Bra trück på kolozzeum?

[Lucipha]

Är det bara jag som har en mindre misantropisk fas, eller är det ovanligt bra stämning på kolozzeum just nu? Trollet har glimten i ögat, våra vänner från extremhögern (ryska botar?) är inte lika skräniga och i flera trådar om corona och politik så är diskussionerna för en gångs skull intressanta och givande utan att vara tandlösa. Är det de sista dödsryckningarna, eller har vi kommit in i andra andningen?

[King Grub]

Vi har inte behövt permabanna något annat än spambots på lääänge.

[Lucipha]

Ursprungligen postat av King Grub

Vi har inte behövt permabanna något annat än spambots på lääänge.

Bara det är ett under!

[skyffelmördarn]

https://www.ledarna.se/stod-i-chefsr...upputveckling/

Ska man följa klassiska grupputvecklingen så kanske vi är i

Fjärde stadiet: Arbete och produktivitet

Gruppen har hanterat och rätat ut alla frågetecken i de tidigare stadierna, etablerat gemensamma mål och arbetat fram effektiva metoder för att lösa uppgifter och konflikter. Ansvarstagandet från medarbetarna i gruppen är högt och gruppen lägger merparten av sin tid och energi på de uppgifter de har att lösa. Medarbetarna förstår och accepterar sina roller. Det blir mer lustfyllt och kreativt att arbeta. Susan Wheelan kallar grupper som nått det fjärde stadiet för ”högpresterande team”.

[Ett Orm]

Ursprungligen postat av skyffelmördarn

https://www.ledarna.se/stod-i-chefsr...upputveckling/

Ska man följa klassiska grupputvecklingen så kanske vi är i

Fjärde stadiet: Arbete och produktivitet

Hmm, undrar om den avdelningen jag är på nu är på väg dit. Känns som en stark ledare är en viktig bit för att nå fram.
Soft och bra stämning, men lite tråkigt ibland. Lite kontroverser och skvaller ska det vara.
Men det dyker alltid upp ett ägg som löser den biten.