regus
2007-11-08, 09:45
Jag är extraanstäld på avtalet
Uppsägningsregeler säger att tillsvidareanställning gäller 1 månads uppsägningstid. Och provanställning 14 dagar. Det står varken provanställning eller tillsvidareanställning på lönebeviset. Går min extraanställning in på något av dessa eller kan jag gå på en gång? Vad gäller?
Lo-sektionen vägrar svara i telefon.
Uppsägningsregeler säger att tillsvidareanställning gäller 1 månads uppsägningstid. Och provanställning 14 dagar. Det står varken provanställning eller tillsvidareanställning på lönebeviset. Går min extraanställning in på något av dessa eller kan jag gå på en gång? Vad gäller?
Lo-sektionen vägrar svara i telefon.