Visa fullständig version : Chefer! Vad tjänar ni?
Hej,
Har fått erbjudande om en ny tjänst och är därför nyfiken på att veta vad Kollos chefer tjänar, samt vilka titlar och arbetsuppgifter ni har.
Titel?
Bransch?
Ort?
Hur lång tid har du varit chef?
Personalansvar, antal?
Budgetansvar?
Lön?
Övriga förmåner?
Lipservice
2015-03-12, 19:20
Grattis.
Hej,
Har fått erbjudande om en ny tjänst och är därför nyfiken på att veta vad Kollos chefer tjänar, samt vilka titlar och arbetsuppgifter ni har.
Titel?
Bransch?
Ort?
Hur lång tid har du varit chef?
Personalansvar, antal?
Budgetansvar?
Lön?
Övriga förmåner?
Vore ju kul om du började, vad tjänar du?
Har inte kommit så långt i processen än. Blir första titeln med personalansvar.
Finns bara blåkragade arbetare på Kolozzeum tyvärr. Bygga muskler är för korkade personer.
Beskriv tjänsten, bransch, storlek på företag och stad så kanske vi kan hjälpa dig med vad som kan vara en rimlig lön.
Trodde det här skulle bli ljugartråden #1. Grymt besviken.
Trodde det här skulle bli ljugartråden #1. Grymt besviken.
Jag var sugen, men orka inte. :/
Jag kan väl köra iaf :)
Produktionschef
Kemindustri
Förort norr om stockholm
4 år
3 förmän och totalt 50 personer därunder
Mindre budgetansvar
35000 lön
Inga övriga förmåner
30 år gammal
Jag kan väl köra iaf :)
Produktionschef
Kemindustri
Förort norr om stockholm
4 år
3 förmän och totalt 50 personer därunder
Mindre budgetansvar
35000 lön
Inga övriga förmåner
30 år gammal
Hmmm...Låter som att det är dags att löneförhandla :P
Haha, ja det är ju dags nu i april.
Det blir lätt så när man jobbat upp sig från produktion. Även om jag fått ett stort lyft så är det ju mindre än en nyrekrytering skulle fått.
The_RobRoy
2015-03-12, 21:56
Jag var chef, men nedgraderade mig själv i och med mitt nya jobb, längst ner i hierarkin igen.
Hej,
Har fått erbjudande om en ny tjänst och är därför nyfiken på att veta vad Kollos chefer tjänar, samt vilka titlar och arbetsuppgifter ni har.
Titel?
Bransch?
Ort?
Hur lång tid har du varit chef?
Personalansvar, antal?
Budgetansvar?
Lön?
Övriga förmåner?
Det är lite "Hej Bullen" över det här .. :d
Hur gammal är du?
Låter kul att vara chef. Hur blir man det?
Herr Oberst
2015-03-12, 22:39
Låter kul att vara chef. Hur blir man det?
Bara starta ett antal internationellt framgångsrika bolag och gör dig själv till koncernchef
Diomedea exulans
2015-03-12, 22:40
Tycket många är lite dryga mot trådstartaren, det var väl en normal fråga han ställde? Jag var chef, men nedgraderade mig själv i och med mitt nya jobb, längst ner i hierarkin igen.
Är det inte du som bor i Hongkong förresten? Kan tänka mig att det överlag funkar annorlunda där än här med hierarkier och sånt.
Äcklig tråd. Bådar för avundsjuka. Fast lite intressant.
Tycket många är lite dryga mot trådstartaren, det var väl en normal fråga han ställde?
Nja, alltså, ska man chefa som en riktig chef så måste man vara bossig nog att slå näven i bordet och begära en riktig bourgar-lön. Utan att försöka backa upp det med vad andra har betalt. TS ger lite blåbärsintryck och en sån chefspersonlighet går inte hem bland kolos allvetande, självsäkra och manliga män.
Jag är inte chef än, men våra chefer brukar ligga mellan 32-40kkr/mån. Om vi snackar mellanchefer, högre chefer får såklart mer. Statligt, kan tilläggas.
Nja, alltså, ska man chefa som en riktig chef så måste man vara bossig nog att slå näven i bordet och begära en riktig bourgar-lön. Utan att försöka backa upp det med vad andra har betalt. TS ger lite blåbärsintryck och en sån chefspersonlighet går inte hem bland kolos allvetande, självsäkra och manliga män.
Den ledarskapsstilen är sällan bra bland mer välutbildade anställda.
Haha!
Ja det är många vettiga svar i tråden hittills. Fick för mig att det fanns ett antal chefer på brädan, men jag kan ha fel.
Jag är inte chef än, men våra chefer brukar ligga mellan 32-40kkr/mån. Om vi snackar mellanchefer, högre chefer får såklart mer. Statligt, kan tilläggas.
Det handlar om mellanchef i detta fall. Samtliga underställda är tjänstemän.
Det var inte helt seriöst. Läs det som ett filmjölk-inlägg (eller blunda).
Nja, alltså, ska man chefa som en riktig chef så måste man vara bossig nog att slå näven i bordet och begära en riktig bourgar-lön. Utan att försöka backa upp det med vad andra har betalt. TS ger lite blåbärsintryck och en sån chefspersonlighet går inte hem bland kolos allvetande, självsäkra och manliga män.
Glömde bort att jag var på kollo.
The_RobRoy
2015-03-12, 22:57
Tycket många är lite dryga mot trådstartaren, det var väl en normal fråga han ställde?
Är det inte du som bor i Hongkong förresten? Kan tänka mig att det överlag funkar annorlunda där än här med hierarkier och sånt.
Var chef i Hongkong ja, nu bor jag i Sverige. Men det var mer att jag ledde en funktion snarare än att jag bossade över massa folk. Hade en som rapporterade till mig lokalt och en som jag delvis ansvarade för i Shanghai men lönesattes av en lokal chef.
Jag har fått känslan att kolo inte direkt är tungt på chefs-fronten, Masterchief får komma in och domdera, han har väl varit VD till och med.
filmjölk
2015-03-12, 22:57
Jag tror inte du får så många svar på löner, jag är inte rik, men rika människor brukar av någon anledning vara lite aviga mot att prata siffror om man inte känner dem bra.
Diomedea exulans
2015-03-12, 22:58
Det var inte helt seriöst. Läs det som ett filmjölk-inlägg (eller blunda).
Jag fattade ironin.
Jag tror inte du får så många svar på löner, jag är inte rik, men rika människor brukar av någon anledning vara lite aviga mot att prata siffror om man inte känner dem bra.
Just därför jag ställer frågan på ett forum. Där de flesta är relativt anonyma.
Diomedea exulans
2015-03-12, 23:00
Jag har fått känslan att kolo inte direkt är tungt på chefs-fronten, Masterchief får komma in och domdera, han har väl varit VD till och med.
Shadowfire är väl chef också, om jag inte minns fel skrev han i dejtingtråden att massor kvinnor jagade honom enbart pga hans chefsskap? :naughty:
The_RobRoy
2015-03-12, 23:02
Just därför jag ställer frågan på ett forum. Där de flesta är relativt anonyma.
Fast vi är ju inte särskilt anonyma, det som är problemet. Vi lägger ut bilder på oss själva, träffas på kolo-träffar och andra påhitt. Folk känner folk osv..
Minimjölk
2015-03-12, 23:08
Anledningen att du inte får så många bra svar här är troligtvis för att de med chefsposition inte vill berätta vad de tjänar då det tidigare har flamats rätt vilt så fort någon nämnt något om deras framgång. Bättre att hålla låg profil och slippa nedlåtande och avundsjuka kommentarer.
Chefs-yrket är väldigt brett både vad det gäller personalansvar, budgetansvar, utvecklingsansvar mm därför kan lönen för en chefstjänst variera mellan under 30k upp till egentligen hur mycket som helst beroende på branch.
StarkaUlf
2015-03-12, 23:09
Jag är chef, men jag är inte chef. Like a boss.
Shadowfire är väl chef också, om jag inte minns fel skrev han i dejtingtråden att massor kvinnor jagade honom enbart pga hans chefsskap? :naughty:
*popcorn*
shadowfire
2015-03-12, 23:11
Fick tusentals kronor mer än vad jag begärde bara för att jag bytte stad, från landsbygd till storstad, så region påverkar lönen helt sjukt mycket.
shadowfire
2015-03-12, 23:13
Shadowfire är väl chef också, om jag inte minns fel skrev han i dejtingtråden att massor kvinnor jagade honom enbart pga hans chefsskap? :naughty:
lol! Ett fåtal tack och lov och näh, kanske inte pga yrket som chef i sig.
shadowfire
2015-03-12, 23:17
å precis som TS skriver i sin frågeställning så är det en vägning av en massa attribut, en lägre lön med ett mer lönsamt pensionsavtal kan vara guld och gröna skogar i slutänden osv. Tyvärr är det så att ju mer man tjänar desto mindre märks det att man tjänar mer, om man nu inte har en riktigt, riktigt god inkomst.
Men många tror att de som tjänar 40000 kr/mån och får 1000 kr i lönepåökning verkligen får 1000 kr i fickan också. Det får man inte. Skattesatserna slår stenhårt på högre löner och nu med nya taket vid 50, så är det ibland rentav lönsamt för en person att sänka sin lön genom t.ex. skatteväxling så lönen understiger 50 papp och slipper straffbeskattningen.
Minimjölk
2015-03-12, 23:18
Fick tusentals kronor mer än vad jag begärde bara för att jag bytte stad, från landsbygd till storstad, så region påverkar lönen helt sjukt mycket.
Jämför en kvinnlig kommunalt anställd chef. Med ansvar över personalen på tex ett lager ute i den småländska skogen mot en Manlig Finanschef i ett hypat företag i storstan. Kan tänka mig att deras lönenivå skiljer en faktor 5 eller mer.
shadowfire
2015-03-12, 23:23
Jämför en kvinnlig kommunalt anställd chef. Med ansvar över personalen på tex ett lager ute i den småländska skogen mot en Manlig Finanschef i ett hypat företag i storstan. Kan tänka mig att deras lönenivå skiljer en faktor 5 eller mer.
helt övertygad om det jag med :)
lol! Ett fåtal tack och lov och näh, kanske inte pga yrket som chef i sig.
Vi begär smaskiga historier om gifta sekreterare med glasögon och korta kjolar. *grr*
Det handlar om mellanchef i detta fall. Samtliga underställda är tjänstemän.
Ja? Vad vill du ha sagt med det?
The_RobRoy
2015-03-12, 23:41
Skulle nog säga att den enda personen på kolo jag är nyfiken på vad han tjänar är Minimjölken, men det är för att vi pratar så mycket i börs-tråden. If you tell I tell ;)
Magnus Larsson
2015-03-12, 23:49
Har jobbat som linjechef och i ledningsgrupp i många år men har gått mot att vara ansvarig för ett specialistteam idag samt att jag har stort ansvar för vår affär. Företaget jag nu jobbar inom är icke hierarkiskt och chefsskap innebär inte en lika tydligt högre lönekurva. Trivs bra med det. Nöjd med min lön, inga rörliga delar dock.
Har jobbat som linjechef och i ledningsgrupp i många år men har gått mot att vara ansvarig för ett specialistteam idag samt att jag har stort ansvar för vår affär. Företaget jag nu jobbar inom är icke hierarkiskt och chefsskap innebär inte en lika tydligt högre lönekurva. Trivs bra med det. Nöjd med min lön, inga rörliga delar dock.
siffror eller gtfo
Diomedea exulans
2015-03-13, 00:04
Jag är inte chef och fick ut 8500 netto förra månaden.
Jag hade möjligheten att avancera inom ett år på företaget jag jobbade på innan jag började plugga HT14
Skulle få titeln Arbetsledare, lön på cirka 26k.
Skulle bestämma över runt 10 personer, se till att ekonomin följs på den avdelning, delvis ansvarig för all in- och utkommande gods, kundkontakt, arbetsfördelning och säkert något mer.
Jag hade möjligheten att avancera inom ett år på företaget jag jobbade på innan jag började plugga HT14
Skulle få titeln Arbetsledare, lön på cirka 26k.
Skulle bestämma över runt 10 personer, se till att ekonomin följs på den avdelning, delvis ansvarig för all in- och utkommande gods, kundkontakt, arbetsfördelning och säkert något mer.
Helvete vad snålt för så mycket ansvar.
Helvete vad snålt för så mycket ansvar.
Du vet att du tillför cero i den här tråden? :)
Zero, i know men cero lät roligare.
slackerguru
2015-03-13, 00:50
Helvete vad snålt för så mycket ansvar.
Jag ungefär samma uppgifter på mitt jobb och det är inga jobbiga ansvar direkt och jag går under vanlig handelslön.
Helvete vad snålt för så mycket ansvar.
Mmh, företaget i sig är inte det bästa heller, en anledning till varför jag inte ville fortsätta. Avdelningschefen tjänar några tusenlappar mer och sedan har vi VD som drar in i runda loppor 50k.
Ingångslönen för lagerarbetare på företaget ligger på 17,5k. Ingen direkt löneutveckling heller för den delen såvida du inte avancerar, företaget finns i Sthlm dessutom.
Jag var ju också nyfiken! Misslyckad tråd :)
Varför skulle en chef sitta och gotta sig på ett internetpenis forum? Trodde bara alfahannar blev chefer..
Du vet att du tillför cero i den här tråden? :)
Zero, i know men cero lät roligare.
:thefinger
Mmh, företaget i sig är inte det bästa heller, en anledning till varför jag inte ville fortsätta. Avdelningschefen tjänar några tusenlappar mer och sedan har vi VD som drar in i runda loppor 50k.
Ingångslönen för lagerarbetare på företaget ligger på 17,5k. Ingen direkt löneutveckling heller för den delen såvida du inte avancerar, företaget finns i Sthlm dessutom.
Kass ingångslön. Drog in 25k i månaden förra året på lager under sommaren, så semesterersättning på det dessutom.
Mmh, företaget i sig är inte det bästa heller, en anledning till varför jag inte ville fortsätta. Avdelningschefen tjänar några tusenlappar mer och sedan har vi VD som drar in i runda loppor 50k.
Ingångslönen för lagerarbetare på företaget ligger på 17,5k. Ingen direkt löneutveckling heller för den delen såvida du inte avancerar, företaget finns i Sthlm dessutom.
50k för en VD i ett medelstort företag är inte speciellt mycket.
pragmatist
2015-03-13, 09:14
Kan bidra med följande info om medellöner 2014, källa SCB:
Verkställande direktör, verkschef: 86,100:-
Drift- och verksamhetschef: 46,800:-
Chefer för särskilda funktioner: 58,500:-
Chefer för mindre företag och enheter: 39,600:-
Pragmatist är på rätt spår, man kan även gå in på bransch, för det kan skilja groft mellan en avdelningsledare inom t.ex telecom/installation och en avdelningsledare inom IB.
Samt vart man bor.
Ska TS ha relevant information för en löneförhandling så bör vi åtminstone få en lista över följande
Ort:
Bransch:
Verklig position:
Arbetsbörda:
Storlek på företag:
Shqypnia
2015-03-13, 09:34
2800 kr CSN.
Yrke: Rick Ross the Boss @ school
Raschmus
2015-03-13, 09:49
Blev befordrad nyligen till Platschef med två kontorsanställda och knappt 40 indirekt anställda under mig. Tackade nej till löneökning i förmån för en ekonomutbildning som bygger på att läsa parallellt med heltidsarbete. Börjar läsa först vintern 2015 alt våren 2016 så kan inte kommentera hur jag upplever studierna ännu.
Hoppas utbildningen kan ge fler kronor och ören på sikt.
Edit: Jag tror många hade tagit löneökningen i mina skor, jag tjänar verkligen dåligt ställt mot den insats jag gör.
Lasse Kongo
2015-03-13, 12:28
Kan bidra med följande info om medellöner 2014, källa SCB:
Verkställande direktör, verkschef: 86,100:-
Drift- och verksamhetschef: 46,800:-
Chefer för särskilda funktioner: 58,500:-
Chefer för mindre företag och enheter: 39,600:-
Räknar man bara årslön med det där eller ingår bonusar etc, aktieutdelning?
Min VD tar ut mindre än mig i månadslön typ typ 1/3 av vad du skriver, men sen tillkommer ju bonusar, aktieutdelning osv som sagt, kanske är inräknat i dessa 86k?
Bör gå på inkomst av tjänst kan jag tycka.
Det känns som ts menar gruppchef/teamleader/skiftledare mer än vd?
Jag har haft en del olika fabriksjobb. Där har de legat runt 32-35 000.
Edit: Då är det jobb där dom på golvet tjänar bra.
kallepuling
2015-03-13, 19:42
Produktionschef (en av två) på ett företag i en liten kommun i Skåne
3 underställda produktionsledare
Budget och resultatansvar
44 000 i månaden samt möjlighet till maximalt 2 månadslöner i bonus. (snittutfall strax under en månadslön)
jobbat 4 år sen ingenjörsexamen, drygt 6 månader i den här tjänsten.
Feelgood
2015-03-13, 19:55
Lite offtopic, men finns de några ledande montörer här? Tänkte på elyrket. Isåfall, vad har ni för löner?
Magnus N
2015-03-13, 20:00
Lite offtopic, men finns de några ledande montörer här? Tänkte på elyrket. Isåfall, vad har ni för löner?
Är ledande montör ibland när vi har några större projekt
Senaste projektet som jag hade och mätte fick jag ihop 215kr/h
Edit: Vid ren månadslön ligger det iaf på företaget runt 32-33k/månad för ledande montörer i snitt, några med mer och några med mindre
De chefer jag jobbat under har tjänat 36-48tkr per månad cirka. Inte direkt mer än en duktig tekniker med kundansvar, eller en konsult med schysst debiteringsbonus.
shadowfire
2015-03-13, 20:49
Som sagt så är geografin galet avgörande. En gruppchef för en kundservice eller IT-support, låt säga personalansvar för 10-20 medarbetare; på glesgbyggd kan tjäna typ 21-23 000 kr/mån, i ett lite större samhälle men fortfarande på vischan 28-32 000 kr/mån och i storstad 38-45 000 kr/mån. Å andra sidan kan man i glesbygd köpa ett nybyggt hus i praktläge för 3 mille, medan det i storstad kan kosta 7-8 mille för motsvarande läge.
Sedan är det ju det där med marginalskatten igen. En löneökning från 19 till 24 000 kr / mån kunde verkligen vara något att fira, medan en löneökning högre upp märks inte ens. Lönerevisionen blir ett skämt ju mer man tjänar, enda sättet att förbättra sin lön är att byta jobb och förhandla sig till en femsiffrigt högre lön.
The_RobRoy
2015-03-13, 21:03
Fast dedär med att när man har hög lön så märks inte ökningarna ens efter skatt är ju också lite en klyscha som man som högavlönad drar. Normalt får ju de med hög lön, högre löneökningar i kronor och ören, eftersom det ofta är procentsatser som man får i löneökning. Så visst, det blir inte lika bra som när man har låg lön, men tycker de överdrivs lite.
Själv lever man i en helt annan värld i finansbranschen, vanliga anställda har löner som högre chefer i andra sektorer. Detta gäller ju dock bara väldigt specifika delar av banken, de flesta bank-anställda har ynkliga löner och lever mest på att det finns många bra förmåner på bank. Samma överdrivna löner gäller ju också IT nu för tiden tycker jag, där en riktig medelmåtta som inte gör många rätt, sitter och lyfter 40-45kkr i månaden. De som är riktigt duktiga programmerare, IT-projektledare osv tjänar lätt 60kkr i månaden om man är lite omsig och kringsig i att byta roller/jobb osv för att få upp lönen.
Har efter en tids förhandling blivit erbjuden 35000. 10 underställda tjänstemän inom transport/spedition i Helsingborg. Jag har ingen tidigare erfarenhet av personalansvar och är rätt ung, 31 år.
Tycker väl att det kunde vara några tusen till men Unionen säger också ca 35, enligt deras statistik för liknande roll, men med 3 års erfarenhet.
Magnus Larsson
2015-03-13, 21:19
Fast dedär med att när man har hög lön så märks inte ökningarna ens efter skatt är ju också lite en klyscha som man som högavlönad drar. Normalt får ju de med hög lön, högre löneökningar i kronor och ören, eftersom det ofta är procentsatser som man får i löneökning. Så visst, det blir inte lika bra som när man har låg lön, men tycker de överdrivs lite.
Själv lever man i en helt annan värld i finansbranschen, vanliga anställda har löner som högre chefer i andra sektorer. Detta gäller ju dock bara väldigt specifika delar av banken, de flesta bank-anställda har ynkliga löner och lever mest på att det finns många bra förmåner på bank. Samma överdrivna löner gäller ju också IT nu för tiden tycker jag, där en riktig medelmåtta som inte gör många rätt, sitter och lyfter 40-45kkr i månaden. De som är riktigt duktiga programmerare, IT-projektledare osv tjänar lätt 60kkr i månaden om man är lite omsig och kringsig i att byta roller/jobb osv för att få upp lönen.
Beträffande IT så har det ju funnits konsulter som skurit guld med motorsåg inom tex gamla mainframe i många år, men nu flyttas mycket (imo) av de systemen ut till Indien där man specialiserat sig på den typen av legacyförvaltning. Idag / igår är / var sharepoint hett.
Finans sett som mäkleri och diskretionär förvaltning är jag obekant med hur läget ligger sedan 10 år. Men corp o dyl är väl alltid bra avlönat. Är det där du jobbar?
shadowfire
2015-03-13, 21:28
Fast dedär med att när man har hög lön så märks inte ökningarna ens efter skatt är ju också lite en klyscha som man som högavlönad drar. Normalt får ju de med hög lön, högre löneökningar i kronor och ören, eftersom det ofta är procentsatser som man får i löneökning. Så visst, det blir inte lika bra som när man har låg lön, men tycker de överdrivs lite.
Vad får du det ifrån? En lönerevision på 1,5-2% på en pott över flera chefer med inkomst som ger högre marginalskatt, så är det 100-250 kr/mån i påslag netto. Marginalskatten ökar ju i takt med att lönen ökar och dessutom i en trappa, så undviker man ett trappsteg kan man ha det gott, kliver man över trappsteget så slår det hårdare.
Med en inkomst som överstiger X antal basbelopp så är en löneökning på 1000 kr knappt synligt på lönespecen, medan en löneökning på 1000 kr för en inkomsttagare med lägre lön kan vara flera hundralappar mer att leva för.
Å jag är inte ens högavlönad, men jag ser och hör hur systemet slår på alla kollegor, medarbetare och vänner. De som tjänar över 50 vinner inte ett dugg på en tusing extra i månaden, medan de som tjänar 24 gör det verkligen.
Just nu är det fördelaktigt att tjäna under straffbeskattningen för hög inkomst och istället avtala andra fördelar genom arbetsgivaren som i praktiken innebär högre värde mot för vad en löneförhöjning hade gjort.
The_RobRoy
2015-03-13, 23:02
Vad får du det ifrån? En lönerevision på 1,5-2% på en pott över flera chefer med inkomst som ger högre marginalskatt, så är det 100-250 kr/mån i påslag netto. Marginalskatten ökar ju i takt med att lönen ökar och dessutom i en trappa, så undviker man ett trappsteg kan man ha det gott, kliver man över trappsteget så slår det hårdare.
Jag hör vad du säger, men jag påstår att potten i kronor och ören är större för högavlönade än lågavlönade, eftersom båda grupperna ska kunna få en löneökning på t.ex. 3%. Nu är det inte heller helt sant, men mer sant än att potten för högavlönade är den samma som för lågavlönade.
För att vara övertydlig, 3% ökning på 20 000 ger 600kr extra, som ger cirka 450kr extra efter skatt.
3% ökning på 70 000kr ger 2 100kr extra, som ger cirka 1 000kr extra efter skatt.
shadowfire
2015-03-13, 23:11
Jag hör vad du säger, men jag påstår att potten i kronor och ören är större för högavlönade än lågavlönade, eftersom båda grupperna ska kunna få en löneökning på t.ex. 3%. Nu är det inte heller helt sant, men mer sant än att potten för högavlönade är den samma som för lågavlönade.
För att vara övertydlig, 3% ökning på 20 000 ger 600kr extra, som ger cirka 450kr extra efter skatt.
3% ökning på 70 000kr ger 2 100kr extra, som ger cirka 1 000kr extra efter skatt.
utan att räkna och kolla hur du räknat, men jag förutsätter att du räknat på marginalskatten som ökar utifrån inkomst, vilket gör att 3% på 70 000 kr brutto inte alls är detsamma netto. Sedan antar jag att du räknat med den nya staffbeskattningen som sker om du tjänar mer än 50 000 kr?
shadowfire
2015-03-13, 23:16
det är en helt galen skillnad vad man får ut i netto per månad när man slår i taket på olika skattesatser, i bra många fall kan man få ut mer pengar netto av att undvika att slå i nästa tak brutto och få en förhöjd marginalskatt. Det gäller inte bara chefer, det gäller alla som typ har en inkomst över 20 laxar. Är man riktigt haj på ekonomi så kan man räkna ut hur man bör och ska ligga i förhållande till skatten och sedan anpassa sin löneutveckling utifrån det. Se till att ligga under som en gädda i vassen, vänta lite extra, sedan se till att kliva rejält över och då kunna stå upp till den nya procentsatsen.
det är en helt galen skillnad vad man får ut i netto per månad när man slår i taket på olika skattesatser, i bra många fall kan man få ut mer pengar netto av att undvika att slå i nästa tak brutto och få en förhöjd marginalskatt. Det gäller inte bara chefer, det gäller alla som typ har en inkomst över 20 laxar. Är man riktigt haj på ekonomi så kan man räkna ut hur man bör och ska ligga i förhållande till skatten och sedan anpassa sin löneutveckling utifrån det. Se till att ligga under som en gädda i vassen, vänta lite extra, sedan se till att kliva rejält över och då kunna stå upp till den nya procentsatsen.
Varför skulle inte mer brutto alltid innebära mer netto? Vad vinner man på att "trixa"?
The_RobRoy
2015-03-13, 23:25
utan att räkna och kolla hur du räknat, men jag förutsätter att du räknat på marginalskatten som ökar utifrån inkomst, vilket gör att 3% på 70 000 kr brutto inte alls är detsamma netto. Sedan antar jag att du räknat med den nya staffbeskattningen som sker om du tjänar mer än 50 000 kr?
Ja jag höftade 25% marginalskatt för låg lön (30% och lite jobbskatteavdrag) och 55% marginalskatt för de med 70 000kr i lön. Du pratar om skatte-trappan som att det vore något magiskt, den är ju ganska lätt att få en uppfattning om, det är 4 komponenter, sedan pratas det om att för nästa år införa en 5:e:
1. Kommunalskatt, detta säger man i enkelhet som 30%, men varierar mellan 29-34%, detta betalas på hela lönen.
2. Statlig skatt, detta är 20%, detta betalas på överskjutande belopp över 37k/mån
3. Värnskatt, detta är 5%, detta betalas på överskjutande belopp över 52.5k/mån
4. Jobbskatteavdrag/grundavdrag, detta är det enda avdraget som inte följer en enkel %-modell, utan det växer när lönen blir högre (grundavdraget sjunker sedan igen). Det kan dock sammanfattas tillsammans lite förenklat som att alla löner kan totalt kan dra av 2500kr av totalt belopp man ska betala i skatt.
Den sista är det som gör att låga löner får en procentuellt väldigt låg skattesats i Sverige. Exempel lön: 16 000kr i månaden: 30% skatt --> 4800kr i skatt --> Dra av 2500kr --> 2300 kr i slutgiltig skatt. Det är lite förenklat men stämmer på något sånär
shadowfire
2015-03-13, 23:30
Å du hade med allt det där i din uträkning Rob? Vill nästan tro ett par tusen chefer är lurade vid näsan då vad man får i praktiken vid en lönerevision är en extra tiptop/mån.
Ska läsa igeom det du skrev ett par gånger till, men har all respekt för det du skriver då du brukar ha koll överlag.
Edit; jag är inte höginkomsttagare och jag ligger i topp prestationsmässigt, men utifrån den beskattning jag får och utifrån den penning från potten som kommer, så skattas den ner så till den grad att lönepåökt för bra jobb innebär två tiptoppar istället för en.
shadowfire
2015-03-13, 23:39
Den i vår grupp som kan få absoluta toppnivå på påslag får 750 kr brutto, övriga från 500 kr och nedåt brutto, vilket netto innebär efter skattepåslag ett par hundra och hamnar du ovanför 50k så får du räkna tjugor istället.
tntballe
2015-03-13, 23:40
http://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/
Enligt denna så blir en 3%-ig höjning på 25kkr och 70kkr snarlikt netto.
Någon med bättre koll får gärna visa om sidan är pålitlig.
Blir ju +550 och +900 netto
The_RobRoy
2015-03-13, 23:55
http://rakna.net/berakna/lon-efter-skatt/
Enligt denna så blir en 3%-ig höjning på 25kkr och 70kkr snarlikt netto.
Någon med bättre koll får gärna visa om sidan är pålitlig.
Vill man ha exakta siffror använder man alltid skatte-tabell, där använder man den skatt som man har i sin kommun. Dvs, bor du i en kommun med kommunalskatt runt 30% tar du tabell 30, så vi använder den som exempel:
https://www.skatteverket.se/download/18.4a47257e143e26725ae1436/1391609291955/manadslon_tabell30.pdf
25 000/mån avläses som 5342 kr i skatt per månad --> Efter skatt 25 000-5342 = 19 658kr
70 000/mån avläses som 26393 kr i skatt per månad --> Efter skatt 70 000-26 393 = 43 607kr
Båda får löneförhöjning 3%
25 000 *1.03 = 25 750 kr
70 000 *1.03 = 72 100kr
Vi läser återigen av skatten i tabell, med nya löner:
25 750/mån avläses som 5558 kr i skatt per månad --> Efter skatt 25 750-5558 = 20 191kr
72 100/mån avläses som 27603 kr i skatt per månad --> Efter skatt 70 000-27 603 = 44 497kr
Slutligen hur mycket ökade lönen efter skatt?
--> 20 191 - 19 658 = 534 kr (du har betalat 29% skatt på din löneökning)
--> 44 497 - 43 607 = 890 kr (du har betalat 58% skatt på din löneökning)
Med tabellen så blir ökningarna inte exakt de procentsatser som vi har, då det avrundas i olika intervall, men det är så den faktiska trappan ser ut och den stämmer väl med punkterna 1-4 jag skrev ovan.
Alltså, med högre lön, en lika stor procentuell höjning, ger mer kronor i ören i fickan, än någon med låg lön som får samma höjning i procent-termer.
tntballe
2015-03-14, 00:04
Blir ju +550 och +900 netto
Måste ha knappat in något fel, fick mindre skillnad.
Vill man ha exakta siffror använder man alltid skatte-tabell, där använder man den skatt som man har i sin kommun. Dvs, bor du i en kommun med kommunalskatt runt 30% tar du tabell 30, så vi använder den som exempel:
https://www.skatteverket.se/download/18.4a47257e143e26725ae1436/1391609291955/manadslon_tabell30.pdf
25 000/mån avläses som 5342 kr i skatt per månad --> Efter skatt 25 000-5342 = 19 658kr
70 000/mån avläses som 26393 kr i skatt per månad --> Efter skatt 70 000-26 393 = 43 607kr
Båda får löneförhöjning 3%
25 000 *1.03 = 25 750 kr
70 000 *1.03 = 72 100kr
Vi läser återigen av skatten i tabell, med nya löner:
25 750/mån avläses som 5558 kr i skatt per månad --> Efter skatt 25 750-5558 = 20 191kr
72 100/mån avläses som 27603 kr i skatt per månad --> Efter skatt 70 000-27 603 = 44 497kr
Slutligen hur mycket ökade lönen efter skatt?
--> 20 191 - 19 658 = 534 kr (du har betalat 29% skatt på din löneökning)
--> 44 497 - 43 607 = 890 kr (du har betalat 58% skatt på din löneökning)
Med tabellen så blir ökningarna inte exakt de procentsatser som vi har, då det avrundas i olika intervall, men det är så den faktiska trappan ser ut och den stämmer väl med punkterna 1-4 jag skrev ovan.
Alltså, med högre lön, en lika stor procentuell höjning, ger mer kronor i ören i fickan, än någon med låg lön som får samma höjning i procent-termer.
Ok, skönt att ha en simpel sida att snabbkolla sådant. Om man inte knappar in fel då...
The_RobRoy
2015-03-14, 00:12
Måste ha knappat in något fel, fick mindre skillnad.
Ok, skönt att ha en simpel sida att snabbkolla sådant. Om man inte knappar in fel då...
Nu slösa jag ju 15 min av mitt liv på att kontroll-räkna den långa vägen för att du inte kunde knappa in på en kalkylator :smash:
;)
tntballe
2015-03-14, 00:17
Nu slösa jag ju 15 min av mitt liv på att kontroll-räkna den långa vägen för att du inte kunde knappa in på en kalkylator :smash:
;)
Skyller allt på att jag börjar bli gubbe och inte klarar av att knappa på mobilen.
Blir det inte lattare att rakna inkomsten netto istallet?
Har aldrig fattat grejen med folk som snackar loner i brutto, vem bryr sig?
Det vasentliga ar val det som kommer in pa ens konto imho
"Hej jag heter John Doe, jag har 10.000 kr efter skatt. I ar fick jag 500 kr i loneokning, nu tjanar jag 10.500 kr. Jag ar nojd"
Eller?
Upptaget
2015-03-15, 03:12
Blir det inte lattare att rakna inkomsten netto istallet?
Har aldrig fattat grejen med folk som snackar loner i brutto, vem bryr sig?
Det vasentliga ar val det som kommer in pa ens konto imho
"Hej jag heter John Doe, jag har 10.000 kr efter skatt. I ar fick jag 500 kr i loneokning, nu tjanar jag 10.500 kr. Jag ar nojd"
Eller?
Kommunalskatter skiljer upp mot 5% i sverige beroende på vart du bor vilket medför att folk får ut olika med samma bruttolön, samt vissa företag väljer att skicka in mer skatt än andra så du får tillbaka mer eller mindre vid skatteåterbäring. Därför är det korkat och prata om netto ;)
Ignatius72
2015-03-15, 07:16
Jobbskatteavdrag.se
Eller en app som heter nettolön hjälper till med uträkningarna. Den senare även med arbetsgivareavgifter.
Blir det inte lattare att rakna inkomsten netto istallet?
Har aldrig fattat grejen med folk som snackar loner i brutto, vem bryr sig?
Det vasentliga ar val det som kommer in pa ens konto imho
"Hej jag heter John Doe, jag har 10.000 kr efter skatt. I ar fick jag 500 kr i loneokning, nu tjanar jag 10.500 kr. Jag ar nojd"
Eller?
Vad du får i netto beror ju på så många olika faktorer som inte behöver ha något med ditt jobb att göra att det blir lite pointless.
Inom statusyrken så ser man väl ner på vissa metoder men traktamente, dietersättning, ersättning för personliga utlägg och lite till kan man ju kanske förhandla till sig ifall man tar en lönesänkning istället..
BelowAverage
2015-03-15, 18:06
Tycker det är fascinerande hur man gnäller över att man inte får samma procentuella löneökning netto som höginkomsttagare jämfört med låginkomsttagare.
Är det så viktigt med en fet procentuell löneökning vill jag tipsa om att sadla om till servitör, undersköterska eller annat, där märks 500 spänn ;)
Personligen tycker jag bara det är fint, tror inte på evig tillväxt och löneskillnaderna skulle bara bli än större ju längre tid en exakt lika stor procentuell löneökning får fortskrida, eller för den delen om skatte-trappan slopas.
Och hur någon sansad människa ens kan argumentera för varför man "förtjänar" mer än dubbelt så hög timlön som någon med likartad kompetens ter sig bara löjligt för mig.
Med det sagt missunnar jag inte chefer hög lön, njut bara :)
Men att klaga över sin "ynkliga" lön som fortfarande är 50% högre netto än många universitetsutbildade, det är insiktslöst.
The_RobRoy
2015-03-15, 18:57
Med det sagt missunnar jag inte chefer hög lön, njut bara :)
Men att klaga över sin "ynkliga" lön som fortfarande är 50% högre netto än många universitetsutbildade, det är insiktslöst.
Man kan absolut klaga på en lön som är 50% högre än andra universitetsutbildades. Man klagar givetvis efter det värde man tillför till företaget. Att någon annan med 30% lägre lön är universitetsutbildad betyder ingenting, en utbildning innebär inte att man är kompetent, gör ett bra jobb, eller tillför något av värde till företaget. Särskilt i dagens samhälle när varenda en ska vidare-utbilda sig, trots svag motivation och dåligt huvud för teoretiskt lärande.
Man kan absolut klaga på en lön som är 50% högre än andra universitetsutbildades. Man klagar givetvis efter det värde man tillför till företaget. Att någon annan med 30% lägre lön är universitetsutbildad betyder ingenting, en utbildning innebär inte att man är kompetent, gör ett bra jobb, eller tillför något av värde till företaget. Särskilt i dagens samhälle när varenda en ska vidare-utbilda sig, trots svag motivation och dåligt huvud för teoretiskt lärande.
Men det där rimmar ju väldigt illa när en chefslön kan ha väldigt lite att göra med hur mycket företaget gagnas. Oavsett bakomliggande intentioner så blir ju inte goda intentioner något slags rättesnöre. Eller ska man kanske se en hög chefslön som ett slags skydd mot totalkatastrof, för det är lite så det verkar funka? Visst, man blir inte rekryterad till en sådan position om man inte har rätt CV och åtminstone en ambition att engagera sig och göra ett gott jobb. Det måste medges. Men det är inte precis något unikt för chefer. Lyckas man (företaget) bra, jättekul, bonusar till dig! Lyckas man (företaget, gruppen, avdelningen) sådär kan man säkert skylla ifrån sig och lyckas man dåligt (konjunktur, stjärnor som står fel, etc.) så kan man skylla ifrån sig ännu mer, eller bara backa ur med svansen mellan benen och ta en annan välbetald chefstjänst.
Om man jämför med någon som har en gedigen formell utbildning och gör ett tekniskt avancerat jobb, utan lika mycket mjuka och bedömningsrelaterade uppgifter så kan lönen förankras bättre.
The_RobRoy
2015-03-15, 20:24
Men det där rimmar ju väldigt illa när en chefslön kan ha väldigt lite att göra med hur mycket företaget gagnas. Oavsett bakomliggande intentioner så blir ju inte goda intentioner något slags rättesnöre. Eller ska man kanske se en hög chefslön som ett slags skydd mot totalkatastrof, för det är lite så det verkar funka? Visst, man blir inte rekryterad till en sådan position om man inte har rätt CV och åtminstone en ambition att engagera sig och göra ett gott jobb. Det måste medges. Men det är inte precis något unikt för chefer. Lyckas man (företaget) bra, jättekul, bonusar till dig! Lyckas man (företaget, gruppen, avdelningen) sådär kan man säkert skylla ifrån sig och lyckas man dåligt (konjunktur, stjärnor som står fel, etc.) så kan man skylla ifrån sig ännu mer, eller bara backa ur med svansen mellan benen och ta en annan välbetald chefstjänst.
Om man jämför med någon som har en gedigen formell utbildning och gör ett tekniskt avancerat jobb, utan lika mycket mjuka och bedömningsrelaterade uppgifter så kan lönen förankras bättre.
Fattar vad du är ute efter, det du pratar om är mer VD eller höga chefer i stora organisationer. Ett vanligt fall är ju annars att en tekniskt kompetent person, som gjort ett avancerat jobb i många år, senare tar på sig en chefsroll. I mindre gruppchefsroller ska man fortfarande utföra de mer seniora tekniska detaljerna + personal-ansvar. Så var t.ex. i mitt fall när jag tidigare var chef. Samma gäller egentligen för VD eller höga chefer, de har oftast tidigare bevisat sig själva som väldigt duktiga på "the ground work" i många många år.
BelowAverage
2015-03-15, 20:34
Man kan absolut klaga på en lön som är 50% högre än andra universitetsutbildades. Man klagar givetvis efter det värde man tillför till företaget. Att någon annan med 30% lägre lön är universitetsutbildad betyder ingenting, en utbildning innebär inte att man är kompetent, gör ett bra jobb, eller tillför något av värde till företaget. Särskilt i dagens samhälle när varenda en ska vidare-utbilda sig, trots svag motivation och dåligt huvud för teoretiskt lärande.
Men dina argument kan ju lika gärna vändas mot dig. Varför ska man som chef ha högre lön bara för att man är chef?
Ingångslönerna är ju ofta mycket högre än andra poster, och som nämnts i tråden får man ofta högre lön som nyanställning än om man jobbat sig upp - då man om något bör ha visat sig vara värd en högre lön.
Och i brist på att man faktiskt sett och kunnat mäta någons arbete går det inte att prata om det värde man tillför eller inte, före anställning. Man brukar ju löneförhandla innan man anställts, innan den som anställer sett hur man presterar. Och lönesänkning har iaf inte jag hört om (tyvärr kanske).
Så det du nämner om "universitetsutbildad betyder ingenting" blir konstigt. Det är ju faktiskt mätbart och garanterat. Om någon är driven eller personligt lämpad kan ju inte framgå före. Utbildning om något borde (tycker jag) vara det som driver lön framåt vid första löneförhandling.
(undrar om man fallit för trollbait nu och derailar tråden, sorry ;P )
Magnus Larsson
2015-03-15, 21:47
Men dina argument kan ju lika gärna vändas mot dig. Varför ska man som chef ha högre lön bara för att man är chef?
Ingångslönerna är ju ofta mycket högre än andra poster, och som nämnts i tråden får man ofta högre lön som nyanställning än om man jobbat sig upp - då man om något bör ha visat sig vara värd en högre lön.
Och i brist på att man faktiskt sett och kunnat mäta någons arbete går det inte att prata om det värde man tillför eller inte, före anställning. Man brukar ju löneförhandla innan man anställts, innan den som anställer sett hur man presterar. Och lönesänkning har iaf inte jag hört om (tyvärr kanske).
Så det du nämner om "universitetsutbildad betyder ingenting" blir konstigt. Det är ju faktiskt mätbart och garanterat. Om någon är driven eller personligt lämpad kan ju inte framgå före. Utbildning om något borde (tycker jag) vara det som driver lön framåt vid första löneförhandling.
(undrar om man fallit för trollbait nu och derailar tråden, sorry ;P )
Förstår inte riktigt vad du menar. En nyanställd chef eller anställd med annan förmåga än att leda, kan ju ha en väldokumenterad bakgrund på tex andra arbetsplatser. En lön till den personen sätts ju efter förväntan och kan då hamna högre än en person som gjort ett väl så bra jobb internt men som inte möter alla uppsatta kvalifikationer för just det här jobbet.
En utbildning sen. Ja i mina ögon är det en ytterst tveksam kvalifikation ur ett lönehänseende såsom nyexad. Det handlar mer om att få ett kvitto på någon sorts kapacitet men det tillför 0 och intet värde i lönesättningen. Tex om 100% VG skall ge högre lön. Däremot kan erfarenhet x år i ledningsgrupp, 100% försäljningsökning i y år osv ge detta.
Ignatius72
2015-03-16, 06:29
På en viss nivå så är inte utbildning relevant utan det man tittar på och blir rekryterad för är ens trackrecord och ambitioner/tankar och mål framåt.
För den som står på golvet är det inte alltid lätt att veta vad ens högsta chefer eller chef tillför. Men för styrelse och ledningsgrupp är det lätt. Att strukturera om ett företag, ta fram effektiva processer, skapa kvalitetshöjande system , genomföra kulturförändringar etc etc kan och bör generera stora värden till företaget.
vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.