Visa fullständig version : Lessam anställningsintervju
För ett tag sedan var jag på anställningsintervju på Trelleborg Forsheda.
Gruppchefen blev eld och lågor och kallade mej till intervju nummer 2
med 3 andra chefer på företaget. Detta var för två veckor sedan och
gick rätt så bra. Gruppchefen skulle bara kolla upp lite referenser....
Sedan blev det tyst, tyst, tyst. Jag försökte nå gruppchefen på
telefon förra veckan men det var hopplöst. Jag mejlade, men inget svar.
Idag dimper det ner ett mejl från personalkvinnan på företaget där
hon förklarar att dom fortfarande inte hittat rätt person till tjänsten
och tackar mej för visat intresse.....*gah!*
Jag förklarar då för henne att jag för dessa 2 intervjuer kört 40 mil
med egen bil samt tagit ledig tid. Gruppchefen kunde åtminstone haft
kurage och ringt upp mej och förklarat varför jag inte passade för jobbet,
istället för att idka rena "högstadiedumpar-fasoner" och bara låta bli att
höra av sej.
Mycket omoget av en karl i 35-årsåldern!
Sånt är livet som arbetslös, bara att vänja sig.
Varför skulle dem bry sig om dig? Du ska ju inte ens jobba där.
Folk har för mycket tilltro till de kommersiella makterna i samhället (leninRIODRAGE)
tossefar
2007-09-18, 00:37
Tråkigt att du inte fick tjänsten, men tycker du verkligen att chefen själv ska ringa runt till alla som inte platsar?
välkommen till verkligheten :thumbup:
Tråkigt att du inte fick tjänsten, men tycker du verkligen att chefen själv ska ringa runt till alla som inte platsar?
Jo, i det här fallet tycker jag det.
Gruppchefen (lägsta pos.) och jag hade haft mycket kontakt innan
och kommit en bit in i rekryteringsprocessen.
Att sedan bara "försvinna" och göra sej osynlig, tycker jag
är rätt dåligt. Något hände och jag vill ju naturligvis få lite
feedback.
Varför skulle dem bry sig om dig? Du ska ju inte ens jobba där.
Folk har för mycket tilltro till de kommersiella makterna i samhället (leninRIODRAGE)
Nä precis.
Just i detta fallet var det nog det sämsta jag varit med om.
Annars brukar ju större företag och bemanningsföretag vara
rätt noga med att uppdatera sökande under rekryteringsprocessen.
Välden är ju trots allt rätt liten inom ens yrke och ofta råkar man
på varandra igen. Och då jäääävlar.........*grr27*
Eddie Vedder
2007-09-18, 05:58
Annars brukar ju större företag och bemanningsföretag vara
rätt noga med att uppdatera sökande under rekryteringsprocessen.
Ja det håller jag med om. Har jag sökt någonting via t.ex. Studentconsulting, Nordjobb eller Manpower etc. har iaf ett mail kommit med "Tack för visat intresse...." å ja, då vet jag ju åtminstone att jag inte fick jobbet och kan sluta fundera över det.
Mer än ett nej på mailen krävs ju faktiskt inte, knappast någon jätteuppoffring för arbetsgivaren.
tntballe
2007-09-18, 07:08
välkommen till verkligheten :thumbup:
+1
Du fick ett mail. Du sökte väl jobbet, inte nya vänner?
Granatgiraffen
2007-09-18, 08:57
Tycker också att du kan få lite mer information, nu när du också har mailat och frågat. Skillnad på att bli avklippt på första intervjun jämfört mot andra eller tredje, speciellt då eftersom han tydligen skulle ringa och kolla referenser också.
Annars brukar ju större företag och bemanningsföretag vara
rätt noga med att uppdatera sökande under rekryteringsprocessen.
Mina erfarenheter har varit precis motsatsen.
Och nja, väldigt få platser som jag sökt till har faktiskt varit så trevliga att de ringt eller mailat tillbaka. Så är det helt enkelt, jag är väl inte av nytta för dem ifall jag ändå inte ska jobba där.
Angående pollen - Nope, aldrig blivit otrevligt behandlad på en arbetsintervju.
För ett tag sedan var jag på anställningsintervju på Trelleborg Forsheda.
Gruppchefen blev eld och lågor och kallade mej till intervju nummer 2
med 3 andra chefer på företaget. Detta var för två veckor sedan och
gick rätt så bra. Gruppchefen skulle bara kolla upp lite referenser....
Sedan blev det tyst, tyst, tyst. Jag försökte nå gruppchefen på
telefon förra veckan men det var hopplöst. Jag mejlade, men inget svar.
Idag dimper det ner ett mejl från personalkvinnan på företaget där
hon förklarar att dom fortfarande inte hittat rätt person till tjänsten
och tackar mej för visat intresse.....*gah!*
Jag förklarar då för henne att jag för dessa 2 intervjuer kört 40 mil
med egen bil samt tagit ledig tid. Gruppchefen kunde åtminstone haft
kurage och ringt upp mej och förklarat varför jag inte passade för jobbet,
istället för att idka rena "högstadiedumpar-fasoner" och bara låta bli att
höra av sej.
Mycket omoget av en karl i 35-årsåldern!
Han kanske inte har tid att ringa runt till alla som söker jobbet och förklara varför. De lägger nog hellre ner den tiden på att hitta någon som passar för tjänsen. Förmodligen är det någon referens som sagt något isf eftersom intresset svalnade efter att han kollat upp referenserna.
Granatgiraffen
2007-09-18, 10:26
Han kanske inte har tid att ringa runt till alla som söker jobbet och förklara varför. De lägger nog hellre ner den tiden på att hitta någon som passar för tjänsen. Förmodligen är det någon referens som sagt något isf eftersom intresset svalnade efter att han kollat upp referenserna.
Ja för det är säkert 1000-tals som dom kallar på en andra intervju.
Ja för det är säkert 1000-tals som dom kallar på en andra intervju.
Nej men säkerligen fler än en.
Idag fick jag besked.
Det stod mellan mej och en annan kille i slutomgången och dom
tyckte helt enkelt att den andre killen passade bättre in i gruppen.
Men som sagt, det hade ju inte kostat speciellt mycket att få
iväg denna info dan efter, istället för att vänta 10 dagar och sen
ge besked först efter upprepade påtryckningar.
Tråkigt att du inte fick tjänsten, men tycker du verkligen att chefen själv ska ringa runt till alla som inte platsar?
Ja, det brukar ju handla om 500 000 till 1 000 000 sökande som kommer till fler intervjuer så klart att dte tar lite tid att ringa alla dom. Notera ironin. En gruppchef, dvs en liten skitchef borde ha någon minut över att iaf skicka ett mail.
edit: Fast egentligen är det personal som ska ta hand om det på större företag så det är dom som har slarvat isf.
Ja, det brukar ju handla om 500 000 till 1 000 000 sökande som kommer till fler intervjuer så klart att dte tar lite tid att ringa alla dom. Notera ironin. En gruppchef, dvs en liten skitchef borde ha någon minut över att iaf skicka ett mail.
edit: Fast egentligen är det personal som ska ta hand om det på större företag så det är dom som har slarvat isf.
+1
Jag ser det som en skylldighet att svara på varför när man kommt så pass långt i rekryteringen.
Gud va ni försöker va dryga, ni hade blivit precis lika irriterade om det var ni.
Idag fick jag besked.
Det stod mellan mej och en annan kille i slutomgången och dom
tyckte helt enkelt att den andre killen passade bättre in i gruppen.
Men som sagt, det hade ju inte kostat speciellt mycket att få
iväg denna info dan efter, istället för att vänta 10 dagar och sen
ge besked först efter upprepade påtryckningar.
Gissningsvis ville de ha dig som reserv i fall den andre killen inte skrev på av någon anledning. Och då vill man inte ge något besked alls innan allt är klart.
Hårt men sån är världen idag.
Gud va ni försöker va dryga, ni hade blivit precis lika irriterade om det var ni.
Vad är det att bli irriterad över ? Händer hela tiden.
Suger? självklart, men tyvär oftast så det fungerar.
Gud va ni försöker va dryga, ni hade blivit precis lika irriterade om det var ni.
Jag hade ringt och frågat istället. En vän till mig gjorde det i en liknande situation för några månader sedan. En vecka senare var jobbet hans.
ALEXPALEX
2007-09-18, 21:01
Varför de inte svarade dig med en gång torde ha varit för att de ville ha dig ifall det skulle skita sig med den andre killen innan alla papper är klara. Då är det bra mycket billigare att ta kille nummer två än att göra honom ledig för någon annan och behöva starta om hela rekryteringsprocessen.
Fult kanske, men saker som handlar om pengar och tid brukar vara rätt fula.
vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.