Tråden om privatekonomi

[shut teh face]

Ursprungligen postat av egge

Jag skulle vilja ha lite tips gällande föräldraledighet. Eller främst kanske bara höra hur andra har lagt upp det. Jag och sambon väntar vår förstfödde om ett par månader och vi är inne på att splitta ledigheten ungefär jämnt mellan oss. Vi har båda ganska lika löner vilket gör det tacksamt för hushållets ekonomi när vi räknar på det. Målet är att på något sätt maximera den lediga tiden med barnet utan att gå i någon ekonomisk fallgrop. Hur har ni andra småbarnsföräldrar löst det?

Jag skulle starkt rekommendera att ta så lite föräldraledighet ni bara kan (i rena pengar från FK alltså). Gå ned på lågvarv i ekonomin. Dagarna vill ni ha i framtiden för att förlänga sommarledigheterna. Bra att dela upp ledigheten, det är mer eller mindre a och o för anknytningen till barnet att man som pappa tar heltidsansvaret i en längre period så mammigheten släpper.

[The_RobRoy]

En av de största fördelarna med att jobba i Sverige, i sina bästa år kan man få betalt långledigt ifrån jobbet. Här i Hongkong var dom generösa nog att förlänga pappaledigheten för ett par år sedan, ifrån 3 till 5 dagar.

[mini]

Grattis egge!

Som flera andra sagt: ta så lite betalda dagar från Försäkringskassan ni kan första året. Efter barnets ettårsdag måste man ha full sysselsättning för att behålla sin SGI. Det kan man uppnå genom att ta fem föräldrapenningdagar/vecka, eller blanda föräldrapenning och jobb, eller studera med CSN. Distansstudier räknas såklart också.
Kolla om era jobb ersätter en viss del av lönebortfallet.
Efter att barnet fyllt fyra får ni bara ha kvar 96 dagar gemensamt så snåla inte för hårt med dagar.
Ni har rätt till arbetstidsförkortning. Om ni tar ut föräldraledighet är det med motsvarande procent. Om det är utan föräldrapenning är det upp till 25%. Detta gäller fram till barnet är 8.

[Wain]

Ursprungligen postat av mini

Grattis egge!

Som flera andra sagt: ta så lite betalda dagar från Försäkringskassan ni kan första året. Efter barnets ettårsdag måste man ha full sysselsättning för att behålla sin SGI.

Innebär det även att man får upp sin SGI om den var låg första året? Min sambo ligger på miniminivå iom att hon hade arbetat för få månader i Sverige.

[eternallord]

Ursprungligen postat av The_RobRoy

En av de största fördelarna med att jobba i Sverige, i sina bästa år kan man få betalt långledigt ifrån jobbet. Här i Hongkong var dom generösa nog att förlänga pappaledigheten för ett par år sedan, ifrån 3 till 5 dagar.

Finns där några begränsningar på hur länge man måste varit bosatt hemma i Sverige? Annars kan man ju alltid flytta hem ett par år när man ska skaffa barn

[The_RobRoy]

Ursprungligen postat av eternallord

Finns där några begränsningar på hur länge man måste varit bosatt hemma i Sverige? Annars kan man ju alltid flytta hem ett par år när man ska skaffa barn

Tror inte det, företaget blir kanske mindre imponerande när man flyttar hem och går 1 år på pappaledighet, men det funkar nog att göra så . Kritiserade en gång bank-kollegorna som jobbat i London och vände hem till Sverige för att arbitrera systemet, de va inte en populär kommentar

[eternallord]

Ursprungligen postat av The_RobRoy

Tror inte det, företaget blir kanske mindre imponerande när man flyttar hem och går 1 år på pappaledighet, men det funkar nog att göra så . Kritiserade en gång bank-kollegorna som jobbat i London och vände hem till Sverige för att arbitrera systemet, de va inte en populär kommentar

Finns ju en betydande chans att man stannar i Sverige då under överskådlig framtid, så det går nog plus för landet ändå om man är välbetald.

[G.W]

Nu öppnar jag ett nytt spår här.

Hur går det med deklarationen. Själv ska jag betala in 2500kr men kommer via lite dubbelt boende kunna trixa till mig en återbäring tror jag. Man är som ett barn innan julafton innan deklarationen öppnar.

[Wain]

Ursprungligen postat av eternallord

Finns där några begränsningar på hur länge man måste varit bosatt hemma i Sverige? Annars kan man ju alltid flytta hem ett par år när man ska skaffa barn

Ja, du får minimiersättning om du inte jobbat tillräckligt länge i Sverige perioden innan födsel.

[Mental]

Ursprungligen postat av Wain

Ja, du får minimiersättning om du inte jobbat tillräckligt länge i Sverige perioden innan födsel.

Hur lång är perioden? Ett kalenderår?

[Wain]

Ursprungligen postat av Mental

Hur lång är perioden? Ett kalenderår?

Ingen aning, allt som har med försäkringskassan att göra är ett mysterium för mig.

[Starke75an]

Ursprungligen postat av G.W

Nu öppnar jag ett nytt spår här.

Hur går det med deklarationen. Själv ska jag betala in 2500kr men kommer via lite dubbelt boende kunna trixa till mig en återbäring tror jag. Man är som ett barn innan julafton innan deklarationen öppnar.

5118 kr att betala till Löven. Men ska dra resor oxå.

[C.E.J.]

Gäller andra styckets sista mening för textblobben som helhet eller endast för andra stycket?

Om du har använt cykel för resor mellan din bostad och din arbetsplats får du göra avdrag för dina utgifter. Du kan få avdrag med 250 kronor per år inkomståret 2019 och med 350 kronor per år inkomståret 2020.

Har du använt cykel för en del av sträckan mellan bostaden och arbetsplatsen får du avdrag för den sträckan. Du kan endast få avdrag om dina totala kostnader för resor till och från arbetet under året överstiger 11 000 kronor.

https://www.skatteverket.se/privat/s...7b9aa41be.html

[egge]

Tack för alla lyckönskningar! Jag ser verkligen fram emot det som kommer.
Svaren var precis vad jag var ute efter. Egna erfarenheter blandat med matnyttiga tips.

Ursprungligen postat av Läskeblask

Snåla med pengarna?

Does not compute. Har ju precis köpt bil och nu ska vi köpa dyraste barnvagnen!
Vi är ganska ekonomiska båda två så vi kommer absolut se över var vi kan spara in pengar.

Ursprungligen postat av forslund

Grattis!!!
Det finns i det stora hela inte så mycket ni kan påverka. Det belopp ni får ut per dag ni tar ersättning från försäkringskassan på bestäms perioden innan ni går på ledighet så har ni haft jobb senaste sex månaderna är ni hemma där (taket där ersättningen per dag från FK stegrar upp till 27-28 000/mån, kolla upp SGI för exakt siffra om det är intressant).

Säga vad man vill om försäkringskassan men deras planeringsverktyg är ganska bra i den bemärkelsen att det blir tydligt vad du kommer få utbetalt varje månad.
Ett tips är att laborera mycket där för det skiljer sig om du tar ut ersättning på vardag/helg/helgdag så att lägga ner lite tid där.

Jag tolkar din ”maximera lediga tiden” som att vara ledig så länge som möjligt alt. få ut så mycket pengar som möjligt och svaret på båda är ovan planeringsverktyg för att se hur många dagar i veckan ni behöver ta ut för att få hushållsekonomin att gå ihop.
Om du inte vet det är det upp till dig att välja antalet dagar du tar ut från Försäkringskassan trots att du är ledig 100% från jobbet.
Tex ersättning för två dagar trots att du är ledig fem från jobbet (plus lör+sön) om du har ett mån-fre 8-17.

Planeringsverktyget på FK:s hemsida var förvånansvärt bra. Vi ska fortsätta laborera en hel del där för att se hur det påverkar månadskassan. Innan jag började läsa in mig på det här trodde jag att en föräldradag från jobbet = en ersättningsdag från F-kassan men att det inte är så öppnar ju upp för en mängd olika varianter på ledigheter.

Ursprungligen postat av agazza

Arbetstidsförkortning

Kör ni det båda två (får man ens det?) och hur gör ni i praktiken? En ledig dag i veckan eller börja senare/sluta tidigare flera dagar?

Ursprungligen postat av Kimball

Stod inför samma planering för ~5mån sedan då vår kom. Det jag faktiskt inte hade en aning om innan vi började grotta var att man i teorin kan vara ledig UTAN någon som helst föräldrarpeng - om man vill/har ekonomi för det. Vet en kollega som gjorde så att hans sambo var hemma 1 år helt utan föräldrarpeng, tror det ledde till att de var hemma totalt 2 eller 2.5 år med barnet kombinerat.
Det man måste tänka på att ni, från det datum barnet fyller 1 år, måste plocka ut minst 5 föräldrardagar för att skydda ert SGI vilket man på alla sätt och vis generellt vill om man inte är gambler djupt in i själen, vilket kan påverka planeringen av dagar.
Jag och sambon kommer göra så att hon plockar ut 3 eller 4 föräldrarpengdagar i veckan under de första 12mån, sen 5 dagar i veckan månad 13-15 beroende på jobbsituation. Jag tar sedan 3-4mån med 5 dagar i veckan för att skydda SGI. Med denna "takt" beräknade vi att vi i princip har "så många dagar sparade som vi får" i slutänden om vi framöver förlänger jul och sommarsemester med 1-3v per skalle ungefär. Då är ju x antal dagar av dessa "lägstanivådagar" som man bör ha i åtanke rent ersättningsmässigt, men tid > pengar.
Efter 180 uttagna dagar kan man blanda låg + "ordinarie dagar" vilket nog är smart för att fördela det hela lite och inte stå med endast lågdagar kvar (men att som sagt se till så inget riskerar att brinna inne).

Ett annat tips är att försöka ta extra ledigt i början när barnet kommer! Jag kombinerade 10 pappadagarna man får med semester och arbetstidsförkortning och hade lite flyt med julen osv så det passade in bra, men sån tur har man ju inte alltid. Väldigt värdefullt för såväl mig som för sambo att vara hemma och kunna assistera i början ansåg vi själva i efterhand.

Tillägg: Med den takten vi plockar ut dagar behöver vi inte snåla mer än att dra in på hämtmat och annat, så vi hade nog i ärlighetens namn kunnat dra ner på antal dagar egentligen om man hade lagt om vanor lite, men samtidigt har vi generellt alltid varit ganska duktiga på att spara in på många andra delar osv så, allt beror ju på vilken standard man är van vid och kan tänka anpassa sig till!

Det låter som ett klokt upplägg. Vi kommer också kika på att inte ta ut alla dagar i veckan under första året för att kunna ha fler dagar längre fram.

Ursprungligen postat av Dreas

Grattis!

Jag och frugan räknade på det där och för vår del blev det rätt bra med att ta 3-4 dagar i vecka om jag kommer ihåg rätt - Första året. Du vill ha dagar sen för ingen kan neka föräldraledighet.

Med första grabben drog vi till Australien en månad när han var 18 månader.

Låter inte helt fel med en månad i Australien! Har vänner som gjort liknande resor med småbarn.

Ursprungligen postat av shut teh face

Jag skulle starkt rekommendera att ta så lite föräldraledighet ni bara kan (i rena pengar från FK alltså). Gå ned på lågvarv i ekonomin. Dagarna vill ni ha i framtiden för att förlänga sommarledigheterna. Bra att dela upp ledigheten, det är mer eller mindre a och o för anknytningen till barnet att man som pappa tar heltidsansvaret i en längre period så mammigheten släpper.

Ja, för vår del känns det självklart att dela någorlunda jämnt. Att snåla in och gå på lågfart i ekonomin kommer nog inte vara supersvårt. Dock slår det mig nu att en fördel med att skaffa villan innan ungen är att låneutrymmet så klart kan påverkas om en är hemma med minimal ersättning. Antingen får vi köpa hus under 2021 eller så får jag väl byta jobb för att få upp lönen!

Ursprungligen postat av mini

Grattis egge!

Som flera andra sagt: ta så lite betalda dagar från Försäkringskassan ni kan första året. Efter barnets ettårsdag måste man ha full sysselsättning för att behålla sin SGI. Det kan man uppnå genom att ta fem föräldrapenningdagar/vecka, eller blanda föräldrapenning och jobb, eller studera med CSN. Distansstudier räknas såklart också.
Kolla om era jobb ersätter en viss del av lönebortfallet.
Efter att barnet fyllt fyra får ni bara ha kvar 96 dagar gemensamt så snåla inte för hårt med dagar.
Ni har rätt till arbetstidsförkortning. Om ni tar ut föräldraledighet är det med motsvarande procent. Om det är utan föräldrapenning är det upp till 25%. Detta gäller fram till barnet är 8.

Skydda SGI verkar vara nyckeln för framtida ekonomis skull. När jag googlar lite snabbt så ser jag att högsta inkomst som man kan få sjukpenning för är 8 pbb. Det borde innebära att om jag via en kombination av lön och föräldrapenning kommer upp i den nivån så är SGI:n skyddad och jag skulle kunna ta ut föräldraledighet utan ersättning resterande dagar under det året. Är det ungefär rätt tänkt?
Bra tips om att vi bara får ha kvar 96 dagar efter fyra år. Det var sådana fallgropar jag var ute efter!

[C.E.J.]

2018 fick jag orangea kuvertet till Kivra feb 26,
2019 fick jag orangea kuvertet till Kivra feb 25,
2020 fick jag orangea kuvertet till Kivra feb 27,
idag är det mars 5 och jag har ännu inte fått det.

Zup?