Nyanställning och ingen lönerevision förrän 2021

[n00b3n]

Har haft ett vikariat på 6 månader som nu ska förlängas i 2 år. Jag frågade chefen ifall jag fick löneförhandla inför det nya vikariatet men fick nej, men fick höra att jag skulle få en årlig förhandling iom lönerevisionen. Nu har jag fått nya avtalet och där står det att min nya lön (som är exakt samma) är för 2020 och att nästa lönerevision är 2021.

Är detta standard? Tror ni det är möjligt att i princip kräva en lönerevision 2020? Att låsa fast mig lönemässigt i 18 månader är absolut inget jag är sugen på.

[Snubben]

Ett vik är ett vik, där brukar man (väl) inte löneförhandla. Men om det ska förlängas så bör väl du kunna sätta det som krav för att du ska acceptera förlängningen.

Du missar ändå en högre löneutveckling både 2019 och 2020. Det kommer att påverka din pensionsutveckling mm. på lång sikt. Och med inflationen så har du faktiskt istället precis tvärtom, för varje år, med samma lön, får du faktiskt lägre lön..

[n00b3n]

Ett vik är ett vik, där brukar man (väl) inte löneförhandla. Men om det ska förlängas så bör väl du kunna sätta det som krav för att du ska acceptera förlängningen.

Du missar ändå en högre löneutveckling både 2019 och 2020. Det kommer att påverka din pensionsutveckling mm. på lång sikt. Och med inflationen så har du faktiskt istället precis tvärtom, för varje år, med samma lön, får du faktiskt lägre lön..

Jag förstår inte riktigt ditt sista stycke. För 2019 har jag ju redan förhandlat när jag tog anställningen, det resulterade i högre lön än jag hade tidigare. Om jag får förhandla igen 2020 så står ju inte lönen still? Så jag förstår inte ditt ändå som du lagt in där.

[Snubben]

Ah, jag missuppfattade dig. Då står inte lönen stilla :-)

Annan sak som jag funderade över, efter vilket slut; har du arbetat 2 år och 6 månaders på plats då?

[n00b3n]

Ah, jag missuppfattade dig. Då står inte lönen stilla :-)

Annan sak som jag funderade över, efter vilket slut; har du arbetat 2 år och 6 månaders på plats då?

Svaret är ja. Men jag har inga direkta ambitioner på att vara vikarie i två år iofs. Antingen söker jag annat eller så söker jag en fast tjänst på plats när det dyker upp och då lär jag vara högaktuell. Men jag vill ändå inte bli utan löneförhandling 2020.

[r1kkie]

Har haft ett vikariat på 6 månader som nu ska förlängas i 2 år. Jag frågade chefen ifall jag fick löneförhandla inför det nya vikariatet men fick nej, men fick höra att jag skulle få en årlig förhandling iom lönerevisionen. Nu har jag fått nya avtalet och där står det att min nya lön (som är exakt samma) är för 2020 och att nästa lönerevision är 2021.

Är detta standard? Tror ni det är möjligt att i princip kräva en lönerevision 2020? Att låsa fast mig lönemässigt i 18 månader är absolut inget jag är sugen på.

Det är standard att om man tar en anställning på hösten kommer lönen gälla för resterande löneår samt nästkommande som så är i ditt fall. Därav viktigt innan man skriver på papprerna att man förhandlar lönen efter den premissen.

[Snubben]

Svaret är ja. Men jag har inga direkta ambitioner på att vara vikarie i två år iofs. Antingen söker jag annat eller så söker jag en fast tjänst på plats när det dyker upp och då lär jag vara högaktuell. Men jag vill ändå inte bli utan löneförhandling 2020.

För om du har vik som totalt överstiger två år, på samma arbetsplats, så ska den omvandlas till en tillsvidare..