Säga upp sig

[kahlua]

Jag har tankar på att säga upp mig från mitt jobb. Jag har inte de arbetsuppgifter vi pratade om under samtalet då jag blev anställd och arbetar inte heller på den plats som var sagt vid det tillfället. Nu har det gått nästan 5 månader så det känns lite sent att klaga över de sakerna, utan det känns lite som att enda alternativen jag har är gilla läget eller sluta.

Inget bestämt, utan det är något jag funderar över. Hur går man bäst till väga, ska jag prata med chefen innan och förvarna eller först när jag bestämt mig till 100%? Om jag förvarnar, har chefen möjlighet att tvinga mig att sluta även om jag ändrar mig sedan?

[Frantic]

Fråga varför din arbetssituation inte ser ut som ni kom överens om?

[Cilia]

Som chef skulle jag uppskatta om du kom till mig och hade ett samtal om vad det är du är missnöjd över. Ett sakligt samtal. Hör vad arbetsgivaren har att säga. Säg inte för mycket själv. Sen kan du fundera över hur din situation ser ut och vad din chef har för tankar kring din utveckling.

Går den inte alls i den riktning du är ute efter så kan du säga upp dig. Jag skulle söka ett nytt jobb först men det är upp till dig. Han kan inte tvinga dig. Jag tror du förväntas göra det skriftligt.

[Snobbe]

Jag har tankar på att säga upp mig från mitt jobb. Jag har inte de arbetsuppgifter vi pratade om under samtalet då jag blev anställd och arbetar inte heller på den plats som var sagt vid det tillfället. Nu har det gått nästan 5 månader så det känns lite sent att klaga över de sakerna, utan det känns lite som att enda alternativen jag har är gilla läget eller sluta.

Inget bestämt, utan det är något jag funderar över. Hur går man bäst till väga, ska jag prata med chefen innan och förvarna eller först när jag bestämt mig till 100%? Om jag förvarnar, har chefen möjlighet att tvinga mig att sluta även om jag ändrar mig sedan?

Har du fast anställning? Då tror jag inte att han kan tvinga dig att sluta bara för att du sagt att du är missnöjd med något. Du behöver inte säga att du ska sluta utan som cilia säger, säg att du är missnöjd och att du skulle vilja ha de ändringar du vill ha. Skiter han fullständigt i dig och säger nej inget går att fixa. Sök nytt jobb och säg upp dig när du fått ett nytt jobb.

[shadowfire]

Som chef skulle jag uppskatta om du kom till mig och hade ett samtal om vad det är du är missnöjd över. Ett sakligt samtal. Hör vad arbetsgivaren har att säga. Säg inte för mycket själv. Sen kan du fundera över hur din situation ser ut och vad din chef har för tankar kring din utveckling.

Går den inte alls i den riktning du är ute efter så kan du säga upp dig. Jag skulle söka ett nytt jobb först men det är upp till dig. Han kan inte tvinga dig. Jag tror du förväntas göra det skriftligt.

+111

Exakt så.

Chefer äter inte medarbetare levande till frukost (oftast inte iaf). En chef är till för att lyssna och hjälpa dig i din situation. Visar sig chefen helt oförstående så har du nya attribut att ta hänsyn till. Fokusera på att säga vad du vill och på det positiva, gnäll inte bara.

[Fredriiik]

Har du fast anställning? Då tror jag inte att han kan tvinga dig att sluta bara för att du sagt att du är missnöjd med något. Du behöver inte säga att du ska sluta utan som cilia säger, säg att du är missnöjd och att du skulle vilja ha de ändringar du vill ha. Skiter han fullständigt i dig och säger nej inget går att fixa. Sök nytt jobb och säg upp dig när du fått ett nytt jobb.

han lär ju ha provanställning i sex månader och då kan arbetsgivaren ge han sparken på dagen har jag för mig.
Om du ska säga upp det så ta det med chefen när du är säker.
Att säga att man kanske ska säga upp sig lär ju inte direkt vara positivt för dig.

[C.E.J.]

Chefer äter inte medarbetare levande till frukost (oftast inte iaf).

Är det okvalificerat jobb, så jo, absolut.

[Cilia]

han lär ju ha provanställning i sex månader och då kan arbetsgivaren ge han sparken på dagen har jag för mig.
Om du ska säga upp det så ta det med chefen när du är säker.
Att säga att man kanske ska säga upp sig lär ju inte direkt vara positivt för dig.
en månad innan måste han varsko om det inte ska bli en fortsättning på anställningen.

[Snobbe]

en månad innan måste han varsko om det inte ska bli en fortsättning på anställningen.

Beror på kontraktet, jag har t.ex. 2 veckors uppsägningstid på min provanställning.

[John M]

Ställ ultimatum. Säg att du ska säga upp dig han kommer nog fråga varför, säg vad han ska ändra för att du ska stanna kvar, kan han inte ordna det, så tack å hej!

[Fredriiik]

en månad innan måste han varsko om det inte ska bli en fortsättning på anställningen.

ytterst tveksamt. Har ett fall i min närhet och där kunde chefen sparka personen på dagen.
Det beror väll på kontrakt och sådant antar jag.

[kahlua]

Jag är tillsvidareanställd.

Egentligen är det inte MIN chef som gjort att min arbetssituation ser ut som den gör utan det är min chefs chefs chef. Min närmsta chef vet att jag är missnöjd och har försökt att påverka situtation utan resultat.

Egentligen borde jag ju försöka få ett samtal med den högre chefen, och visst har jag tänkt tanken på ultimatum men vet inte hur långt jag kan gå och vill inte göra bort mig totalt.

[zeusden1]

Ställ ultimatum. Säg att du ska säga upp dig han kommer nog fråga varför, säg vad han ska ändra för att du ska stanna kvar, kan han inte ordna det, så tack å hej!
Ultimatum fungerar inte bra.. Man förlorar oftast själv och kan framställas i dålig dager.

Jag är tillsvidareanställd.

Egentligen är det inte MIN chef som gjort att min arbetssituation ser ut som den gör utan det är min chefs chefs chef. Min närmsta chef vet att jag är missnöjd och har försökt att påverka situtation utan resultat.

Egentligen borde jag ju försöka få ett samtal med den högre chefen, och visst har jag tänkt tanken på ultimatum men vet inte hur långt jag kan gå och vill inte göra bort mig totalt.
Vet inte hur nära du jobbar dina chefer men ett tips kan vara att skriftligt begära ett möte. I denna skriver du varför du är missnöjd så att båda du och chefen vet exakt vad mötet ska handla om.

[mangemani]

har du ett annat jobb klart, så skulle iaf jag ha slutat, men har du inget jobb på gång, så är nog rådet att hålla fast vid jobbet tills du har hittat ett nytt.
det är inte trevligt eller lätt där ute på arbetslöshets marknaden.

[Barstar]

Har du inget nytt jobb så säg inte upp dig, det är mycket lättare att byta jobb än att få jobb som arbetslös.

Vad gäller själva uppsägningen så är det bara att lämna in en lapp med texten att du säger upp din anställning. Glöm inte datum och underskrift. Hoppas att det löser sig, lycka till.