger och din titel byts då du byter jobb
Jag lade märke till att folk blev lite misstänksamma då jag böt jobb med ca 3 års mellanrum. Hur som helst så lyckades jag gå från lagerarbetare till butikschef på 8 år. Det tar en tid men i nåt skede märker man att det inte har nån skillnad hur hårt man jobbar för man kommer helt enkelt inte framåt. Fastän du lär dig nya saker så minskar mängden du lär dig med tiden och då är det tid att dra vidare. Det känns otroligt skönt att inte ha stressen att hitta sin plats, nu så går jag varenda jävla kurs jag kan för att ha bättre möjligheter i framtiden ifall företaget börjar gå sämre. Det finns så mycket olika företag, de jag var på tidigare hade en stabil grund och sjet i om nån slutade. Kunskapsnivån personalen hade var skrattretande. Senare jobb har värderat kunskaperna och även den anställda. I dom flesta fall säger jag att ta inte för givet att din lön stiger och din titel byts då du byter jobb
Konstiga människor. Inom mitt område (staten/adminstration) så frågar folk oftast varför man är kvar på en arbetsplats efter 3 år. Är du kvar efter 5 år så börjar man fundera över ifall arbetsplatsen är riktigt bra eller om personen är korkad.
Rekryterade en som arbetat 25 år på sin förra arbetsplats. Förstår varför nu.. :(
The_RobRoy
2020-11-17, 15:30
Håller helt klart med att man ska både byta jobb och företag lite då och då. Senare i karriären kanske man kan lugna sig med företagsbyten om man hittar en organisation man gillar, men man bör ju fortfarande prova nytt inom företaget.
Jag har inte lyckats följa ovan utan jobbade på samma bank i 13 år, nu har jag nyligen bytt. Fick en sådär höjning på fasta lönen, tanken var att ökningen skulle komma på bonusen. Nu verkar bonusarna bli riktigt dåliga (eller noll) pga covid och andra förluster. Lite fail om det blir så..
shut teh face
2020-11-17, 15:45
Jag har jobbat på samma företag hela arbetslivet sedan jag var 21, totalt 12 år, men jag har bytt tjänst typ 4 ggr. :d Bor på landsbygden och det finns inte så mycket andra företag här. :Virro
Läskeblask
2020-11-17, 16:32
Är man nöjd så varför byta? Alla är inte karriärmänniskor. Det är inte bara fast i lönen heller, tex på gamla jobbet såg det ut såhär:
1,ägaren
2.butikschefen
3. Företagsförsäljarna, kontoret
4. Försäljarna
5. Lagret
Var du försäljare eller lagerkille var du bara skit. Ingen brydde sig om du stack eller hade egna åsikter. Jävla bråk om semestrar osv. Resten hade mycket mer spelrum angående allt fastän jobbet de gjorde ibte direjt var mer värdefullt. Känslan att vara bottenpatrask suger
Starke75an
2020-11-17, 18:25
Arbetsledare inom bygg. Ingen utbildning, men ändå duktig.
Ska nu kanske vidare utbilda mig som konstruktör. Många av våra tjänstemän har gått golvet, till arbetsledare och vidare. Mycket lättare om man är arbetsledare, då man på halvtid är tjänsteman. Lön idag +35000:- senare vet ej men inte mindre i allafall.
Just nu pluggar jag BBR och liknande.
Jag har jobbat på samma företag hela arbetslivet sedan jag var 21, totalt 12 år, men jag har bytt tjänst typ 4 ggr. :d Bor på landsbygden och det finns inte så mycket andra företag här.
Det var den storsta anledningen till att jag flyttade till London for jag kande inte att Malmo var tillrackligt stort pa den tiden. Det var ocksa kollegor omkring pa Hilton som inspirerade och pushade for flytt, det hade inte varit nat jag hade vagat gora pa egen hand
Men understryker Laskeblask kommentar undertill, viktigast ar anda att man trivs med sin omgivning. Det gar saklart at det motsatta hallet ocksa, vantrivs man ar det annu viktigare att gora nanting at det, inspirationen kan komma fran andra, men drivkraften som satter saker i rullning kan bara komma fran en sjalv
Är man nöjd så varför byta? Alla är inte karriärmänniskor. Det är inte bara fast i lönen heller, tex på gamla jobbet såg det ut såhär:
1,ägaren
2.butikschefen
3. Företagsförsäljarna, kontoret
4. Försäljarna
5. Lagret
Som jag sa tidigare, det ar viktigt att man har en rimlig lon men det maste vara sekundart for i den aldern man (las: jag) befinner sig i nu vill man ogarna vistas i en omgivning dar man ar obekvam, stressad och allmant oglad
Det som gor att man trivs maste anda vara att arbetsuppgifterna ar nagorlunda utmanande och stimulerande som gar i la med vad man tycker ar kul. Kollegor tycker jag ar en viktig faktor, aven om jobbet i sig ar sadar kan bra kollegor gora skillnaden. Sen far man ju titta pa arbetstider ocksa, passar dem in i ditt ovriga liv? Om boxarna jag namnt ovan ar tickade kanns lonen mindre viktig om det handlar om ett par tusen har och dar
Daliga matvanor, graa harstran, insomnia och stress mina vanner, ar inte vart nagra pengar i varlden
Håller helt klart med att man ska både byta jobb och företag lite då och då. Senare i karriären kanske man kan lugna sig med företagsbyten om man hittar en organisation man gillar, men man bör ju fortfarande prova nytt inom företaget.
Man kan ocksa sluta hoppa runt nar man blivit sin egen chef och/eller borjat jobba for sig sjalv och sitt eget imperium, det ar da titlar och loneforhandlingar (for sig sjalv) kanns mindre viktigt
Finns ju manga CEO's/Founders darute som bara tar ut en symbolisk summa i lon som ar tillrackligt for att kopa mat typ :cool:
Läskeblask
2020-11-18, 08:17
Dålig lön= motivationen sjunker och jobbet smakar skit. Jag har alltid tänkt att om jag måste jobba 40 timmar i veckan så kan jag lika bra kämpa till 100% och ha en lön som gör att jag kan göra roliga saker då jag är ledig. Mentaliteten att man vill ha ett möjligast lätt jobb är väldigt vanlig. Som jag sade tidigare så om du är lite högre upp i rankingen på företaget så har du förståss mer ansvar men också mer frihet. Dina närmaste jobbkompisar är på samma nivå. På bottnet så böts folket ut och man hade att göra med riktigt hjärndött folk ibland. Inget fel om man trivs man kan bara inte fatta att endel ej har några ambitioner alls
Är det inte dags snart?
slutet av februari va?
Jaha. Ja jag har hört lite olika. Tycker man borde få lite statusuppdateringar iaf.
Jaha. Ja jag har hört lite olika. Tycker man borde få lite statusuppdateringar iaf.
beror väl på ert kollektivavtal skulle jag tro, jag är avtalslös så jag blir glad ifall jag får någon positiv lönerevision, ännu gladare ifall jag får ett lönesamtal
berserken
2021-01-31, 21:23
vårt är färdigt .fick 6%
Andy.da.wohoo
2021-02-01, 06:50
vårt är färdigt .fick 6%
Vilken bransch?
Vi ska ha nu i början februari någon gång. Får se vad det leder till.
The_RobRoy
2021-02-01, 10:38
Man kan ocksa sluta hoppa runt nar man blivit sin egen chef och/eller borjat jobba for sig sjalv och sitt eget imperium, det ar da titlar och loneforhandlingar (for sig sjalv) kanns mindre viktigt
Finns ju manga CEO's/Founders darute som bara tar ut en symbolisk summa i lon som ar tillrackligt for att kopa mat typ :cool:
Det låter ju opti, men kanske svårare för alla att förverkliga.
The_RobRoy
2021-02-01, 10:40
Nu verkar bonusarna bli riktigt dåliga (eller noll) pga covid och andra förluster. Lite fail om det blir så..
Verkar bli tvärtom, lönerna blir frysta för alla i år, men det blir i alla fall en bonus - oklart hur mycket, men hoppas på 2 månadslöner.
berserken
2021-02-01, 11:42
Vilken bransch?
Vi ska ha nu i början februari någon gång. Får se vad det leder till.Är tekniker på ett livsmedelsföretag .Men tillhör livs
Akerhage
2021-02-01, 11:45
Hade löneprat förra veckan. Retroaktivt från december 2020 och inte april av någon anledning. Nästa lönesamtal kommer dessutom bli april 2022. Så man går miste om ett år.
2.6% blir MAX vad jag kan få, vilket då blir 1.3% höjning MAX per år. Som lägst kan jag få 260kr, vilket då blir 130kr löneökning på ett år. Vilket jävla skämt!
Då fick jag höra om att "detta året har vi förhandlat hela 2.6% vilket är betydligt bättre än tidigare år". När jag då påpekade att dessa 2.6% gäller för 2 år blev det tyst.
Fan vad jag hatar att man inte kan göra ett skit mer än att tacka och ta emot eller isf byta jobb. Känns dessutom som att lönerna nu är piss om jag byter jobb med. För arbetsgivaren vet att någon dum, utsatt jävel tar ju jobbet för småpengar.
Massa saker hos mig som skulle resultera i en löneökning på 12% från tidigare diskussioner. Sen kom sparkrav så nu kommer jag bli erbjuden en löneökning på ca 2.3% och krav på att byta till förtroendearbetstid, vilket betyder att jag förlorar ca 3-4000 i månaden pga. övertid.
Redan kallad på flertal andra intervjuer så det blir nog bra till sist.
Hade löneprat förra veckan. Retroaktivt från december 2020 och inte april av någon anledning. Nästa lönesamtal kommer dessutom bli april 2022. Så man går miste om ett år.
2.6% blir MAX vad jag kan få, vilket då blir 1.3% höjning MAX per år. Som lägst kan jag få 260kr, vilket då blir 130kr löneökning på ett år. Vilket jävla skämt!
Då fick jag höra om att "detta året har vi förhandlat hela 2.6% vilket är betydligt bättre än tidigare år". När jag då påpekade att dessa 2.6% gäller för 2 år blev det tyst.
Fan vad jag hatar att man inte kan göra ett skit mer än att tacka och ta emot eller isf byta jobb. Känns dessutom som att lönerna nu är piss om jag byter jobb med. För arbetsgivaren vet att någon dum, utsatt jävel tar ju jobbet för småpengar.
Samma för mig. 2.5%.
Dock kan jag inte påstå att jag är missnöjd då jag inte gjort mer än vad jag ska vad min anställning säger heller. Skillnad om man gjort mer än vad som förväntas av en. :Virro
Fick 3,16 kommunalt, symboliskt eftersom jag sagt upp mig
Blev 19% högre lön plus bil på nya jobbet.
Är det fräckt att ha lönemöte första månaden?
Skickat från min VOG-L29 via Tapatalk
Andy.da.wohoo
2021-02-01, 12:20
Hade löneprat förra veckan. Retroaktivt från december 2020 och inte april av någon anledning. Nästa lönesamtal kommer dessutom bli april 2022. Så man går miste om ett år.
2.6% blir MAX vad jag kan få, vilket då blir 1.3% höjning MAX per år. Som lägst kan jag få 260kr, vilket då blir 130kr löneökning på ett år. Vilket jävla skämt!
Då fick jag höra om att "detta året har vi förhandlat hela 2.6% vilket är betydligt bättre än tidigare år". När jag då påpekade att dessa 2.6% gäller för 2 år blev det tyst.
Fan vad jag hatar att man inte kan göra ett skit mer än att tacka och ta emot eller isf byta jobb. Känns dessutom som att lönerna nu är piss om jag byter jobb med. För arbetsgivaren vet att någon dum, utsatt jävel tar ju jobbet för småpengar.
Ja, avtalen som facken förhandlat fram är rätt kassa. Vi har samma med 2 lönerevisioner över 3 år, november 2020 och april 2022, vilket känns som ett skämt. Speciellt som branschen jag jobbar i gått rätt opåverkad genom hela Covid19 än så länge. Som tur är så har vi individuell löneförhandling och facket har inte satt någon siffra på det.
berserken
2021-02-01, 13:13
Såg ett jobb idag som jag skicka en förfrågan om arbetstider och lön .Som svar fick man Här tillämpar vi individuell lönesättning. Suck då får man väl söka och om man får det och lönen inte är bra nog så skiter man i det
Är det fräckt att ha lönemöte första månaden?
Nej, men det brukar inte ge så mycket, då man oftast inte har så mycket att utvärdera/bedöma.
hahavaffan
2021-02-01, 13:40
Nej, men det brukar inte ge så mycket, då man oftast inte har så mycket att utvärdera/bedöma.+1 och i många (alla jag haft) avtal stipuleras premisserna för ens första lönerevision, som t.ex. när det ska ske.
Våra fack och kollektivavtal är klara, och där är det sagt 5,4% över två år, fördelat på typ 2,6 och 2,8 per år. Men det gäller ju totalt, och vi är många anställda. Så jag har ändå förhoppningar att vi som kämpat och bidragit med sömnlösa nätter och 60h-arbetsveckor under året ändå blir nöjda. Men citera mig gärna och skratta åt mig när jag är besviken om <1 månad. :D
Fredszky
2021-02-01, 14:19
Allt under 2% i löneutveckling är ju under Sveriges inflationsmål.
D.v.s. man får inte ens en reell löneutveckling, om Sverige träffar sitt inflationsmål på 2%.
Allt under 2% i löneutveckling är ju under Sveriges inflationsmål.
D.v.s. man får inte ens en reell löneutveckling, om Sverige träffar sitt inflationsmål på 2%.
Utfall typ 0,5% inflation och KPI 0,3%, lär bli svårt att argumentera utifrån ett mål som inte uppnås...
Plasttiger
2021-02-01, 18:50
Utfall typ 0,5% inflation och KPI 0,3%, lär bli svårt att argumentera utifrån ett mål som inte uppnås...
Undrar hur säkert man räknar fram dem siffrorna?
Bostäderna har ökat med några 100% sista åren..
Undrar hur säkert man räknar fram dem siffrorna?
Bostäderna har ökat med några 100% sista åren..
Och spotify höjer priset med 10% nu.
Plasttiger
2021-02-01, 20:46
Och spotify höjer priset med 10% nu.
Förvisso, men onödig konsumtion är väldigt billigt (även om utvecklingen mot att vi inte ska äga saker utan prenumerera är illavarslande).
Fastigheter, bostäder, aktier, mark.. riktiga saker är dyrt och inte längre åtkomligt för de som drar i hjulen nu.
Jävla boomers hade det lättare, familjen jobbade 50 h i veckan för att betala av huset, 2 bilar, årliga resor..
Fick hela 2% här. Undrar vad jag ska söka för nytt jobb?
Fick hela 2% här. Undrar vad jag ska söka för nytt jobb?
Utbilda dig inom fiber (infrastruktur)
Finns en bubbla kvar i etableringen, sen är det jättebonus att du har intresse för aktiva sidan
Fick hela 2% här. Undrar vad jag ska söka för nytt jobb?
Säg upp dig och gör en satsning på ditt målande. Du kanske kan försörja dig på att sälja tavlor.
Utbilda dig inom fiber (infrastruktur)
Finns en bubbla kvar i etableringen, sen är det jättebonus att du har intresse för aktiva sidan
Säkert ett bra tips men alldeles för långsiktigt. Behöver ju nytt jobb snarast.
Säg upp dig och gör en satsning på ditt målande. Du kanske kan försörja dig på att sälja tavlor.
Nu var du rolig.
Säkert ett bra tips men alldeles för långsiktigt. Behöver ju nytt jobb snarast.
Nu var du rolig.
Lärling fibertekniker
Lärling fibertekniker
Ser ju inte ut att vara jättebra lön när jag googlar på det. Målet är att få upp lönen till min ålder (38) i tusenlappar. Kommer ju inte långt om jag ska ner kraftigt i lön för att sen få upp den till ungefär vad jag har idag.
Plasttiger
2021-02-03, 18:26
Ser ju inte ut att vara jättebra lön när jag googlar på det. Målet är att få upp lönen till min ålder (38) i tusenlappar. Kommer ju inte långt om jag ska ner kraftigt i lön för att sen få upp den till ungefär vad jag har idag.
Börja daytradea, du tjänar pengar från dag 1 (potentiellt) och har inget tak eller golv på avkastningen.
Och spotify höjer priset med 10% nu.
Netflix ska ocksa hoja :(
Fick hela 2% här. Undrar vad jag ska söka för nytt jobb?
Var glad att du fick en hojning oht, har visserligen dalig koll pa hur laget ar i Sverige men forvantas man fa en hojning varje ar?
Har sitter jag sjalv pa en sankning, en brant sadan. Dock ar vi fortfarande i lockdown och allt ar nerstangt sa pengarna kommer fran staten och inte fran arbetsgivaren, men anda
Ser ju inte ut att vara jättebra lön när jag googlar på det. Målet är att få upp lönen till min ålder (38) i tusenlappar. Kommer ju inte långt om jag ska ner kraftigt i lön för att sen få upp den till ungefär vad jag har idag.
Ibland ar det klokt, ta ett steg tillbaka for att sedan ta tva stora kliv framat
Börja daytradea, du tjänar pengar från dag 1 (potentiellt) och har inget tak eller golv på avkastningen.
Man kan ocksa bli bankrutt pa kuppen, du glomde den disclaimern :D
Var glad att du fick en hojning oht, har visserligen dalig koll pa hur laget ar i Sverige men forvantas man fa en hojning varje ar?
Har sitter jag sjalv pa en sankning, en brant sadan. Dock ar vi fortfarande i lockdown och allt ar nerstangt sa pengarna kommer fran staten och inte fran arbetsgivaren, men anda
Heh, nädu - jag är allt annat än glad. Jag är en av dem som producerar mest och har dessutom flera utökade ansvarsområden, samtidigt som jag redan ligger åt helvete för lågt i lön. 2% är en spottloska i ansiktet och innebär en påtaglig reallönesänkning.
Ibland ar det klokt, ta ett steg tillbaka for att sedan ta tva stora kliv framat
Om jag ska ner 10,000Kr/mån får det vara rejäla kliv uppåt, särskilt som jag bör kunna få jobb med 5-6000Kr/mån mer än jag har idag - plus löneutvecklingen jag kan få därifrån.
Fick 5.6%, blev mer än de typ 1.8% som jag förväntade mig.
Kommer söka nytt iallafall, 5år på samma arbetsplats räcker.
Netflix ska ocksa hoja :(
Damn it all to hell. Klassisk kapitalistisk exploatering, allmogen hungrar (efter serier), och då höjer producenterna priserna. Amagad
Var glad att du fick en hojning oht, har visserligen dalig koll pa hur laget ar i Sverige men forvantas man fa en hojning varje ar?
Har nog aldrig fått under 2%, hade varit sjukt besviken isf. Men generellt så får man ju den stora boosten när man byter företag vilket är så dumt så det inte finns.
Jag borde få minimalt, har bara jobbat sedan oktober och det finns inte mycket att utverdera så här långt. Och jag fick en bra ingångslön så jag skulle inte klaga ens om det bara blev en symbolisk höjning.
Phjanton
2021-02-04, 13:08
Jag borde få minimalt, har bara jobbat sedan oktober och det finns inte mycket att utverdera så här långt. Och jag fick en bra ingångslön så jag skulle inte klaga ens om det bara blev en symbolisk höjning.
Att förhandla upp ingångslön kan vara värt flera år av lönehöjningar. Bra jobbat.
Att förhandla upp ingångslön kan vara värt flera år av lönehöjningar. Bra jobbat.
Att förhandla upp ingångslön är värt flera år av lönehöjningar.
Därför man jobbhoppar efter 3-5 år på en arbetsplats.
Akerhage
2021-02-04, 14:26
Att förhandla upp ingångslön är värt flera år av lönehöjningar.
Därför man jobbhoppar efter 3-5 år på en arbetsplats.
Jag har fått tacka nej till alla jobb jag sökt, alternativt inte ens fått svar när jag skrivit jag tjänar 29.500kr och vill inte gå lägre. Då har jag sökt IT-jobb framförallt. Känns som företagen hellre tar in en finnig tonåring som tar 22k i ingångslön än någon som är 36 år gammal och söker som kräver lite mer. Söker jag andra receptionsjobb som jag nu jobbat med i 4år så är ingångslönen också 22-23k. Kan jag lika gärna städa trappor för Samhall. (Jag har 4+ års arbetserfarenhet som systemtestare i ryggen, men inte värt ngt).
Att förhandla upp ingångslön är värt flera år av lönehöjningar.
Därför man jobbhoppar efter 3-5 år på en arbetsplats.
Rätt skevt att det är så egentligen. Det innebär rent konkret att arbetsgivare värderar ny personal högre än de som redan är anställda och har både kunskap och erfarenhet.
I takt med att man avancerar sin karriär bör man även inrikta sig allt mer mot administration och tjänster med vaga arbetsbeskrivningar. Se till att ingen riktigt vet vad du jobbar med, fast på en sån nivå att alla tror du är viktig (de som själva spelar spelet och ser igenom det kommer hålla tyst).
Jag har fått tacka nej till alla jobb jag sökt, alternativt inte ens fått svar när jag skrivit jag tjänar 29.500kr och vill inte gå lägre. Då har jag sökt IT-jobb framförallt. Känns som företagen hellre tar in en finnig tonåring som tar 22k i ingångslön än någon som är 36 år gammal och söker som kräver lite mer. Söker jag andra receptionsjobb som jag nu jobbat med i 4år så är ingångslönen också 22-23k. Kan jag lika gärna städa trappor för Samhall. (Jag har 4+ års arbetserfarenhet som systemtestare i ryggen, men inte värt ngt).
Låter som du slagit i taket för din tjänst och behöver kliva upp till något mer kvalificerat för att få upp lönen. Finns det konkurrens av finniga tonåringar som jobbar för Gott & Blandat och Cola blir det extremt svårt att komma med höga löneanspråk. Jag hade börjat leta efter jobb som tonåringarna inte kan få men som du har en chans på.
Att förhandla upp ingångslön kan vara värt flera år av lönehöjningar. Bra jobbat.
Att förhandla upp ingångslön är värt flera år av lönehöjningar.
Därför man jobbhoppar efter 3-5 år på en arbetsplats.
+39%
Efter att ha gjort 9 år med +1.5% - +2% per år.
Så, runt 20-30 år ;)
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
Något liknande, minns att första ingångslönen var högre än normalt för det var ett paniktillsatt 3 månaders vikariat där jag var enda giltiga sökande.
Och sedan hänvisade jag till den lönen vid nästa jobb osv.
dock är jag i taket på var jag kan komma lönemässigt nu. Även om jag byter plats så är det svårt att se att det kan röra på sig.
Men sitter jag still här i 5+ år så är det nog dags igen.
martikainen
2021-02-04, 15:18
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
300% på 13 år, utan utbildning.
1 företagsbyte efter 11 år, 7-8 byten av tjänst
300% på 13 år, utan utbildning.
1 företagsbyte efter 11 år, 7-8 byten av tjänst
300% var imponerande. Men är det verkligen sant? Du menar inte 200%? (förnedrar mig själv genom att inte tro på den enorma ökningen)
Ser ju inte ut att vara jättebra lön när jag googlar på det. Målet är att få upp lönen till min ålder (38) i tusenlappar. Kommer ju inte långt om jag ska ner kraftigt i lön för att sen få upp den till ungefär vad jag har idag.
Ska du byta till något helt nytt så är det ju svårt att få medellönen eller över medellönen vad du än tänker göra.
våra tekniker får mellan 30 och 35, men jag tänka mig att snittet är mycket lägre, speciellt för en ny. Men tanken är ju att fort gå från tekniker till ledande tekniker, till projektör till projektledare. Det fixar man på två år
Phjanton
2021-02-04, 16:19
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
+ 46% 2015-2021, samma företag men bytt tjänst två gånger. Ingen eftergymnasial utbildning.
StarkaUlf
2021-02-04, 17:27
300% var imponerande. Men är det verkligen sant? Du menar inte 200%? (förnedrar mig själv genom att inte tro på den enorma ökningen)
Han är på ATH nu.
Ladugårdsdörr
2021-02-04, 17:48
23k -> 66k, nästan 300% alltså. :naughty: Jag jobbar med väldigt stora siffror.
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
Ligger ungefär samma nu som för 12 år sedan. Hade dock en lång period mellan då jag offrade drygt halva lönen för forskning.
Heh, nädu - jag är allt annat än glad. Jag är en av dem som producerar mest och har dessutom flera utökade ansvarsområden, samtidigt som jag redan ligger åt helvete för lågt i lön. 2% är en spottloska i ansiktet och innebär en påtaglig reallönesänkning.
Om jag ska ner 10,000Kr/mån får det vara rejäla kliv uppåt, särskilt som jag bör kunna få jobb med 5-6000Kr/mån mer än jag har idag - plus löneutvecklingen jag kan få därifrån.
Pa sa vis, helt forstaeligt
Producerar man mer an tidigare och har utokade ansvarsomraden ar allt under 10% en spottloska
Vet som sagt inte hur loneforhandlingar, regler etc gar till i Sverige, men rent generellt kanns det som att din lon maste brytas ner i 3 delar dar du ar den ende som gora skillnaden genom att gora vasen (innan du accepterade jobbet)
1. Konkurrenskraftig lon i jamforelse med industri/bransch och andra aktorer
2. Paslag for utokade ansvarsomraden
3. Arlig hojning
Med ett kliv tillbaka menade jag 1,000-2,000SEK (max 3,000SEK)
10K kanns som ett marathon-kliv tillbaks, da kan du lika garna sadla om och byta bransch
Fick 5.6%, blev mer än de typ 1.8% som jag förväntade mig.
Kommer söka nytt iallafall, 5år på samma arbetsplats räcker.
This +1
Jag har fått tacka nej till alla jobb jag sökt, alternativt inte ens fått svar när jag skrivit jag tjänar 29.500kr och vill inte gå lägre. Då har jag sökt IT-jobb framförallt. Känns som företagen hellre tar in en finnig tonåring som tar 22k i ingångslön än någon som är 36 år gammal och söker som kräver lite mer. Söker jag andra receptionsjobb som jag nu jobbat med i 4år så är ingångslönen också 22-23k. Kan jag lika gärna städa trappor för Samhall. (Jag har 4+ års arbetserfarenhet som systemtestare i ryggen, men inte värt ngt).
Jag tycker det ligger lite ansvar hos en jobbsokande att overtala arbetsgivaren att det garanterat kommer bli vart att satsa pa nagon som ar lite dyrare med erfarenhet, an en oerfaren finnig tonaring
Om man har gjort vad man kunnat, och arbetsgivaren fortfarande inte ser fordelarna sa ar man helt enkelt inte menade for varandra. Bada parter borstar av sig, skakar hand och onskar varandra lycka till i sitt sokande, inga harda kanslor
Rätt skevt att det är så egentligen. Det innebär rent konkret att arbetsgivare värderar ny personal högre än de som redan är anställda och har både kunskap och erfarenhet.
I takt med att man avancerar sin karriär bör man även inrikta sig allt mer mot administration och tjänster med vaga arbetsbeskrivningar. Se till att ingen riktigt vet vad du jobbar med, fast på en sån nivå att alla tror du är viktig (de som själva spelar spelet och ser igenom det kommer hålla tyst).
Det ar en balansgang och lite beroende pa hur komplext jobbet och rollen ar
Realiteten ar att en oerfaren finnig tonaring kanske kan laras upp i 3-6 manader for att gora jobbet, efter "smekmanaderna" ar tiden da man skordar frukten for en billigare arbetskraft
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
Svart att hofta da minimumlonen har andrats med aren, men ca 170%. Dock har jag ingen eftergymnasial utbildning, annars hade det antagligen (forhoppningsvis) gatt snabbare och smidigare att klattra
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
Jobbar med IT (system admin idag), ingen utbildning första jobbet vid 20(31år nu). Bytt jobb 3ggr. Gått upp 250% ungefär.
Ska du byta till något helt nytt så är det ju svårt att få medellönen eller över medellönen vad du än tänker göra.
våra tekniker får mellan 30 och 35, men jag tänka mig att snittet är mycket lägre, speciellt för en ny. Men tanken är ju att fort gå från tekniker till ledande tekniker, till projektör till projektledare. Det fixar man på två år
Jag tror inte det bästa är att byta till något helt nytt. På längre sikt tror jag det är en bra ide att lägga till utbildningar vid sidan av.
Ligger på 31 idag (plus vad löneökningen slutligen landar på - blir förhandling med facket om det) så jag behöver inte äta havregryn varje dag. Ett rejält kliv ner och jobba som lärling för att sen kanske landa på samma nivå - även om det öppnar nya möjligheter - känns inte så lockande.
Jag kollar efter jobb där det krävs kvalificerad utredningsvana och/eller förståelse för kreditmarknaden - myndigheter, försäkringsbolag och kreditinstitut brukar ha passande tjänster.
MasterChief
2021-02-04, 19:36
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
500% på 18 år, men det ligger väldigt mycket slit bakom. Antagligen för mycket. Gått från ekonomiassistent till både VD/CFO.
Med vad jag känner nu så tycker jag nog inte det var värt det. Hade jag fått leva om livet och tagit med mig mina erfarenheter så hade jag lagt mer tid på annat än karriär och jobb. Jag har aldrig försakat min familj och inte heller mina barn. Men däremot mig själv. Sedan ett par år sedan har jag aktivt valt att inte sträva uppåt utan värdesätter min fritid allt mer och "dödat" mina karriärsdrift. Jag lägger energin på annat.
Det kanske är lätt för mig att snacka då jag har bra ekonomi, men det enda jag bryr mig om nuförtiden är att få njuta av sällskapet av de jag tycker om och att få vara ute i naturen och titta på fåglar och stjärnor (och allt detta är tämligen billigt). De materiella drivkrafterna är fullständigt borta. Lägger inga pengar på vare sig kläder, klockor, inredning, bilar osv. Det enda som jag spenderar pengar på är typ kikare och kameror då de gör naturbesöken mer givande.
Tänk att få leva om livet en gång till med allt man lärt sig under alla år...
Vänta nu, hur gammal är du MasterChief??
150% på 3.5 år ��
Hade jag börjat om hade jag nog utbildat mig till något trevligt vid 18 och investerat pengar på börsen så fort som möjligt.
MasterChief
2021-02-04, 20:07
Vänta nu, hur gammal är du MasterChief??
150% på 3.5 år ��
Jag är gammal som grubben, +1.
Pa sa vis, helt forstaeligt
Producerar man mer an tidigare och har utokade ansvarsomraden ar allt under 10% en spottloska
Vet som sagt inte hur loneforhandlingar, regler etc gar till i Sverige, men rent generellt kanns det som att din lon maste brytas ner i 3 delar dar du ar den ende som gora skillnaden genom att gora vasen (innan du accepterade jobbet)
1. Konkurrenskraftig lon i jamforelse med industri/bransch och andra aktorer
2. Paslag for utokade ansvarsomraden
3. Arlig hojning
Med ett kliv tillbaka menade jag 1,000-2,000SEK (max 3,000SEK)
10K kanns som ett marathon-kliv tillbaks, da kan du lika garna sadla om och byta bransch
Påslag för utökade ansvarsområden existerar inte hos oss (min arbetsgivare alltså - inte Sverige generellt). Det man kan hoppas på är att chefen uppskattar det och skjuter till lite extra vid nästa lönerevision. Jag är okej med det om det faktiskt märks av. Jag har exempelvis gjort saker som i första hand åligger cheferna, varpå jag förväntar mig ett litet tecken på tacksamhet när den nya lönen sätts. Nu ligger jag också lågt för min tjänst och kan relativt enkelt få upp lönen genom att byta jobb (enklaste vägen skulle dock vara själadödande, men det är inget jag tänkt nämna).
Pratade med chefen om det idag och hon bedyrade att hon gjort allt hon kunnat, men det fanns tydligen bara 2000Kr att fördela på ~ 10 pers. Det är alltså sidenkalsongerna högre upp som vill tacka personalen för deras insats.
Det ar en balansgang och lite beroende pa hur komplext jobbet och rollen ar
Realiteten ar att en oerfaren finnig tonaring kanske kan laras upp i 3-6 manader for att gora jobbet, efter "smekmanaderna" ar tiden da man skordar frukten for en billigare arbetskraft
Nja, så kan det förstås vara men det jag sett är där det kostar asmycket att rekrytera ny personal och det krävs 1-2 år av internutbildning. Sen tar det ännu längre tid för personen att bli bra på jobbet, om denne ens har förmåga till det.
Klassikern är någon ung spjuver som pluggat ett par år och innan denne ens är torr bakom öronen manifesterar sig chefsambitionerna. Gäller att visa framfötterna och komma med en massa bra "förbättringsförslag". Hippt och fräscht med nya idéer, förstår du. Trots försök av äldre rävar att plocka ner sådana personer på jorden så blir alla chefer alldeles till sig i trosorna. Skitbra med en entusiastisk idéspruta så cheferna får ammunition för LEAN och jobba med "ständiga förbättringar".
De unga spjuvrarna blir sen chefer, kommunikatörer, verksamhetsinvecklare eller så slutar de. I vilket fall måste man rekrytera mer (här är det förstås ytterst viktigt med en stor HR avdelning, för ingen är bättre på att se till personalförsörjning och kompetensutveckling än någon som inget kan om verksamheten).
Äldre rävar som inte hunnit bli för gamla kommer också dra. Folk med kompetens och energi kvar för att ge sig ut på arbetsmarknaden igen. Ingen vill jobba i en dysfunktionell verksamhet med dålig bemanning. Kvar blir trötta själlösa skal till människor som räknar ner dagarna till pension. Plus de som inte lyckats bli chefer och inte hittat nytt jobb, än.
Bra arbetsgivare värdesätter sin personal och ser till att behålla kompetens och erfarenhet. Viktigt också med flexibel rörlighet både vertikalt och horisontellt.
---
Förresten, går det fortfarande att göra pengar som bloggare?
Jag är gammal som grubben, +1.
Ahh då är du ju ung, trodde det var mer åt grub+10, oops.
MasterChief
2021-02-04, 20:57
Ahh då är du ju ung, trodde det var mer åt grub+10, oops.
Ung. Mmm, tack. *hug*
The_RobRoy
2021-02-05, 02:46
Vad har ni för lön nu jämfört med er ingångslön efter utbildning. Eller hur mycket har ni höjt er lön? Blir väl enklast att man utgår från första jobb efter utbildning och nuvarande lön i samma yrke.
Min lön har ökat med cirkus 103% på de åren. Har bytt jobb fyra gånger mellan 2009 och 2021.
I Sverige där jag jobbade senast 2016 ökade jag min lön cirkus 135% på 8 år. Nu jobbar jag i Hongkong så jämförelsen blir väldigt haltande. Men före skatt ink bonus så är lönen upp cirka 500% på 13 år. Efter skatt blir skillnaden större då det är 15% skatt här.
The_RobRoy
2021-02-05, 04:37
500% på 18 år, men det ligger väldigt mycket slit bakom. Antagligen för mycket. Gått från ekonomiassistent till både VD/CFO.
Med vad jag känner nu så tycker jag nog inte det var värt det. Hade jag fått leva om livet och tagit med mig mina erfarenheter så hade jag lagt mer tid på annat än karriär och jobb. Jag har aldrig försakat min familj och inte heller mina barn. Men däremot mig själv. Sedan ett par år sedan har jag aktivt valt att inte sträva uppåt utan värdesätter min fritid allt mer och "dödat" mina karriärsdrift. Jag lägger energin på annat.
Det kanske är lätt för mig att snacka då jag har bra ekonomi, men det enda jag bryr mig om nuförtiden är att få njuta av sällskapet av de jag tycker om och att få vara ute i naturen och titta på fåglar och stjärnor (och allt detta är tämligen billigt). De materiella drivkrafterna är fullständigt borta. Lägger inga pengar på vare sig kläder, klockor, inredning, bilar osv. Det enda som jag spenderar pengar på är typ kikare och kameror då de gör naturbesöken mer givande.
Tänk att få leva om livet en gång till med allt man lärt sig under alla år...
Håller helt med här och de flesta studier säger ju samma sak, den ökade lyckan avtar kraftigt när lönen nått en tillräckligt hög nivå. Ännu extremare blir det om du inte alls drivs av materiella ting längre (jag är nästan där också - är detta ett gubbtecken?).
Det finns väl säkert en liten grupp människor som älskar livet med långa arbetsdagar, mycket viktiga beslut, kunna påverka andra människor osv. Men jag tror för de allra flesta skapas mer lycka av relationer, hålla kroppen i bra skick (vilket är extremt svårt om man jobbar hårt på riktigt), tid för avkoppling osv.
Nu har jag haft väldigt bra löneutveckling, men jag har faktiskt långt ifrån försökt maximera min karriär. Jag jobbade 13 år på samma företag och halkade faktiskt efter kraftigt lönemässigt speciellt senaste 3 åren (jag hade samma lön som jag hade 5 år tidigare). I år har jag tagit igen lite av det tappet genom nytt företag. En stor anledning varför jag accepterade att halka efter lönemässigt var för att jag hade extremt bra "work/life-balance" som man kallar det. Jag behövde inte stressa på jobbet och inte heller jobba extremt långa dagar. Det har varit värt mycket för mig. Nu när jag tillslut bytt jobb, så har jag då kommit upp lönemässigt, men stressen och pressen har mer än dubblats. Har det varit värt det? Ja och nej, blev sjukt irriterad att bli pissad på lönemässigt för att de tog mig för givet, så skönt att ha ändrat den situationen. Men den extra stressen är inget jag vill ha långsiktigt. Min plan för att det ska varit värt att byta är att omforma min roll så att jag kan närma mig en work/life-balance som jag hade på mitt förra jobb. Om jag når dit till 80% så kan det nog varit värt det att byta, annars kan man säga att det var ett misstag att byta.
Fritid och kunna göra andra saker är väldigt viktigt imo. Kan tänka mig att du jobbar lite mer än en standard 40h-vecka.
The_RobRoy
2021-02-05, 08:23
Fritid och kunna göra andra saker är väldigt viktigt imo. Kan tänka mig att du jobbar lite mer än en standard 40h-vecka.
Inget extremt somsagt på tidigare arbetsplats. Kom in 09:00, gick vid 18:30, någon dagar i veckan hade jag conf calls hemifrån kanske 20:00-21:00 eller så. Tog långlunch och tränade 2 dagar i veckan, de tre andra dagarna kort lunch vid desken.
Nu senaste halvåret har det varit: Inne 08:30, inget lunchbreak för träning, äta snabbt vid desken. Jobba till i snitt 20:00 på kvällen, åt ofta lättare middag vid datorn också. Största skillnaden var dock inte timmarna utan tempot. Jobbade stenhårt hela dagarna utan break, var helt färdig på helgerna, hade ingen energi till någonting.
Det låter helt ärligt hemskt. Har du någon plan för att frigöra mer tid? Jag kör 7-15:30 och tycker att tiden inte alltid räcker till.
Läskeblask
2021-02-05, 09:02
Rena självmordet. Jobbade i snitt 50-55h i veckan i några år fördelat på två olika jobb. 40h är barnlek men allt över det börjar kännas dubbelt tyngre än en normal timme. 7-16 + lite övertid under vardagarna + lördag natt och eventuellt fredag natt. Ärligt sagt skulle jag aldrig gå tillbaka ifall lönen inte vore 80k sammanlagt.
Jobbat i 12 år nu och har gått från lager till butikschef. Lönen ca 110%. Jag gillar att jobba men allt extra vill jag göra som företagare då jag kan debitera ordentligt
The_RobRoy
2021-02-05, 09:11
Det låter helt ärligt hemskt. Har du någon plan för att frigöra mer tid? Jag kör 7-15:30 och tycker att tiden inte alltid räcker till.
Anställde en person som tog över ett stort projekt i December och hon är skitduktig, så kunnat lämna över det mesta till henne redan. Så det är redan mycket mycket bättre. Kontentan av allt babbel ovan ifrån mig är ju iaf att det inte är värt det, mer än under en väldigt begränsad period och då ska det va bra hög utdelning för slitet.
Vore intressant att höra hur mäster-chefen slet för att nå VD position!
+50% på 5 år, kvar på samma arbetsplats. Hade förmodligen kunnat göra betydligt bättre ökningar om jag hoppat runt lite men gillar mitt jobb och har ok lön.
MasterChief
2021-02-05, 09:39
Anställde en person som tog över ett stort projekt i December och hon är skitduktig, så kunnat lämna över det mesta till henne redan. Så det är redan mycket mycket bättre. Kontentan av allt babbel ovan ifrån mig är ju iaf att det inte är värt det, mer än under en väldigt begränsad period och då ska det va bra hög utdelning för slitet.
Vore intressant att höra hur mäster-chefen slet för att nå VD position!
Det var inget börsbolag direkt utan ett mellanstort och privatägt företag. Blir lätt så i mellanstora företag att någon i ledningen tar VD positionen när den tidigare hoppar av. Hälften tur, hälften skicklighet. Sedan såldes företaget och jag gick vidare och var inte intresserad av VD-roller längre. Inte bara att man jobbade jämt, ansvaret tycker jag blev för tungt. För mig var det inte värt det.
Tror många vill bli "VD" för att man tjänar mycket pengar och bara chillar. Verkligheten är väl ofta att du jobbar dygnet runt.
The_RobRoy
2021-02-05, 09:55
Det var inget börsbolag direkt utan ett mellanstort och privatägt företag. Blir lätt så i mellanstora företag att någon i ledningen tar VD positionen när den tidigare hoppar av. Hälften tur, hälften skicklighet. Sedan såldes företaget och jag gick vidare och var inte intresserad av VD-roller längre. Inte bara att man jobbade jämt, ansvaret tycker jag blev för tungt. För mig var det inte värt det.
Det var väl mer resan till att du var endel av ledningen som jag var nyfiken på. Jobbade du 9/5 och sakta tog dit uppåt i en lugn miljö eller körde du hårt i många år för att visa framfötterna och ta dig dit?
Jag var VD på ett bolag med omsättning på 4 miljarder i lite drygt 6 år.
Kan säga direkt att det inte är något ”chillajobb”. Även om man lyckas organisera upp den operativa verksamheten så den är relativt självgående så koncentreras allt ansvar till dig i slutändan och man blir aldrig ledig.
Resan dit är en kombination av egna resultat, kompetensprofil och såklart konkurrens från andra.
Bolaget såldes och fusionerades, jag är kvar i koncernen med kvalificerade arbetsuppgifter men mer begränsat ansvar.
Tror många vill bli "VD" för att man tjänar mycket pengar och bara chillar. Verkligheten är väl ofta att du jobbar dygnet runt.
Vill man ha chilljobb ska man nog sattsa på att sitta i några styrelsar istället. :cool:
shut teh face
2021-02-05, 10:27
Vill man ha chilljobb ska man nog sattsa på att sitta i några styrelsar istället. :cool:
Mm men det är ju en väg att gå först innan man är "där". :)
Phjanton
2021-02-05, 12:00
Flera som gör och har gjort fina karriärer, kul att se. Vad jobbar ni inom för branscher?
MasterChief
2021-02-05, 19:48
Det var väl mer resan till att du var endel av ledningen som jag var nyfiken på. Jobbade du 9/5 och sakta tog dit uppåt i en lugn miljö eller körde du hårt i många år för att visa framfötterna och ta dig dit?
Det krävs ju knappast speciellt mycket för att sticka ut från mängden i Sverige (förutom i vissa branscher). De flesta verkar tämligen nöjda att knega på och göra sin arbetsuppgifter och aldrig räcka upp handen om annat ska göras, eller komma med egna initiativ till förbättringar. Inom ekonomi så finns otroligt mycket medelålders människor som har noll intresse av karriär. Och jag lägger ingen värdering i detta, bara en reflektion jag gjort. För mig har nog karriären delvis varit ett sätt för mig att bearbeta den oändliga mängd av mobbning jag upplevde under nästan hela skolgången. Jag fick kickar av att bli uppmärksammad i min yrkesroll. Men nu när man landat i sig själv så är det inte längre så.
Jag vill med bestämdhet hävda att man behöver inte vara smartare eller bättre än andra för att lyckas göra karriär, utan det handlar mest om prioriteringar och ambition. Det är som med träning. Mer eller mindre alla kan springa milen på 43 min, man behöver inte vara någon supertalang. Det handlar bara om inställning och vilka val man gör. När man väl nått dit kanske man inser att det inte var värt slitet och att ingen annan bryr sig. Men vissa av oss har kanske en tendens att bli lite mer besatta av en målsättning än andra. Det är väl genetiskt antar jag.
Jag håller med dig Masterchief. Det handlar i någon mån om att vilja offra något och ta ansvar, inte så mycket om särskilda individuella kvaliteter. Jag har sett många som skulle kunna bli bra chefer låta bli att ta steget för att de inte vill offra den sociala gemenskapen eller bekvämligheten. Och jag kan förstå dem.
Jag håller med dig Masterchief. Det handlar i någon mån om att vilja offra något och ta ansvar, inte så mycket om särskilda individuella kvaliteter. Jag har sett många som skulle kunna bli bra chefer låta bli att ta steget för att de inte vill offra den sociala gemenskapen eller bekvämligheten. Och jag kan förstå dem.
Just chefsroller är ofta otroligt överskattade som karriärmål. I många organisationer söker sig folk dit för det är enda vägen att avancera, ger bra lön och status. Lönen kommer dock till ett högt pris, ofta är arbetsuppgifterna som vanlig plebej mycket roligare och status är en ren illusion. Största fördelen är att kunna bocka av chefsperson i CV;t. Har du klarat ett par år som chef med goda referenser, i en större organisation, då har du väldigt många öppna dörrar.
Hur chefstjänsterna ser ut skiljer sig såklart mellan olika organisationer. På vissa ställen kan det vara ett attraktivt jobb. Jag skulle dock inte vilja byta plats med min närmsta chef.
Tänk att sitta mellan missnöjd personal och ledningen högre upp. Det dagliga går ut på att hantera gnäll och press uppifrån, medan arbetet ska organiseras, statistik på precis allt ska sammanställas och sen ska det sittas i ändlösa möten där allt diskuteras till leda - där det ska pratas för pratandets skull och inget vettigt blir gjort.
Jag menar, det kan inte anses friskt att vilja jobba med sånt.
shut teh face
2021-02-05, 21:21
Hos oss är det ganska välbetalt med chefsjobb även på de lägre nivåerna.. men för att vara chef ska man nog liksom gilla människor också, eller iaf hantera dem..
Jag delar ju inte ditt perspektiv, Gregow. Utmaningen i arbetet är ju att lösa det där med dialogen uppåt och nedåt och få verksamheten att fungera och utvecklas positivt, utan (särskilt) missnöjd personal. Du tecknar lite av en nidbild.
Skillnaden mellan mig och min personal är normalt sett att de är bra på sitt jobb, jag är bra på mitt. Vilket är att leda när det behövs, släppa fram andra när det behövs och skapa förutsättningar för dem att göra ett bra jobb.
Men man får på ett annat sätt vara redo att flytta på sig när organisationen inte levererar. Håller med dig om karriärmålet i sig - tror att det kan vara rätt bra att pendla mellan chefs- och utredar/specialisttjänster på många sätt.
Hos oss är det ganska välbetalt med chefsjobb även på de lägre nivåerna.. men för att vara chef ska man nog liksom gilla människor också, eller iaf hantera dem..
Haha, var det där en pik?
Jag delar ju inte ditt perspektiv, Gregow. Utmaningen i arbetet är ju att lösa det där med dialogen uppåt och nedåt och få verksamheten att fungera och utvecklas positivt, utan (särskilt) missnöjd personal. Du tecknar lite av en nidbild.
Skillnaden mellan mig och min personal är normalt sett att de är bra på sitt jobb, jag är bra på mitt. Vilket är att leda när det behövs, släppa fram andra när det behövs och skapa förutsättningar för dem att göra ett bra jobb.
Men man får på ett annat sätt vara redo att flytta på sig när organisationen inte levererar. Håller med dig om karriärmålet i sig - tror att det kan vara rätt bra att pendla mellan chefs- och utredar/specialisttjänster på många sätt.
Det är ingen nidbild. Jag har väldigt bra koll på hur vår organisation ser ut och jag säger inte att det är likadant överallt.
Vad du beskriver skulle förvisso kunna vara reklam för chefstjänsterna hos oss, men verkligheten är en annan. Det pratas exempelvis om att cheferna ska kunna leda och skapa förutsättningar för personalen att göra ett bra jobb - något jag kan tycka i allra högsta grad är viktigt för en bra chef. Jag kan såhär på rak arm komma på en chef som haft både förmågan och möjligheten att kunna göra det. Förväntar man sig en roll som faktiskt innebär ledarskap lär man bli besviken hos oss.
Om det faktiskt var som du beskriver det, vilket det säkert kan vara för dig, skulle jag själv kunna tänka mig jobbet.
Hos oss är det ganska olika, har du jobbat i 25-30 år har du mindre lön än en som började för 5 år sen...så en chef kan ha mindre än den som den är chef för.
Lite intressant men ger en perspektiv samt att 'extern utbildning' hos andra företag är inte dåligt för din utveckling samt löneutveckling när du väljer att komma tillbaka.
shut teh face
2021-02-05, 22:03
Haha, var det där en pik?
Nja kanske men det spela lite på vad du sa, och det är ju helt OK. Om man inte gillar sådant typ av arbete så ser man ju mest framför sig hur jobbigt det är :)
Nja kanske men det spela lite på vad du sa, och det är ju helt OK. Om man inte gillar sådant typ av arbete så ser man ju mest framför sig hur jobbigt det är :)
Jo så är det absolut. Vad jag menar är att chefsjobb ofta framstår som mer glamoröst än vad det är. Det kan ju låta lockande med ledarskap, coaching, personalvård och ledningsfrågor. Under rätt förutsättningar är det säkert kul, särskilt om man går igång på sånt. Det lär dock bli mindre roligt om det egentligen innebär att lyssna på tjatigt gnäll varje morgon, aldrig riktigt ha tid för personalvård för det går åt massor av tid till onödiga möten, du har orimliga krav uppifrån och sen ska du sälja in till personalen att "ledsen men det blir inga löneökningar i år och vi kan inte nyanställa trots att vi är 15 pers kort".
Vissa kanske går igång på sånt och tycker det är en rolig utmaning.
shut teh face
2021-02-05, 23:21
Jo så är det absolut. Vad jag menar är att chefsjobb ofta framstår som mer glamoröst än vad det är. Det kan ju låta lockande med ledarskap, coaching, personalvård och ledningsfrågor. Under rätt förutsättningar är det säkert kul, särskilt om man går igång på sånt. Det lär dock bli mindre roligt om det egentligen innebär att lyssna på tjatigt gnäll varje morgon, aldrig riktigt ha tid för personalvård för det går åt massor av tid till onödiga möten, du har orimliga krav uppifrån och sen ska du sälja in till personalen att "ledsen men det blir inga löneökningar i år och vi kan inte nyanställa trots att vi är 15 pers kort".
Vissa kanske går igång på sånt och tycker det är en rolig utmaning.
Tror ingen tycker det är kul med sånt däremot har man ett genuint intresse av att lyssna/förstå på Britta som klagar över att kaffet inte är tillräckligt varmt. På samma sätt som en psykolog får betalt för att sitta och lyssna på folks skit helt enkelt. :cool:
Jag ska söka jobb nu när jag är färdig som ingenjör om 4 månader. Jag undrar brukar man förhandla sin första lön eller är det bara att se glad ut? Jag känner jag inte har världens förhandlingsläge när man som nyexad inte har jobbat inom branschen! :D
eternallord
2021-02-05, 23:57
Vad för sorts ingenjör?
Vad för sorts ingenjör?
Energiingenjör med inriktning på förnybar energi. De som exade förra året fick jobb inom elkraft så det är där jobben ligger om det nu svarar på något. :D
Tror ingen tycker det är kul med sånt däremot har man ett genuint intresse av att lyssna/förstå på Britta som klagar över att kaffet inte är tillräckligt varmt. På samma sätt som en psykolog får betalt för att sitta och lyssna på folks skit helt enkelt. :cool:
Finns det verkligen folk som är intresserade av att lyssna på det, eller är det därför chefer har hög lön? Jag hade behövt gå i terapi och då är jag ändå en blid och tolerant man.
Jag gillar förvisso hur en chef jag hade hanterade sånt där. Hon var lite typen som var uppvuxen på spiksoppa (en fantastisk chef faktiskt). Hennes svar var bara ett rakt: "Jag är heeelt ointresserad av det där. Ta det med någon annan."
Av någon märklig anledning var det väldigt lite onödigt gnäll med henne som chef.
Plasttiger
2021-02-06, 08:04
Det krävs ju knappast speciellt mycket för att sticka ut från mängden i Sverige (förutom i vissa branscher). De flesta verkar tämligen nöjda att knega på och göra sin arbetsuppgifter och aldrig räcka upp handen om annat ska göras, eller komma med egna initiativ till förbättringar. Inom ekonomi så finns otroligt mycket medelålders människor som har noll intresse av karriär. Och jag lägger ingen värdering i detta, bara en reflektion jag gjort. För mig har nog karriären delvis varit ett sätt för mig att bearbeta den oändliga mängd av mobbning jag upplevde under nästan hela skolgången. Jag fick kickar av att bli uppmärksammad i min yrkesroll. Men nu när man landat i sig själv så är det inte längre så.
Jag vill med bestämdhet hävda att man behöver inte vara smartare eller bättre än andra för att lyckas göra karriär, utan det handlar mest om prioriteringar och ambition. Det är som med träning. Mer eller mindre alla kan springa milen på 43 min, man behöver inte vara någon supertalang. Det handlar bara om inställning och vilka val man gör. När man väl nått dit kanske man inser att det inte var värt slitet och att ingen annan bryr sig. Men vissa av oss har kanske en tendens att bli lite mer besatta av en målsättning än andra. Det är väl genetiskt antar jag.
Eller blir man bortsorterad vid jobbsöket för att namnet inte är tillräckligt svenskt..
Det är ingen nidbild. Jag har väldigt bra koll på hur vår organisation ser ut och jag säger inte att det är likadant överallt.
Vad du beskriver skulle förvisso kunna vara reklam för chefstjänsterna hos oss, men verkligheten är en annan. Det pratas exempelvis om att cheferna ska kunna leda och skapa förutsättningar för personalen att göra ett bra jobb - något jag kan tycka i allra högsta grad är viktigt för en bra chef. Jag kan såhär på rak arm komma på en chef som haft både förmågan och möjligheten att kunna göra det. Förväntar man sig en roll som faktiskt innebär ledarskap lär man bli besviken hos oss.
Om det faktiskt var som du beskriver det, vilket det säkert kan vara för dig, skulle jag själv kunna tänka mig jobbet.
Många blandar ihop riktiga(tm) chefer med den avart som har bildats som en effekt av dagens idolisering av extroverta karaktäristiska. En ny form av chef i form av en överbefodrar "social administratör".
*spy*
Själv leder jag en del av vår organisation som jag skapat på egen hand, oerhört tillfredsställande. Skulle dock aldrig kalla mig chef.
MasterChief
2021-02-06, 14:19
Eller blir man bortsorterad vid jobbsöket för att namnet inte är tillräckligt svenskt..
Ja det lär tyvärr förekomma. Helt vedervärdigt.
Det är ingen nidbild. Jag har väldigt bra koll på hur vår organisation ser ut och jag säger inte att det är likadant överallt.
Vad du beskriver skulle förvisso kunna vara reklam för chefstjänsterna hos oss, men verkligheten är en annan. Det pratas exempelvis om att cheferna ska kunna leda och skapa förutsättningar för personalen att göra ett bra jobb - något jag kan tycka i allra högsta grad är viktigt för en bra chef. Jag kan såhär på rak arm komma på en chef som haft både förmågan och möjligheten att kunna göra det. Förväntar man sig en roll som faktiskt innebär ledarskap lär man bli besviken hos oss.
Om det faktiskt var som du beskriver det, vilket det säkert kan vara för dig, skulle jag själv kunna tänka mig jobbet.
Jo, när man känner att man inte har och inte kommer att få förutsättningar att göra ett tillräckligt bra jobb är det dags att röra på sig. Det är lite det jag menar med att organisationen inte levererar. Hur jag har det hos mig vet jag inte än, jag har precis bytt :-)
Starke75an
2021-02-06, 16:38
På måndag är det höjdarmöte(vd och andra chefer) på arbetet om mig. Sen får vi se om jag är kvar som halv tjänsteman eller hel eller inte alls. Vilken sedan påverka mitt beslut om studier och min kommande roll. Är jag inte nöjd så får jag som alla andra leta upp en annan arbetsgivare. Fått intryck att det finns motsättningar på chefsnivå om vad jag arbetare med. Liksom därför mötet ska hållas.
Men jag har några ess i rockärmen. Få väl se om de kommer till nytta...
The_RobRoy
2021-02-08, 04:46
Det krävs ju knappast speciellt mycket för att sticka ut från mängden i Sverige (förutom i vissa branscher). De flesta verkar tämligen nöjda att knega på och göra sin arbetsuppgifter och aldrig räcka upp handen om annat ska göras, eller komma med egna initiativ till förbättringar. Inom ekonomi så finns otroligt mycket medelålders människor som har noll intresse av karriär. Och jag lägger ingen värdering i detta, bara en reflektion jag gjort. För mig har nog karriären delvis varit ett sätt för mig att bearbeta den oändliga mängd av mobbning jag upplevde under nästan hela skolgången. Jag fick kickar av att bli uppmärksammad i min yrkesroll. Men nu när man landat i sig själv så är det inte längre så.
Jag vill med bestämdhet hävda att man behöver inte vara smartare eller bättre än andra för att lyckas göra karriär, utan det handlar mest om prioriteringar och ambition. Det är som med träning. Mer eller mindre alla kan springa milen på 43 min, man behöver inte vara någon supertalang. Det handlar bara om inställning och vilka val man gör. När man väl nått dit kanske man inser att det inte var värt slitet och att ingen annan bryr sig. Men vissa av oss har kanske en tendens att bli lite mer besatta av en målsättning än andra. Det är väl genetiskt antar jag.
Håller med dig att det oftast inte krävs något unikt för att klättra. Jag tror dock man måste vara socialt en bit över snittet, vet många duktiga igenom åren som aldrig blir uppmärksammade då det bara knegar på och aldrig "visar upp" sina resultat. Tror också till stor del att det är en läggning man har. Jag och brorsan är på pappret väldigt lika intelligensmässigt, men vi skiljer oss brutalt på punkten kring ambition och att pressa oss själva till resultat. Jag brukar säga att jag tävlingsmänniska och han inte, det gör enorm skillnad var det tar oss i livet.
Minns att du pratat om din mobbing tidigare här på forumet, enormt starkt av dig att ta dig vidare och speciellt att du klarat att tackla den sociala biten så bra trots alla törnar i unga år. Har själv under en kortare period varit utsatt av mobbing och det satte sig väldigt snabbt djupt på psyket. Det tog nog säkert 15 år innan jag verkligen helt blivit av med känslorna kring det som hände mig under 6 månader som tonåring.
Andy.da.wohoo
2021-02-11, 13:13
Lyckades få 7% påslag på lönen under revisionen. Känns helt OK ändå ska väl medges, särskilt som att "märket" (lol) ligger på 3,6 % eller något åt det hållet.
Har dock insett att det finns större pengar att tjäna genom att byta jobb.
På måndag är det höjdarmöte(vd och andra chefer) på arbetet om mig. Sen får vi se om jag är kvar som halv tjänsteman eller hel eller inte alls. Vilken sedan påverka mitt beslut om studier och min kommande roll. Är jag inte nöjd så får jag som alla andra leta upp en annan arbetsgivare. Fått intryck att det finns motsättningar på chefsnivå om vad jag arbetare med. Liksom därför mötet ska hållas.
Men jag har några ess i rockärmen. Få väl se om de kommer till nytta...
Hur gick det?
Starke75an
2021-02-11, 19:15
Bra. Fick 250-300 timmar till från min VD. Han tycker nog jag är störd. Jag fråga om han hade provanställning, då han bara arbetar som VD i 4 månader. Han sa att i hans kontrakt kan han få sparken när som helst.
Det var efter jag nämt att jag är den som arbetat längst som snickare i firman med mina 16år.
Tror mina ess var till nytta. Jag bad en av företaget gamla vd och grundare att läggs några bra vitsord åt mig. Kontakta även några andra mellanchefer för att markera att jag har stöd.
Så nu fortsätter jag med att göra styrdokumentet.
I eftermiddag så hade jag en annan VD på ett mindre byggföretag på intervju på mitt kontor.
Om jag gissar framåt så är det en deltidstjänst för alltid. Finns många som vill ha information .
Vi diskuterade vilken skruv man ska använda när man sätter ihop hörn på ett hus samt hur tätt de ska sitta. Vi bestämde c/c300
Starke75an
2021-02-12, 16:24
Det pågår en hel del interna stridigheter på firman, så det gäller att hålla tungan rätt i mun, och veta vem man har som är ens fiende eller allierad...
Ni som sett varuhuset eller rederiet, detta är nästan lika spännande som händer nu på firman.
Hade aldrig gissat att det är så mycket action på en byggfirma.
Starke75an
2021-02-12, 17:21
Nya ägare som tillsätter ny VD och nya andra chefer. De gamla cheferna vill behålla makten.
Att det ens är tal om "vd". Trodde snickaryrket innebar bil ut till arbetsplats, jobb, fika, jobb, hem, och fackligt ombud informerar när de fått igenom 1-3% löneförhöjning. År ut, år in.
Starke75an
2021-03-04, 20:00
Bra. Fick 250-300 timmar till från min VD. Han tycker nog jag är störd. Jag fråga om han hade provanställning, då han bara arbetar som VD i 4 månader. Han sa att i hans kontrakt kan han få sparken när som helst.
Det var efter jag nämt att jag är den som arbetat längst som snickare i firman med mina 16år.
Tror mina ess var till nytta. Jag bad en av företaget gamla vd och grundare att läggs några bra vitsord åt mig. Kontakta även några andra mellanchefer för att markera att jag har stöd.
Så nu fortsätter jag med att göra styrdokumentet.
I eftermiddag så hade jag en annan VD på ett mindre byggföretag på intervju på mitt kontor.
Om jag gissar framåt så är det en deltidstjänst för alltid. Finns många som vill ha information .
Vi diskuterade vilken skruv man ska använda när man sätter ihop hörn på ett hus samt hur tätt de ska sitta. Vi bestämde c/c300
Fasen då. Fick nu fler att vara arbetsledare över. Går dåligt nu. Jag som ville sluta med det fick nu hantera 16 anställda och se till att de gör rätt.
Frånvaro av kompetenta arbetsledare gör att jag även fick deras jobb. Fasen.
Fasen då. Fick nu fler att vara arbetsledare över. Går dåligt nu. Jag som ville sluta med det fick nu hantera 16 anställda och se till att de gör rätt.
Frånvaro av kompetenta arbetsledare gör att jag även fick deras jobb. Fasen.
kanske dags att gå på spånken?
Starke75an
2021-03-05, 04:36
Ja. Verkar som jag måste det.
Fasen då. Fick nu fler att vara arbetsledare över. Går dåligt nu. Jag som ville sluta med det fick nu hantera 16 anställda och se till att de gör rätt.
Frånvaro av kompetenta arbetsledare gör att jag även fick deras jobb. Fasen.Frihet med ansvar, dom är vuxna, dom får rätta till sina egna fel
Skickat från min VOG-L29 via Tapatalk
Starke75an
2021-03-05, 19:42
Frihet med ansvar, dom är vuxna, dom får rätta till sina egna fel
Skickat från min VOG-L29 via Tapatalk
Om ett projekt har gått back 500000:- och fortsätter blöda, så måste man styra upp så att det upphör. Min enda uppgift är nu att se till att det inte blir fler fel och att tidsplanen hålls. Har fått mandat skriftligt att göra det som går för att verkställa det. Viket innebär att nu ska två snickare skriva på protokollet samt att inget får gå vidare utan att jag eller min vice har godkänt jobbet.
Samt informerat att det är svenska som gäller som språk, och förstår man inte texten på ritning så ska man fråga.
Det kommer kosta mer är 500k för att det är säker 100 timmar till i tid som återstår att fixa fel.
Vad heter företaget du jobbar för, vilken kommun har det sitt hq i, vad är din titel och vilken kommun är du skriven i.
Om ett projekt har gått back 500000:- och fortsätter blöda, så måste man styra upp så att det upphör. Min enda uppgift är nu att se till att det inte blir fler fel och att tidsplanen hålls. Har fått mandat skriftligt att göra det som går för att verkställa det. Viket innebär att nu ska två snickare skriva på protokollet samt att inget får gå vidare utan att jag eller min vice har godkänt jobbet.
Samt informerat att det är svenska som gäller som språk, och förstår man inte texten på ritning så ska man fråga.
Det kommer kosta mer är 500k för att det är säker 100 timmar till i tid som återstår att fixa fel.Tvinga på dom ett färdigt egenkontrollprogram och signera jobben deras, ingen dagbok, inga pengar, tråkigt nog tar ju inte ens vuxna ansvar utan reprimand
Skickat från min VOG-L29 via Tapatalk
vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2026, Jelsoft Enterprises Ltd.