mangs
2007-05-29, 19:55
Min fru har bytt arbete och i dagarna fått sin slutlön. Jag har kollat igenom och tycker det ser lite skumt ut.
Hon har sedan tidigare totalt 35 intjänade semesterdagar och för detta året 2007 har hon 9 dagar. Eftersom hon jobbar som säljare med bonusdel av lönen har hon enligt tidigare lönespecar på semesterdagar fått, lön, semestertillägg ordinare samt rörligt semestertillägg.
På denna slutlön stämmer det in även för de 9 dagarna men det finns ingen rörlig del alls på de 35 dagarna som är intjänade under tidigare år.
Har sökt lite på nätet och hittat lite info ang. detta. Det står :
"Vid semesterlönegrundande frånvaro skall för varje sådan frånvarotimme underlaget ökas med genomsnittliga timinkomsten av rörliga lönetillägg under intjänandeåret."
Detta gör ju det besvärligt för lönekontoret att räkna ut ett snitt då hon jobbat där sedan 2004 och sparat lite semester varje år. Hur som helst känns det som hon har rätt till att få ut även den rörliga delen för de 35 dagarna eller har jag missat något?
Hon har sedan tidigare totalt 35 intjänade semesterdagar och för detta året 2007 har hon 9 dagar. Eftersom hon jobbar som säljare med bonusdel av lönen har hon enligt tidigare lönespecar på semesterdagar fått, lön, semestertillägg ordinare samt rörligt semestertillägg.
På denna slutlön stämmer det in även för de 9 dagarna men det finns ingen rörlig del alls på de 35 dagarna som är intjänade under tidigare år.
Har sökt lite på nätet och hittat lite info ang. detta. Det står :
"Vid semesterlönegrundande frånvaro skall för varje sådan frånvarotimme underlaget ökas med genomsnittliga timinkomsten av rörliga lönetillägg under intjänandeåret."
Detta gör ju det besvärligt för lönekontoret att räkna ut ett snitt då hon jobbat där sedan 2004 och sparat lite semester varje år. Hur som helst känns det som hon har rätt till att få ut även den rörliga delen för de 35 dagarna eller har jag missat något?