Det är ju alltid svårt när man ska lägga upp frågeställningen i ett forum eftersom det finns så otroligt många fler faktorer i det verkliga livet men i text blir det väldigt förenklat.
En till rörlig del i allt det här är att jag även sökt en tjänst externt där lönen säkert är 8-10k högre + bra uppgifter vad jag vet. Behöver kalkylera om det blir för svårt att abandon ship från nya tjänsten om jag skulle få den externa tjänsten. Ligger dock några veckor bort.
Citat:
Ursprungligen postat av Snubben
Beror på vad du vill ha ut av det.
Är lönen viktigt - byt inte. Forsök förändra det, påvisa att din kollega är korkad etc.
Är det viktigare att ha det "MyZzIt" på jobbet med sina "KoMpIsAr" - Byt.
För mig är lönen viktigast, så jag finner i mig i att många är korkade och processer är efterblivna. Däremot ser jag till att processerna blir bättre vilket ofta synliggöra vem som är en idiot eller inte, och utifrån det får jag mina löneökningar/klättra i karriärstegen.
|
Det är lönlöst att försöka påvisa att min kollega är.
en idiot. Han har tränat på att undvika att göra saker i ett helt arbetsliv och är väldigt skicklig på att hitta ursäkter och vända på saker för att få det att verka som att han inte gjort något fel. Tex när han förklarar att han hållit på med en uppgift i två dagar när man defakto vet att uppgiften tar 2 timmar om man inte är en komplett idiot. Har provat att lyfta det till chefen men kollegan är mer senior än mig så det vrids till att det är jag som är ny.
Jag har även varit med och förbättrat processer. Men det är ju så otroligt frustrerande när man ser något som inte fungerar, ser en lösning men inte får något gehör. Dels för att ingen orkar ta tag i något och dels för de som sitter tillräckligt högt upp för att kunna göra något mest bryr sig om metrics som man kan slänga upp i en snygg powerpoint och kalla "resultat". Att en process som förenklar arbetet och gör att det går snabbare med mindre frustration är inte ett förbättringsarbete som får särskilt mycket uppmärksamhet = allting fortsätter suga.
Citat:
Ursprungligen postat av Ett Orm
38 k för ett jobb du inte gillar eller 38 k för ett du gillar? Driver du med oss?
Värderar du några ynka tusenlappar( i utebliven ökning! -inte ens en nergång i lön!) så mycket att du ens överväger att spenderar 40 timmar i veckan av ditt liv med ett jobb du inte gillar när du har möjlighet att byta bör du på riktigt ta en funderare över hur du värderar olika saker i livet.
|
Haha ja när du vänder det så. Men nu tänker du väldigt kortsiktigt typ 6 månader framåt. Lönelyft är i stort sett obefintligt på nya tjänsten får vi räkna med eftersom saker och ting måste jämnas ut mot alla andra på avdelningen medan jag kan vänta mig löneökning redan i år på befintlig tjänst.
Citat:
Ursprungligen postat av Cooks
Hur långt bort är din promotion?
|
Extremt svårt att veta. Kan vara allt från 3 månader till 5 år bort.
Citat:
Ursprungligen postat av Läskeblask
Ger eventuellt byte dig nåt av värde, låt säga nåt av värde i ditt cv? Jag gillar inte det där att det sägs att man kan jobba upp sig och om några år så kan du vänta dig bla bla. Jag ser saken så här: Jobba hellre med nåt du gillar och försök komma framåt än att sitta och vänta på befodran som du inte vet när/om den kommer.
|
Värde ger det väl i form av en ny erfarenhet i cv men i övrigt ger det bara mjuka värden typ vill inte strypa folk för att dom inte fattar nånting.