Kolozzeum granskar ditt CV

[Akerhage]

Om jag i dagsläget har ett jobb där jag tjänar X kronor. Är det då OK att när jag mailar och frågar om en ledig tjänst direkt frågar om lönen?

Jag skickade precis att jag i dagsläget har samma tjänst som annonsen och att jag nu tjänar x kronor, jag är intresserad av tjänsten endast om dom matchar lönen. Jag tänker att jag vill inte lägga ner onödig energi på att gå på intervjuer osv ifall dom ändå kommer med ett sämre förslag sen.

Jag tänker att det kanske låter lite drygt att skriva så, samtidigt som jag inte vill slösa bort min tid i onödan.

[Mental]

Ursprungligen postat av Akerhage

Om jag i dagsläget har ett jobb där jag tjänar X kronor. Är det då OK att när jag mailar och frågar om en ledig tjänst direkt frågar om lönen?

Jag skickade precis att jag i dagsläget har samma tjänst som annonsen och att jag nu tjänar x kronor, jag är intresserad av tjänsten endast om dom matchar lönen. Jag tänker att jag vill inte lägga ner onödig energi på att gå på intervjuer osv ifall dom ändå kommer med ett sämre förslag sen.

Jag tänker att det kanske låter lite drygt att skriva så, samtidigt som jag inte vill slösa bort min tid i onödan.

Jag har gjort det själv, sitter man på en fast anställning där man trivs helt ok och har en skaplig lön, och det är främst för lönens skull man tänker byta jobb. så kan man öppna med att fråga hur de resonerar kring lön. Jag hade dock inte talat om vad jag tjänar i nuläget, för då kanske de sänker sitt bud

Edit: Men de kan lika gärna svara att de inte alls vet vad de kommer att erbjuda innan de studerat dina meriter och intervjuat dig. Så det beror väl lite på tjänst, och hur gärna de kan tänkas vilja ha dig.

[Mental]

För att utveckla lite. Jag hade inte öppnat med att fråga lön.
Skicka in ett CV kan jag göra, och ett kortfattat "personligt brev" Jag har de redan i ordning så det är inte någon större ansträngning. Men när de visade intresse genom att kalla till intervju så ringde jag upp och förklarade mitt läge.
Jag vill inte ta ledigt några timmar, betala resa och parkering, spendera tid på en intervju mm om jag inte vet hur löneutrymmet ser ut.

(Sedan vill jag inte blanda in fåfängan i det hela, men ska jag på en intervju så blir det till att köpa en ny skjorta, gå till barberaren mm, för utseendet har mer betydelse än man vill erkänna, och det kostar det med! )

[Akerhage]

Jag får ta ditt exempel till nästa annons där. Kanske inte öppna direkt med att fråga men ändå säkerställa innan man kör intervjuer om lönen matchas.

[Mental]

Ursprungligen postat av Akerhage

Jag får ta ditt exempel till nästa annons där. Kanske inte öppna direkt med att fråga men ändå säkerställa innan man kör intervjuer om lönen matchas.

Nu drar jag siffror ur röven här, men säg att du har 35' i månaden.

Hör av dig till ny firma om en tjänst som liknar din nuvarande och öppnar med hey, jag har '35 idag och kan tänka mig att söka den tjänsten om ni känner att ni kan matcha lönen.

Sweet tänker rekryteraren som har ett fönster på 40'-45', meddelar att det kommer gå bra att matcha, och sedan ger dig jobbet för typ 36'

Det svåra är ju att fastställa sitt eget värde, vad är jag värd för arbetsgivaren, och hur mycket måste de bjuda för att det ska vara värt för mig att ta det.

Om ditt uppfattade värde och deras värdering överensstämmer någorlunda, och man dessutom är den bästa kandidaten så blir det ju jobb.

[Akerhage]

Ursprungligen postat av Mental

Nu drar jag siffror ur röven här, men säg att du har 35' i månaden.

Hör av dig till ny firma om en tjänst som liknar din nuvarande och öppnar med hey, jag har '35 idag och kan tänka mig att söka den tjänsten om ni känner att ni kan matcha lönen.

Sweet tänker rekryteraren som har ett fönster på 40'-45', meddelar att det kommer gå bra att matcha, och sedan ger dig jobbet för typ 36'

Det svåra är ju att fastställa sitt eget värde, vad är jag värd för arbetsgivaren, och hur mycket måste de bjuda för att det ska vara värt för mig att ta det.

Om ditt uppfattade värde och deras värdering överensstämmer någorlunda, och man dessutom är den bästa kandidaten så blir det ju jobb.

Ja så kan det mycket väl också vara, men jag vet att jag ligger på en något högre siffra än vad som är vanligt i den branschen. Det är fortfarande en riktig skitlön, men hade jag ökat eller fått samma hade jag iaf övervägt att byta. Jag vill inte gå ner i lön för lönen är redan tillräckligt låg. Men tror inte dom hade gått in med ett högre bud iaf än vad jag har idag.

[Mental]

Ursprungligen postat av Akerhage

Ja så kan det mycket väl också vara, men jag vet att jag ligger på en något högre siffra än vad som är vanligt i den branschen. Det är fortfarande en riktig skitlön, men hade jag ökat eller fått samma hade jag iaf övervägt att byta. Jag vill inte gå ner i lön för lönen är redan tillräckligt låg. Men tror inte dom hade gått in med ett högre bud iaf än vad jag har idag.

Sure, men varför chansa?
Jag gjorde all tänkbar research innan jag tog mitt nya jobb, kollade med fackets lönerådgivare, pratade med branchkollegor etc. Ansåg mig ha riktigt bra koll på löneläget.

Sedan tillkom faktorer som Corona, utdragen rekryteringsprocess och att magkänslan sade mig att jag satt på de personliga egenskaperna som de var ute efter (och de hade omsatt ett par på den här tjänsten som inte höll måttet)
Så jag fiskade lite efter löneutrymme och insåg att jag riskerade lägga mig för lågt, tog i från tårna och fick en lön jag blev riktigt nöjd med.

[Akerhage]

Sant, tack för tipsen!

[chidde]

Hmm, vet inte om jag riktigt haller med Mental har

Har sjalv haft intervjuer dar folk har hoppat pa lonen direkt, min forsta reaktion var: visst finns det spelrum, inget ar ristat pa sten men alltsa lugna puckar nu, visa forst att du ar vard det du kraver, sen kan vi snacka

Lonen ar viktig, missforsta mig inte nu, men det ar till din fordel om du bygger upp konversationen fran start till slut

Lite ungefar som att ga ut och ata, du tittar pa matmenyn (CV) och sen fragar du kyparen lite om ratterna (intervju) och sen gar du igenom forratt, huvudratt och efterratt och kanske vin. Nar du ar klar kallar du in notan, du vet ungefar vad det kommer kosta eftersom du har gatt till ett stalle som ligger inom din budget, men sen har du blivit behandlad sa val och maten har varit magisk, du bestammer dig for att dricksa

[The_RobRoy]

Jag håller till stor del med Mental, men en vettig arbetsgivare vill ju inte heller slösa tid, så borde ligga även i deras intresse att pejla in löneförväntningar hyffsat tidigt. Jag kan tycka det är OK att tala om vad man har i lön och sen säga att man förväntar sig en höjning utifrån den nivån. Sen får vidare intervjuer osv avgöra om den höjningen blir låg eller hög..

[Läskeblask]

Jag tror många gör misstaget att inte våga begära eller så när man hör att de hade tänkt sig en lön runt 40-42000 så sänker man sina krav. Jag tycker ändå att man bör vara försiktig med att genast ta upp lönen ifall man nu inte bara är ute för att fiska lite. Det är ju lätt att kolla runt lite vad man förtjänar på olika ställen men det viktigaste är ju att man får nåt man är nöjd med. Iofs sparar man ju tid om man får reda på lönen innan man gått igenom en massa intervjuer som ändå faller på lönen

[Diomedea exulans]

Jag söker jobb som svensktalande kundtjänstmedarbetare på lite olika ställen utomlands. Misstänker att min CV/mitt personliga brev (har kombinerat dem i ett) är skit, för jag får sällan napp. En person slutade höra av sig efter att jag skickat CV:n (man ansökte utan CV först).

Jag printscreenar så får ni se layout och hela fadderullan.

[Mental]

Jag hade tonat ned missnöjet med Forsbergsskolan, valt en mer neutral porträttbild, fokuserat lite mer på vad dina erfarenheter tillför till den sökta tjänsten.
Och jag hade delat på personligt brev och CV, i CV skulle jag lista studier och tidigare arbeten på ett neutralt sätt. Personligheten får komma i personliga brevet (som du skriver om och modifierar för varje sökt tjänst)
I det personliga brevet kan du även få med lite om dina konstnärliga intressen mm.

[Diomedea exulans]

Ursprungligen postat av Mental

Jag hade tonat ned missnöjet med Forsbergsskolan, valt en mer neutral porträttbild, fokuserat lite mer på vad dina erfarenheter tillför till den sökta tjänsten.
Och jag hade delat på personligt brev och CV, i CV skulle jag lista studier och tidigare arbeten på ett neutralt sätt. Personligheten får komma i personliga brevet (som du skriver om och modifierar för varje sökt tjänst)
I det personliga brevet kan du även få med lite om dina konstnärliga intressen mm.

Ok!

Hur långt bak ska CV:n sträcka sig? Min är typ tre sidor nu och innehåller alla jobb och kurser jag kunde komma ihåg, men jag har för mig jag har läst att man bara behöver lista de senaste fem åren eller så? Finns massiv risk för tl;dr annars.

[Köttis]

Meningen "I was never happy... " är förjävla gnällig. Vad tror du din potentiella arbersgivare förväntar sig du kommer göra när du inser att det okvalificerade yrket jag förmodar att du söker, inte är så roligt som du hoppats?

Håller med Mental om att dela upp det. Om de förväntar sig ett CV och får det där, som snarare är ett personligt brev med tidigare arbeten intryckta lite här och där, förstår jag att de inte är jättesugna på att höra av sig igen.

Är värt att kolla upp vad som är standard för ett CV i de länder du söker i också. I UK till exempel ska man inte ha med bild, ålder eller var man är född, för att man inte ska kunna diskrimineras pga kön, ålder eller hudfärg. Är arbetsgivare utomlands intresserade av ditt svenska personnummer oavsett?